Įvadas
Lietuvoje vyksta aktyvus perėjimas nuo institucinės globos prie bendruomeninių paslaugų. Šis procesas skirtas užtikrinti asmenų su negalia integraciją į visuomenę ir sudaryti sąlygas savarankiškam gyvenimui. Siekiant šių tikslų, įgyvendinami įvairūs projektai ir mokymo programos, skirtos tiek paslaugų gavėjams, tiek specialistams, dirbantiems šioje srityje.
Projektas „Perėjimas Nuo Institucinės Globos Prie Bendruomeninių Paslaugų Sostinės Regione, Vidurio Ir Vakarų Lietuvos Regione“
Panevėžio miesto savivaldybės administracija kartu su Asmens su negalia teisių apsaugos agentūra prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos ir partneriu Jaunuolių dienos centru vykdo projektą „Perėjimas nuo institucinės globos prie bendruomeninių paslaugų Sostinės regione, Vidurio ir vakarų Lietuvos regione“ (Nr. 07-018-P-0001) (toliau - Projektas).
Projekto Tikslai Ir Tikslinė Grupė
Projekto tikslas - teikti naujų formų bendruomenines paslaugas suaugusiems asmenims su proto ir (ar) psichikos negalia, jų šeimoms (globėjams, rūpintojams) ir sudaryti sąlygas tikslinės grupės asmenims gauti individualias, jų poreikius atitinkančias paslaugas ir reikiamą pagalbą bendruomenėje.
Projekto tikslinė grupė - suaugę darbingo amžiaus asmenys, turintys intelekto ir (ar) psichikos negalią.
Projekto Veiklos
Projektas apima kelias pagrindines veiklas, skirtas integruotai pagalbai teikti:
Taip pat skaitykite: Naujas etapas Lietuvoje
- Intelekto ir (ar) psichikos negalią turinčių asmenų atvejo vadyba. Atvejo vadybos modelio taikymo tikslai:
- Skatinti psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčių asmenų savarankišką gyvenimą ir dalyvavimą bendruomenėje.
- Skatinti alternatyvių institucinei globai paslaugų plėtrą bendruomenėje siekiant prevencijos patekimui į stacionarias socialines globos įstaigas.
- Mažinti artimųjų, globojančių ir (ar) prižiūrinčių asmenis, turinčius psichikos ir (ar) intelekto negalią, patiriamą psichologinę, emocinę, fizinę naštą rūpinantis negalią turinčiuoju.
- Užtikrinti valstybės ir savivaldybių institucijų, įstaigų ir (ar) organizacijų, teikiančių socialines, sveikatos priežiūros, teisines, švietimo ir kitas paslaugas, reikalingas asmenų individualių poreikių tenkinimui, veiklos koordinavimą ir skatinti jų bendradarbiavimą.Atvejo vadybininko paslauga teikiama Panevėžio miesto teritorijoje, įdarbinti 2 atvejo vadybininkai.
- Socialinių įgūdžių ugdymas, palaikymas ir (ar) atkūrimas socialinėse dirbtuvėse. Socialinių dirbtuvių paskirtis - didinti žmonių su intelekto ar psichosocialine negalia įsidarbinimo atviroje darbo rinkoje galimybes, ugdyti, lavinti ir palaikyti bendruosius ir specialiuosius darbinius įgūdžius, atliekant prasmingas darbinio užimtumo veiklas, nukreiptas į konkrečios prekės, produkto gamybą ar paslaugos atlikimą. Socialinių dirbtuvių paslaugos teikėjas - Jaunuolių dienos centras.
Projektu bus užtikrintas perėjimas nuo institucinės globos prie bendruomeninių paslaugų asmenims su negalia, plėtojama socialinių paslaugų, teikiamų Panevėžio miesto asmenims su negalia, infrastruktūra. Atsiras nauja socialinė paslauga - socialinių įgūdžių ugdymas ir palaikymas (socialinės dirbtuvės). Projektu taip pat įgyvendinama valstybinė negalios politikos pokyčių programa, plėtojamas prieinamumas paslaugų asmenims su psichikos ir (ar) intelekto negalia.
Projekto įgyvendinimo laikotarpis - 2024 m. balandis - 2029 m.
Mokymai Ir Užsiėmimai
Projekto rėmuose vykdomi įvairūs mokymai ir užsiėmimai tikslinės grupės asmenims:
- Dailės terapijos užsiėmimai.
- Kompiuterinio raštingumo mokymai.
- Civilinės saugos mokymai.
- Pirmosios pagalbos mokymai.
Institucinis Įgyvendinimas
- Panevėžio miesto savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu patvirtinta Atvejo komanda darbui su psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčiais asmenims.
- Projektą vykdo 2 atvejo vadybininkės, dirbančios su psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčiais asmenimis. Paslaugos teikiamos 40 asmenų.
- Pasirašytos projekto įgyvendinimo sutartys tarp projekto vykdytojos Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Panevėžio miesto savivaldybės administracijos ir Jaunuolių dienos centro dėl atvejo vadybininko ir socialinių dirbtuvių paslaugų teikimo.
