Prasidėjus 2024 m. spalio mėnesiui, žiniasklaidoje pasirodė straipsnių apie motinystės išmokų „lubų“ ir „grindų“ pokyčius. Nors pokyčiai iš tiesų vyksta dėl naujo ketvirčio pradžios, svarbu suprasti, kad jie nekeičia esminių motinystės išmokų principų. Šiame straipsnyje išsamiai apžvelgsime, kas yra motinystės išmokų lubos, kaip jos apskaičiuojamos ir kokią įtaką daro skirtingų pajamų gavėjams.
Išmokų lubų taikymas ir perkaičiavimas
Svarbu žinoti, kad išmokų lubos taikomos tik tėvystės ir vaiko priežiūros atostogų išmokoms. Be to, šios lubos yra perkaičiuojamos kiekvieną metų ketvirtį, nes yra susietos su vidutiniu darbo užmokesčiu (VDU) Lietuvoje. Kitaip tariant, VDU didėjimas lemia ir motinystės išmokų lubų padidėjimą.
Pavyzdžiui, 2024 m. I-V ketvirčiuose išmokų luboms taikomas VDU, galiojęs 2024 m. Kadangi motinystės išmokų lubos negali viršyti dviejų VDU, jos taikomos tiems, kas uždirba daugiau nei 4367,20€. Jei uždirbama mažiau nei 4367,20€, tuomet išmokos bus atitinkamai apskaičiuotos pagal asmens vidutines draudžiamąsias pajamas galiojusias už paskutinius 12 mėnesių iki teisės į išmoką dienos.
Jei, pavyzdžiui, į vaiko priežiūros atostogas išeinate 2024 m. lapkritį, tai šioms išmokoms apskaičiuoti bus vertinamas laikotarpis nuo 2023 m. spalio 1 d. iki 2024 m.
Išmokų apskaičiavimo principai
Visos motinystės išmokos skaičiuojamos nuo draudžiamųjų pajamų ir darbo užmokesčio prieš mokesčius. Ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokos yra apskaičiuojamos kiekvienam gavėjui individualiai ir priklauso nuo jo draudžiamųjų pajamų. Tačiau yra nustatyti minimalūs ir maksimalūs išmokų dydžiai - tai reiškia, kad išmokos negali būti mažesnės ar didesnės nei nustatytos sumos.
Taip pat skaitykite: Gidas tėvams apie „Sodros“ išmokas
Individuali veikla (IDV) ir motinystės išmokos
Visuomenėje sklando įvairių mitų apie motinystės išmokas dirbant su individualia veikla. Dažnai manoma, kad dirbant su IDV, išmokos apskritai nėra gaunamos arba kad būtina rinktis 30% išlaidų išskaičiavimą. Tačiau svarbu žinoti, kad išmokos priklauso ne nuo to, kiek uždirbama, o nuo sumos, nuo kurios mokami mokesčiai.
Pavyzdžiui, Violeta dirba su IDV ir uždirba apie 80 000 Eur per metus, taiko 30% išlaidų išskaičiavimą. Vilma dirba su IDV ir uždirba apie 56 100 Eur per metus, bet taiko faktinį išlaidų išskaičiavimą, patiria apie 100 Eur išlaidų per metus. Nors bendrai gautos sumos skirtingos, išmokos abiem atvejais bus vienodos.
Pirmiausia yra išskaičiuojamos išlaidos. Jeigu skaičiuojame pagal pirmą pavyzdį, tuomet 80 000 - 30% = 56 000. Tiek lieka ir ši suma apmokestinama visais mokesčiais ne visa, o 90% jos. Vadinasi ir išmokas apskaičiuos nuo 50 400 Eur. O šią metinę sumą padalinus iš 12 mėnesių, gauname 4200 Eur.
Antrame pavyzdyje yra viskas taip pat, tiesiog išlaidos rodomos ne 30%, o labai mažos. Vadinasi, nors apyvarta buvo mažesnė, bet draudžiamųjų pajamų suma yra tokia pati kaip ir pirmame pavyzdyje.
Svarbiausių išmokų dydžiai
Nuo 2023 m. abu vaiko tėvai (arba įtėviai) bent po 2 mėnesius (62 dienas) turi prižiūrėti vaiką - tai vadinama neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais. Neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais tėvui arba mamai yra mokama 100 proc. atlyginimo „į rankas“ dydžio išmoka. Tačiau svarbu žinoti, kad ir šiuo atveju galioja išmokų lubos.
Taip pat skaitykite: Išmokos slaugant vaiką: ką svarbu žinoti?
Minimalūs ir maksimalūs motinystės išmokų dydžiai (nuo 2024 m. spalio mėn.):
- Minimali motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų riba - 440 eurų (8 bazinės socialinės išmokos dydžiai).
- Maksimali tėvystės išmoka - 3388,07 euro.
- Maksimali vaiko priežiūros išmoka už neperleidžiamus mėnesius - 3406,42 euro.
Maksimalių vaiko priežiūros išmokų dydžiai skiriasi priklausomai nuo to, kada gimė vaikai ir kokį išmokų gavimo laikotarpį pasirinkote:
- Vaikams, gimusiems 2023-2024 m.:
- Pasirinkus vaiko priežiūros išmoką gauti, kol vaikui sueis 18 mėnesių, maksimali išmoka didėja iki 2620,32 arba 41,88 euro.
- Pasirinkus išmoką gauti, kol vaikui sueis 24 mėnesiai, didžiausia mėnesio išmoka pirmaisiais vaiko auginimo metais paaugo nuo 1933,83 iki 1965,24 euro, o antraisiais - nuo 1289,22 iki 1310,16 euro.
- Vaikams, gimusiems iki 2022 m. gruodžio 31 d.:
- Maksimali mėnesio išmoka siekia 3 388,07 Eur pasirinkus gauti išmoką, iki kol vaikui sueis vieneri metai.
- 2 371,83 eurai skiriami pirmaisiais metais bei 1 355,14 eurų - antraisiais, pasirinkus dviejų metų trukmės „atostogas“.
Kiti svarbūs aspektai
- Neperleidžiami mėnesiai: Svarbu žinoti, kad kuomet vienas iš tėvų naudojasi neperleidžiamais mėnesiais, kitas negali tiesiog nedirbti, o privalo atšaukti VPA ir oficialiai grįžti į darbą.
- Išmokų mažinimas: Jeigu VPA metu turėsite darbinių ir jų esmę atitinkančių pajamų (pavyzdžiui, jeigu dirbsite pagal darbo sutartį ir gausite atlyginimą arba gausite ligos išmoką) išmoka nebus mažimama, bet ir tuo atveju, jeigu išmokos ir papildomų pajamų suma neviršija 100 proc. Jeigu jūsų pajamos drauge su išmoka viršys buvusį atlyginimą, išmoka atitinkamai bus mažinama.
- Savarankiška veikla: Savarankiškai dirbantiems asmenims, gaunantiems vaiko priežiūros išmoką, jos dydis nemažinamas, jei asmuo išmokos gavimo laikotarpiu turi savarankiškos veiklos pajamų.
Taip pat skaitykite: Pirmieji motinystės metai
tags: #sodros #lubs #del #motinystes