Vaiko atėjimas į šeimą atneša ne tik džiaugsmą, bet ir naujus administracinius iššūkius. Supratimas, kaip teisingai apskaičiuojamos išmokos, kokios yra jų sąlygos bei kaip efektyviai panaudoti motinystės ir tėvystės „atostogas“, padeda nepasimesti naujame gyvenimo etape. Šiame straipsnyje aptarsime motinystės pašalpą individualią veiklą vykdančioms moterims, kokios yra jos sąlygos, dydis ir kokias socialines garantijas suteikia. Taip pat aptarsime kitas su motinyste susijusias išmokas ir jų gavimo sąlygas.
Individuali veikla ir socialinės garantijos
Dirbantys pagal individualią veiklą dažnai renkasi šią darbo formą dėl lankstumo, galimybės savarankiškai planuoti savo laiką ir nepriklausomybės nuo darbdavio. Tačiau šis savarankiškumo privalumas neretai kelia klausimų dėl socialinių garantijų - ar savarankiškai dirbantys asmenys turi teisę į pensiją, sveikatos draudimą, nedarbo išmokas ar kitą socialinę apsaugą? Socialinės garantijos, dirbant su individualia veikla pagal pažymą, yra svarbi tema, ypač tiems, kurie nori užsitikrinti finansinį stabilumą ir saugumą tiek dabar, tiek ateityje.
Asmenys, kurie vykdo individualią veiklą pagal pažymą, yra savarankiškai dirbantys asmenys, todėl jų socialinės garantijos skiriasi nuo dirbančių pagal darbo sutartį. Šios garantijos priklauso nuo sumokėtų socialinio draudimo (VSD) ir privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokų, kurios nustatytos pagal Lietuvos Respublikos teisės aktus.
Socialinio draudimo įmokos individualią veiklą vykdantiems asmenims
Asmenys, kurie vykdo individualią veiklą pagal pažymą, privalo mokėti šias socialinio draudimo įmokas:
Valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokos
Taip pat skaitykite: Pirmieji motinystės metai
Tarifai:
- 12,52% - jei asmuo nekaupia pensijai papildomai.
- 15,52% - jei asmuo dalyvauja pensijų kaupime ir moka papildomą 3% įmoką.
VSD įmokos skaičiuojamos nuo 90 % individualios veiklos apmokestinamųjų pajamų, t. y. pajamų, atėmus leidžiamus atskaitymus, bet neatskaičius VSD ir PSD įmokų.
Metinė VSD įmokų bazė negali viršyti 60 vidutinių šalies darbo užmokesčių (VSD įmokų „lubos“).
Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokos
- Tarifas: 6,98% (kas mėnesį mokama PSD įmoka lygi 6,98 % × MMA).
- Įmoka mokama ne vėliau kaip iki paskutinės mėnesio dienos.
- PSD įmokos taip pat skaičiuojamos nuo 90% individualios veiklos apmokestinamųjų pajamų.
- Jei per mėnesį gautos pajamos yra mažesnės nei minimali mėnesinė alga (MMA) - asmuo privalo sumokėti PSD įmoką nuo MMA.
Motinystės (NGA) išmoka
Kiekviena besilaukianti ir pagimdžiusi mama turi teisę į NGA išmoką, skirtą padengti laikinąsias pajamas nėštumo ir gimdymo laikotarpiu. Išmoką moka už 126 dienų: 70 dienų iki gimdymo ir 56 dienas po gimdymo. Jei gimdymas yra komplikuotas arba jei yra daugiavaisis, NGA trukmė pratęsiama papildomomis 14 dienų - tam išduodamas pratęsimo pažymėjimas ir pildomas papildomas prašymas.
Taip pat skaitykite: Viskas apie motinystės atostogas
Sąlygos gauti motinystės išmoką
Dirbantys pagal individualią veiklą taip pat gali gauti motinystės išmokas, jei moka VSD įmokas. Tam reikia:
- Turėti bent 12 mėnesių socialinio draudimo stažą per pastaruosius 24 mėnesius.
- Išmokų dydis priklauso nuo sumokėtų įmokų bazės.
Motinystės išmokos dydis
Išmokos dydis siekia 77,58 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio, o nuo sumos išskaičiuojami 15 proc. GPM ir 6 proc. PSD.
Vaiko priežiūros atostogos ir išmoka
Vaiko priežiūros atostogos prasideda iš karto po NGA pabaigos. Šiuo laikotarpiu tėvai gali rinktis iš dviejų galimų trukmės variantų - 1,5 arba dvejų metų. Renkantis 1,5 metų VPA, tiek mama, tiek tėtis privalo paimti po 2 neperleidžiamus mėnesius, už kuriuos išmokos siekia 78 proc. nuo kompensuojamojo darbo užmokesčio. Likusiais mėnesiais išmokos sumažėja (60 proc.
Vaiko priežiūros išmokos dydis
- Iki 1 m.: ~77,58 % kompensuojamojo uždarbio
- Iki 2 m.: 1 m. - ~54,31 %, 2 m. - ~31,03 %.
