Būsimos mamos turėtų žinoti, kad joms priklauso įvairios išmokos ir atostogos, susijusios su nėštumu ir gimdymu. Šiame straipsnyje išsamiai aptarsime, kaip pildyti prašymus "Sodroje" po cezario pjūvio operacijos, kad gautumėte visas priklausančias išmokas.
Nėštumo ir Gimdymo Atostogos (Dekretinės Atostogos)
Būsimosios mamos žino, kad likus maždaug 2,5 mėn. (70 d.) iki numatomos gimdymo dienos bei beveik 2 mėn. (56 d.) po jos suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos (dar vadinamos dekretinėmis atostogomis). Joms pasibaigus prasideda vaiko priežiūros (vadinamosios dekretinės) atostogos. Standartinė nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė yra 126 kalendorinės dienos. Šis laikotarpis paprastai skirstomas taip:
- 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos.
- 56 kalendorinės dienos po gimdymo datos.
Jei gimdymas įvyksta anksčiau nei planuota, atostogų trukmė nesutrumpėja - 56 dienos po gimdymo vis tiek suteikiamos. Jei gimdymas vėluoja, laikotarpis iki gimdymo prasitęsia, bet bendra 126 dienų trukmė išlieka (atostogos po gimdymo atitinkamai sutrumpėja). Komplikuoto gimdymo atveju atostogos prasitęsia papildomomis 14 dienų (reikia atskiro prašymo).
Pavyzdys: Jei numatoma gimdymo data yra 2026 m. kovo 28 d., atostogos anksčiausiai prasidėtų 2026 m. sausio 17 d. Nepriklausomai nuo to, kurią būtent dieną pagimdysite, atostogos baigsis po 126 kalendorinių dienų, t. y. 2026 m. gegužės 23 d.
Kaip Išeiti Nėštumo ir Gimdymo Atostogų ir Gauti Išmoką?
- Pasitarkite su gydytoju: Aptarkite su nėštumą prižiūrinčiu gydytoju (akušeriu-ginekologu), nuo kada tiksliai išeisite šių atostogų. Tai galima daryti ne anksčiau nei suėjus 30 nėštumo savaitei.
- Gaukite elektroninį nedarbingumo pažymėjimą: Sutartą dieną gydytojas (dažniausiai akušeris-ginekologas, kartais šeimos gydytojas) išduos elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą ir išsiųs jį „Sodrai“.
- Informuokite darbdavį (jei dirbate): Nors „Sodra“ informuos darbdavį apie jūsų atostogas, visada pravartu informuoti ir pačiai. Darbdavys turės pateikti „Sodrai“ reikiamus pranešimus.
- Pateikite prašymą „Sodrai“ dėl išmokos: Tai svarbiausias žingsnis norint gauti pinigus.
- Prisijunkite prie „Sodros“ gyventojų portalo.
- Savo paskyros kairėje pusėje rasite skiltį „Prašymai“.
- Tuomet pasirinkite antrąjį punktą „Noriu gauti motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros ar vaiko išlaikymo išmoką“.
- Spauskite „Prašymas skirti vaiko priežiūros išmoką, GPS23“ ir užpildykite visus reikiamus laukelius.
- Užpildykite prašomus duomenis (banko sąskaitą ir kt.).
- Pateikite prašymą.
- Pateikite prašymą dėl NPD (jei norite): Jei norite, kad „Sodra“ skaičiuodama išmoką taikytų Neapmokestinamąjį pajamų dydį (NPD), turite pateikti atskirą prašymą:
- Kairėje meniu pasirinkite Prašymai -> „NORIU GAUTI MOTINYSTĖS, TĖVYSTĖS, VAIKO PRIEŽIŪROS AR VAIKO IŠLAIKYMO IŠMOKĄ”.
- Pasirinkite „Prašymas dėl neapmokestinamojo pajamų dydžio taikymo, GPS9″ (patikrinkite, ar kodo numeris nepasikeitęs).