Projektas „TOGETHER” - KARTU - Perėjimas Prie Efektyvios Ir Tvarios Socialinės Globos
Nuo 2023 metų bendrija “Viltis” kartu su partneriais iš Čekijos, Slovakijos, Belgijos ir Rumunijos dalyvauja projekte “TOGETHER” - KARTU (perėjimas prie efektyvios ir tvarios socialinės globos).
Projekto Tikslai
Projekto eigoje partneriai pateikia informaciją apie institucinės globos sistemos pertvarką savo šalyje ir parengė Institucinės globos pertvarkos proceso vadybos vadovą - Deinstitutionalisation Management Guide.
Taip pat skaitykite: Pertvarka Lietuvoje
Projekto partneriai galės papildyti vadybos vadovą po pilotinių mokymų apie pertvarkos vadybą ir parengs jo galutinį variantą.
Mokymai Ir Diskusijos
Pilotiniuose mokymuose dalyvaus bendrijos Viltis, grupinio gyvenimo namų ir Valakampių socialinių paslaugų namų atstovai. Po mokymų kiekvienas partneris parengs tekstus ir mokymų dalomąją medžiagą nacionaline kalba. Planuojama organizuoti mokymus apie institucinės globos pertvarkos proceso vadybą suinteresuotiems dalyviams Lietuvoje.
Deinstitucionalizacijos Mokymai Ir Diskusijos
Buvo organizuoti mokymai ir diskusijos apie deinstitucionalizacijos procesą Lietuvoje. Susitikimo metu dėmesys buvo skiriamas svarbiems deinstitucionalizacijos klausimams, tokiems kaip orus žmonių su intelekto negalia gyvenimas, asmenų su intelekto negalia įgalinimas gyventi savarankiškai ir įtraukti juos į visuomenės gyvenimą. Pranešimą skaitė projekto „Perėjimas nuo institucinės globos prie bendruomeninių paslaugų Sostinės regione, Vidurio ir Vakarų Lietuvos regione“ koordinatorė Lina Gulbinė.
Atvejo Vadyba - Santykis Ir Veiksmas
Atvejo vadyba - tai ne tik dokumentai, bet ir santykis bei veiksmas. Svarbu suvokti, kad žmogus nėra lygu negalia. „Kai pagalba veda į laisvę rinktis, žmogus tampa atsakingas už savo gyvenimą ir sprendimus, o ne tik reaguoja į aplinkybes.
Mokymų Nauda Ir Patirtis
Įgyvendinant Institucinės globos pertvarkos projektą, mokymų dalyviams buvo naudinga ne tik GIMK programa, bet ir buvimas kartu su kolegomis, dalinimasis savo patirtimis, galimybė kartu aptarti konkrečias situacijas, ieškoti sprendimų, gauti palaikymą, pastiprinimą. Dalyviai, vertindami mokymus, teigiamai vertino lektorių kompetenciją ir patirtį, nuoširdų bendravimą, medžiagos dėstymo aiškumą, praktinių pavyzdžių gausą, įdomias diskusijas ir galimybę išsakyti savo nuomonę.
Taip pat skaitykite: Iššūkiai ir perspektyvos
Socialinių Įgūdžių Ugdymo Programos
Socialinė darbuotoja darbui su šeimomis Kristina Šiukšterytė vykdė socialinių įgūdžių ugdymo programą apie vaikų auklėjimą. Šeimoms buvo pravesti individualūs mokymai temomis: ,,Drausminimo priemonės neturi žeminti vaiko“, ,,Patarimai, kaip auklėti vaikus jų nebaudžiant“, ,,Trečiųjų metų krizė: patarimai tvirto charakterio vaikučių tėvams“. Vaikų auklėjimas, drausminimai, bausmės tėvams kelia daugybę klausimų. Taisyklės ir elgesio ribos vaikams svarbios ir reikalingos, tačiau vien draudimai ir bausmės nėra tinkama auklėjimo priemonė.
Atvejo Vadybos Modelio Taikymo Tikslai
Atvejo vadybos modelio taikymo tikslai:
- Skatinti psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčių asmenų savarankišką gyvenimą ir dalyvavimą bendruomenėje.
- Skatinti alternatyvių institucinei globai paslaugų plėtrą bendruomenėje siekiant prevencijos patekimui į stacionarias socialines globos įstaigas.
- Mažinti artimųjų, globojančių ir (ar) prižiūrinčių asmenis, turinčius psichikos ir (ar) intelekto negalią, patiriamą psichologinę, emocinę, fizinę naštą rūpinantis negalią turinčiuoju.
- Užtikrinti valstybės ir savivaldybių institucijų, įstaigų ir (ar) organizacijų, teikiančių socialines, sveikatos priežiūros, teisines, švietimo ir kitas paslaugas, reikalingas asmenų individualių poreikių tenkinimui, veiklos koordinavimą ir skatinti jų bendradarbiavimą.
Socialinės Dirbtuvės
Socialinių dirbtuvių paskirtis - didinti žmonių su intelekto ar psichosocialine negalia įsidarbinimo atviroje darbo rinkoje galimybes, ugdyti, lavinti ir palaikyti bendruosius ir specialiuosius darbinius įgūdžius, atliekant prasmingas darbinio užimtumo veiklas, nukreiptas į konkrečios prekės, produkto gamybą ar paslaugos atlikimą.
tags: #perejimas #nuo #institucines #globos #mokymai