Pasirenkamas laikotarpis: 18 arba 24 mėnesiai.
Tėvystės išmoka
Tėtis gali pasinaudoti tėvystės atostogų išmoka, kurios laikotarpis trunka 30 kalendorinių dienų. Norint gauti šią išmoką, būtinas pusmečio darbo stažas per paskutinius dvejus metus. Išmokos suma skaičiuojama pagal paskutinių 12 mėnesių (be paskutinio mėnesio) vidurkį ir sudaro 77,58 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio.
Taip pat skaitykite: Viskas apie motinystės išmokas
Sąlygos gauti tėvystės išmoką
- Bent 12 mėn. socialinio draudimo stažas per 24 mėn.
Tėvystės išmokos dydis
- ~77,58 % kompensuojamojo uždarbio
- Mokama 30 kalendorinių dienų nuo vaiko gimimo iki jam sueis 1 mėnuo.
Vienkartinė išmoka gimus vaikui
Kiekvienam gimusiam vaikui skiriama vienkartinė išmoka, kurios dydis yra 11 bazinių socialinių išmokų.
Universalios išmokos vaikui (tradiciniai vaiko pinigai)
Visiems tėvams suteikiama universalioji išmokos vaikui sistema, tradiciškai vadinama vaiko pinigais.
Papildomos išmokos šeimoms
Papildomos išmokos skiriamos šeimoms, kurios auginamos gausioje ar nepasiturinčioje aplinkoje, arba šeimoms, kuriose auginamas vaikas su negalia.
Ligos išmoka
Dirbantys pagal individualią veiklą turi teisę gauti ligos išmoką (jei sumoka VSD įmokas). Išmoka mokama, jei asmuo dėl ligos ar traumos laikinai praranda darbingumą. Išmokos dydis priklauso nuo sumokėtų įmokų bazės ir laikotarpio. Norint gauti šią išmoką - reikia turėti ne mažiau kaip 3 mėnesių socialinio draudimo stažą per pastaruosius 12 mėnesių arba 6 mėnesių stažą per pastaruosius 24 mėnesius. Pradedama mokėti nuo 3-iosios nedarbingumo dienos.
Ligos išmokos dydis
- ~62,06 % vidutinių pajamų už praėjusius 12 mėn.
- Pradedama mokėti nuo 3-iosios nedarbingumo dienos.
Pensija ir stažas
Sumokėtos VSD įmokos įtraukiamos į asmens pensijų stažą ir lemia būsimą pensijos dydį. Kasmet mokamos VSD įmokos suteikia:
- Stažą senatvės pensijai. Stažas apskaičiuojamas pagal VSD įmokų dydį. Norint užtikrinti pilną stažą - reikia sumokėti įmokas nuo minimalios sumos, kuri prilygsta 12 MMA (minimalios mėnesinės algos, atėmus išlaidas).
- Pensijos dydžio kaupimą. Kiekviena įmoka prisideda prie būsimos pensijos apskaičiavimo pagal įmokų bazę.
- Papildomas kaupimas II pensijų pakopoje (jei asmuo dalyvauja) taip pat priklauso nuo mokamų VSD įmokų.
Sveikatos apsauga
Sumokėjus PSD įmokas, asmenys įgyja teisę į visavertę sveikatos apsaugą Lietuvoje. Tai reiškia, kad jie gali naudotis visomis, privalomojo sveikatos draudimo sistemos teikiamomis, paslaugomis:
- Gydytojų konsultacijomis ir diagnostika;
- Ligoninių ir ambulatorinio gydymo paslaugomis;
- Receptinių vaistų kompensacijomis;
- Neatidėliotina medicinos pagalba.
Svarbu pažymėti, kad PSD įmokas reikia mokėti reguliariai, net jei pajamų nėra. Jei įmokos nesumokėtos - asmuo netenka teisės į nemokamas sveikatos priežiūros paslaugas.
Nedarbo išmoka
Dirbant pagal individualios veiklos pažymą, nedarbo išmoka nepriklauso, nes nėra mokamos su nedarbo socialiniu draudimu susijusios įmokos.
Išvados
Motinystės pašalpa ir kitos su motinyste susijusios išmokos yra svarbi socialinė garantija individualią veiklą vykdančioms moterims. Svarbu žinoti sąlygas, norint gauti šias išmokas, ir reguliariai mokėti socialinio draudimo įmokas. Taip pat svarbu atkreipti dėmesį, kad priklausomai nuo to, kada šis straipsnis bus skaitomas, tam tikra išmokų informacija gali pasikeisti ir neatitikti čia pateiktų skaičių. Rekomenduojama iš anksto susipažinti su visomis sąlygomis, pasinaudoti informaciniais seminarais bei vebinarais, o jei reikia - kreiptis į asmeninių finansų konsultantus.
tags: #motinystes #pasalpa #individuali #veikla