- Užpildykite ir pateikite.
Jei šio prašymo nepateiksite, NPD nebus taikomas, bet permokėtą GPM galėsite susigrąžinti kitais metais teikdami metinę pajamų deklaraciją VMI.
Taip pat skaitykite: Viskas apie vištos kiaušinio formavimąsi
Apie prašymo apdorojimo eigą būsite informuotos pasirinktu būdu (el. paštu ar SMS žinute).
Ar Man Priklauso Motinystės Išmoka?
Motinystės išmoka priklauso, jeigu atitinkate šias sąlygas:
- Jums išduotas elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas.
- Esate draudžiama ligos ir motinystės socialiniu draudimu (t. y. dirbate pagal darbo sutartį, esate savarankiškai dirbanti ir mokate įmokas, esate tam tikro statuso pareigūnė/karė ir kt.).
- Turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos.
Svarbios išimtys dėl stažo: Reikalaujamas stažas gali būti trumpesnis arba jo nereikia, jei, pavyzdžiui:
- Prieš tai buvote vaiko priežiūros atostogose (tuomet stažas skaičiuojamas iš 24 mėn. laikotarpio iki ankstesniam vaikui sukako 2 metai).
- Esate tam tikrų studijų (įskaitant doktorantūrą, rezidentūrą) studentė ar jas baigėte per tam tikrą laikotarpį (iki 26/30 metų). Tokiu atveju, jei neturite teisės į įprastą motinystės išmoką, gali priklausyti vienkartinė išmoka gimus vaikui arba speciali išmoka studijuojančioms mamoms.
- Buvote tam tikro statuso pareigūnė, karė ir įsidarbinote per 3 mėn. po tarnybos pabaigos.
- Dalį stažo įgijote kitoje ES/EEE šalyje ar Šveicarijoje (reikia pateikti E104/S041 formą arba prašyti „Sodros“ tarpininkauti ją gaunant; paskutinė darbovietė turi būti Lietuvoje).
Jei neturite teisės į išmoką, vaiko priežiūros atostogų (vienerių ar dvejų metų) gali išeiti ir išmoką gauti vaiko tėtis, seneliai ar kiti artimieji, jei jie yra apdrausti ir turi pakankamą stažą.
Kaip Apskaičiuojama Motinystės Išmoka?
Motinystės išmoka nėra išmokama automatiškai. Motinystės išmoka yra 77,58 proc. gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydžio, t.y. 77,58 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“. Minimali motinystės išmoka per mėnesį negali būti mažesnė už 8 bazines socialines išmokas (BSI), galiojusias praeitą mėnesį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos.
Taip pat skaitykite: Kaip natūraliai sumažinti gimdymo skausmą
- Nuo 2026 m.
- Nuo 2025 m.
- Nuo 2024 m.
Išmokos gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydis apskaičiuojamas pagal asmens draudžiamąsias pajamas (algą, atostoginius, iš „Sodros“ gautas išmokas, individualios veikos pajamas, autorinius atlyginimus ir t.t.), turėtas per 12 paeiliui einančių kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios dieną.
Jei teisė į išmoką atsiranda 2026 m. rugsėjo mėnesį (t.y. dažniausias atvejis - kai būsima mama gauna vienos rūšies pajamas - fiksuotą mėnesinį darbo užmokestį. Jo dydis ir lemia motinystės išmokos dydį - žinoma, jei atlyginimas nebuvo mokamas „vokelyje“ ir nuo jo buvo sumokėti „Sodros“ mokesčiai.
Tuomet įvertinama, už kokį periodą bus mokama motinystės išmoka ir kiek darbo dienų įeina į jūsų nėštumo ir gimdymo atostogų periodą. Išmoka mažinama nepriklausomai nuo to, ar nuo šių pajamų mokamos „Sodros“ įmokos, ar - ne, ir nepriklausomai nuo to, ar jos gautos Lietuvoje, ar - užsienyje. Jei dėl kokių nors priežasčių paaiškėtų, kad jums buvo išmokėta didesnė nei priklauso išmoka (pavyzdžiui, dėl nėštumo ir gimdymo metu gautų pajamų), permoką privalėsite grąžinti. Individualią veiklą vykdantiems ir kitiems savarankiškai dirbantiems asmenims išmoka mokama neatsižvelgiant į jų pajamas, gautas iš savarankiškos veiklos, t.y.
Išmoką „Sodra“ išmoka per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo. Išmoka pervedama į prašyme nurodytą gavėjo asmeninę banko sąskaitą. Jei esate vaiko priežiūros atostogose (VPA) bei gaunate vaiko priežiūros išmoką, o jums suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA) laukiantis kito vaiko, jums bus mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra jų suma negali būti didesnė kaip 77,58 proc.
Pavyzdys: Jei atostogos prasideda 2025 m. vasario 21 d., imamas pajamų laikotarpis nuo 2024 m. vasario 1 d. iki 2025 m. sausio 31 d. Motinystės išmoka sudaro 100 % kompensuojamojo uždarbio. Išmoka per mėnesį negali būti mažesnė nei 6 BSI (Bazinių socialinių išmokų) dydžiai, galioję praeitą ketvirtį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos. 2025 metais BSI yra 55 Eur, taigi minimali mėnesio išmoka (neatskaičius mokesčių) yra 330 Eur (6 x 55 Eur).
Taip pat skaitykite: Viskas apie motinystės išmokas
Visa apskaičiuota išmoka už 126 dienas (arba 140 dienų po komplikuoto gimdymo) paprastai sumokama iš karto per nustatytą terminą po prašymo pateikimo ir sprendimo priėmimo. Jei atostogų laikotarpis apima metų sandūrą, kartais galima rinktis mokėjimą dalimis.
Mokesčiai
Nuo priskaičiuotos motinystės išmokos sumos „Sodra“ išskaičiuoja mokesčius:
- PSD (Privalomasis sveikatos draudimas): 6,98 % nuo visos priskaičiuotos sumos (2025 m. tarifas).
- GPM (Gyventojų pajamų mokestis): 15 % (arba 20%, jei išmoka labai didelė, bet tai reta motinystės išmokos atveju) nuo sumos, likusios atėmus pritaikytą NPD ir PSD.
- NPD (Neapmokestinamasis pajamų dydis): Taikomas tik pateikus atskirą prašymą (GPS9). NPD dydis priklauso nuo išmokos dydžio ir 2025 m. MMA (Minimaliosios mėnesinės algos), kuri yra 924 Eur.
Pavyzdys: Jei apskaičiuota mėnesio išmoka yra 1000 Eur ir pateiktas prašymas taikyti NPD:
- NPD = 747 - 0.17 * (1000 - 924) = 734.08 Eur.
- PSD = 1000 * 6.98% = 69.80 Eur.
- GPM = (1000 - 734.08) * 15% = 39.89 Eur.
- Išmoka į rankas ≈ 1000 - 69.80 - 39.89 = 890.31 Eur.
Tai tik iliustracinis pavyzdys, tikslius skaičiavimus atlieka „Sodra“.
Papildomos Išmokos Po Cezario Pjūvio
Lietuvos Respublikos teisės aktai numato, kad tam tikrais atvejais, kai gimdymas buvo komplikuotas (įskaitant ir cezario pjūvio operaciją), moteriai suteikiamos ilgesnės nėštumo ir gimdymo atostogos bei už jas mokama motinystės išmoka. Šios papildomos atostogos trunka 14 kalendorinių dienų.
Kam Priklauso Papildomos 14 Dienų?
Teisę į prailgintas 14 dienų nėštumo ir gimdymo atostogas bei atitinkamą motinystės išmoką turi moterys, kurių gimdymas buvo pripažintas komplikuotu pagal oficialiai patvirtintą ligų ir būklių sąrašą. Cezario pjūvis įtrauktas į šį sąrašą.
Štai pagrindinės būklės, kurios laikomos komplikuotu gimdymu:
- Eklampsija:
- Eklampsija gimdant
- Eklampsija laikotarpiu po gimdymo
- Nėštumo ir placentos komplikacijos:
- Daugiavaisis nėštumas
- Priaugusi placenta
- Pirmeigė placenta su kraujavimu
- Priešlaikinė placentos atšoka, kai yra koaguliacijos defektas
- Užsilikusi placenta ar vaisiaus dangalai be kraujavimo
- Gimdymo eigos komplikacijos:
- Patologinis gimdymas dėl sėdmenų pirmeigos
- Trečiojo laipsnio tarpvietės plyšimas gimdant
- Ketvirtojo laipsnio tarpvietės plyšimas gimdant
- Gimdos plyšimas prieš gimdymą
- Gimdos plyšimas gimdant
- Gimdos inversija (iškritimas) po gimdymo
- Akušerinis dubens sąnarių ir raiščių pažeidimas
- Akušerinė dubens hematoma (kraujosruva)
- Kraujavimas:
- Kraujavimas gimdant, kai yra koaguliacijos defektas
- Kitas kraujavimas gimdant
- Kraujavimas po gimdymo
- Anestezijos komplikacijos:
- Aspiracinė pneumonija dėl anestezijos gimdant
- Kitos plaučių komplikacijos dėl anestezijos gimdant
- Širdies komplikacijos dėl anestezijos gimdant
- Centrinės nervų sistemos komplikacijos dėl anestezijos gimdant
- Toksinė reakcija į vietinę anesteziją gimdant
- Kitos sunkios būklės:
- Šokas gimdant ar po jo
- Kraujo užkrėtimas (sepsis) po gimdymo
- Smegenų venų trombozė po gimdymo
- Akušerinė embolija
- Gimdymo užbaigimas:
- Vienvaisis gimdymas naudojant reples ar vakuumo ekstraktorių
- Vienvaisis gimdymas per cezario pjūvį
Kaip Kreiptis Dėl Papildomos Išmokos? Žingsnis Po Žingsnio
Norint gauti motinystės išmoką už papildomas 14 atostogų dienų, būtina pateikti naują, atskirą prašymą „Sodrai“.
- Prisijunkite prie „Sodros“ gyventojų portalo: Prisijunkite prie savo asmeninės paskyros „Sodros“ sistemoje per el. bankininkystę.
- Pasirinkite prašymą: Kairėje pusėje esančiame meniu pasirinkite „Naujas prašymas“.
- Raskite reikiamą formą: Iš paslaugų sąrašo pasirinkite grupę „NORIU GAUTI MOTINYSTĖS, TĖVYSTĖS, VAIKO PRIEŽIŪROS AR VAIKO IŠLAIKYMO IŠMOKĄ”.
- Atidarykite GPS2 formą: Pasirinkite prašymą pavadinimu „Prašymas skirti motinystės ar vaiko priežiūros išmoką, GPS2″.
- Užpildykite prašymą:
- Prašyme raskite ir pažymėkite langelį (X) ties sakiniu: „Prašau skirti motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį”.
- Nurodykite tikslų 14 kalendorinių dienų laikotarpį, už kurį prašote papildomos išmokos. Šis laikotarpis turi prasidėti kitą dieną po jūsų pirminio nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpio pabaigos.
Pavyzdys: Jeigu jūsų pirminis elektroninis nedarbingumo pažymėjimas (ir pirmasis prašymas „Sodrai“) apėmė laikotarpį nuo kovo 13 d. iki liepos 16 d. (126 kalendorinės dienos), tai papildomą išmoką turite prašyti už laikotarpį nuo liepos 17 d. iki liepos 30 d. (įskaitytinai, viso 14 kalendorinių dienų).
Už papildomas 14 nėštumo ir gimdymo atostogų dienų bus mokama 77,58 proc.
Kada Pildyti Prašymą?
Prašymą galima pildyti bet kada, t. y. vos grįžę iš ligoninės arba vėliau, svarbu nepamiršti to padaryti per nustatytą terminą (paprastai per 12 mėnesių nuo teisės į išmoką atsiradimo dienos, bet geriau neatidėlioti).
Svarbu Žinoti
Teisė į papildomas 14 dienų atostogų ir išmoką atsiranda tik tuo atveju, jei gimdymas buvo komplikuotas pagal oficialiai patvirtintą sąrašą. Informaciją apie gimdymo komplikacijas (atitinkamą ligos kodą) „Sodra“ paprastai gauna elektroniniu būdu iš gydymo įstaigos, kurioje gimdėte. Išrašas būna sisitemoje esveikata.lt.
Po Nėštumo ir Gimdymo Atostogų
Pasibaigus 126 (ar 140) dienų nėštumo ir gimdymo atostogoms, galite rinktis:
- Išeiti vaiko priežiūros atostogų (vieneriems arba dvejiems metams, su galimybe pratęsti iki trejų). Dėl vaiko priežiūros išmokos reikia teikti atskirą prašymą „Sodrai“.
- Grįžti į darbą.
Kadangi motinystės išmoka dažniausiai išmokama visa iš karto už visą laikotarpį, o pirmoji vaiko priežiūros išmoka gaunama tik praėjus maždaug mėnesiui po vaiko priežiūros atostogų pradžios, svarbu atsakingai planuoti šeimos biudžetą šiam pereinamajam laikotarpiui.
Išmokų Ypatumai
Jei šiuo metu esate vaiko priežiūros atostogose bei gaunate vaiko priežiūros išmoką ir jums suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos laukiantis kito vaiko, jūs turite teisę gauti motinystės išmoką. Jums bus mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra išmokų suma negali būti didesnė kaip 78 proc. jūsų kompensuojamojo uždarbio (buvusio atlyginimo).
Išmoka mokama:
- už 126 kalendorines dienas, kai nėštumo ir gimdymo atostogos suteikiamos suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių;
- komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimsta daugiau nei vienas vaikas, išmoka mokama papildomai už 14 kalendorinių dienų;
- už 56 kalendorines dienas po gimdymo, jeigu moteris iki gimdymo datos nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas;
- už 70 kalendorinių dienų po gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimsta daugiau nei vienas vaikas, jeigu moteris iki gimdymo datos nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas.
Moterims, pagimdžiusioms 22-30 nėštumo savaitę, motinystės išmoka mokama:
- už 28 kalendorines dienas po gimdymo;
- papildomai už 98 kalendorines dienas, jei kūdikis gyvena 28 paras ir ilgiau;
- komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimsta daugiau nei vienas vaikas, išmoka mokama papildomai už 14 kalendorinių dienų;
Moterims, pagimdžiusioms 22-30 nėštumo savaitę negyvą vaiką, motinystės išmoka mokama už 28 kalendorines dienas po gimdymo.
Motinystės Išmoka ir Darbas
Išėjusi į nėštumo ir gimdymo atostogas nebegalite dirbti, t.y. gauti atlyginimo. Priešingu atveju, jums bus atitinkamai sumažinta motinystės išmoka. Nėštumo ir gimdymo atostogos (dekretinės) pagal savo esmę yra laikotarpis, kai moteris laikinai negali dirbti dėl nėštumo ir gimdymo. Motinystės išmoka yra skirta kompensuoti prarastas darbo pajamas būtent šiuo laikotarpiu.
Jei asmuo šių atostogų metu dirba pagal darbo sutartį ir gauna darbo užmokestį, tai reiškia, kad jis nepraranda pajamų dėl buvimo atostogose, todėl motinystės išmoka už tą laikotarpį, kai buvo gautas darbo užmokestis, paprastai nėra mokama arba yra mažinama.
Svarbu nesupainioti su vaiko priežiūros atostogomis, kurių metu galimybės dirbti ir gauti išmoką yra kitokios ir platesnės.