Šiame straipsnyje išsamiai aptariamos nedarbingumo pažymėjimo (EP) išdavimo sąlygos ir išmokos, skirtos slaugyti sergančius vaikus, ypač atkreipiant dėmesį į senelių ir kitų globėjų teises bei galimybes. Straipsnyje remiamasi Lietuvos Respublikos teisės aktais ir „Sodros“ informacija.
Įvadas
Augant susirgimų skaičiui, tėvams ir globėjams dažnai tenka susidurti su situacija, kai reikia pasirūpinti sergančiu vaiku. Nedarbingumo pažymėjimas (EP) yra svarbi priemonė, leidžianti gauti ligos išmoką ir užtikrinti, kad vaikas būtų tinkamai prižiūrėtas. Šis straipsnis skirtas padėti suprasti, kokiais atvejais ir kam gali būti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas vaiko slaugai, kokios yra išmokų mokėjimo trukmės ir kokie dokumentai reikalingi.
Bendrosios Nedarbingumo Pažymėjimo Išdavimo Sąlygos
Nedarbingumo pažymėjimas išduodamas tais atvejais, kai vaikui reikalinga slauga dėl ligos. Svarbu paminėti, kad „Sodra“ išduoda nedarbingumo pažymėjimus ne tik sergančių, bet ir nesergančių vaikų priežiūrai, kai vaiko lankomoje švietimo įstaigoje paskelbiamas infekcijų plitimą ribojantis režimas.
Amžiaus Apribojimai
Ligos išmoką galima gauti prižiūrint švietimo įstaigą lankantį vaiką iki 4 klasės imtinai arba asmenį su negalia, kol jis mokosi pagal bendrojo ugdymo programą ar jo specialiesiems ugdymosi poreikiams pritaikytą bendrojo ugdymo programą.
Kas Gali Gauti Nedarbingumo Pažymėjimą?
Nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas apdraustiesiems asmenims, t. y. dirbantiems pagal darbo ar tarnybos sutartį arba vykdantiems savarankišką veiklą. Taip pat gali kreiptis bedarbio statusą turintys žmonės, užsiregistravę Užimtumo tarnyboje, tačiau jiems ligos išmoka už nesergančio vaiko priežiūrą nebus mokama. Ligos išmoką gali gauti:
Taip pat skaitykite: Teisės nėščiosioms ilgalaikio nedarbingumo atveju
- Vaiko motina
- Vaiko tėvas
- Įmotė
- Įtėvis
- Budintis globotojas
- Globėjas
- Vaiką laikinai prižiūrintis asmuo (kai vaikui nustatyta laikinoji priežiūra pas fizinius asmenis ar jis yra laikinai apgyvendinamas pas fizinius asmenis)
- Vaiko senelė
- Vaiko senelis
- Asmenį su negalia laikinai prižiūrintis asmuo
Nedarbingumo Pažymėjimas Seneliams
Nuo lapkričio mėnesio ligos išmokos gavėjų ratas išsiplėtė, įtraukiant ir vaiko senelius. Tai reiškia, kad dirbantys seneliai taip pat gali gauti nedarbingumo pažymėjimą sergančio vaiko slaugai. Jei mama slaugo kitą vaiką ligoninėje ir nėra tėčio, nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas seneliams.
Nedarbingumo Pažymėjimo Išdavimo Tvarka
Kreipimasis į Gydytoją
Jei vaikas susirgo, reikia kreiptis į šeimos gydytoją, kuris nustatys diagnozę, paskirs gydymą ir išduos nedarbingumo pažymėjimą vaiką slaugančiam asmeniui.
Prašymo Pateikimas „Sodrai“
Prašymą išduoti nedarbingumo pažymėjimą galima pateikti keliais būdais:
- Prisijungus prie asmeninės „Sodros“ paskyros gyventojui:
- Dešiniajame viršutiniame kampe spauskite „Prašymai“ ir pasirinkite skiltį „Susirgau/Slaugau šeimos narį“.
- Spauskite ant šablono „Prašymas išduoti nedarbingumo pažymėjimą asmens priežiūrai dėl epideminės situacijos“.
- Nurodykite prižiūrimo asmens duomenis, švietimo įstaigą, kurioje paskelbtas infekcijų plitimą ribojantis režimas, ir laikotarpį, kuriam prašote išduoti nedarbingumo pažymėjimą (maksimalus laikotarpis - 14 kalendorinių dienų).
- Atvykus į bet kurį „Sodros“ klientų aptarnavimo skyrių:
- Su savimi turėkite asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą (pasą, asmens tapatybės kortelę, leidimą gyventi Lietuvoje).
Papildomi Dokumentai
Jeigu iki šiol nesate pateikę neterminuoto prašymo skirti ligos išmoką, būtinai jį pateikite. Vieną kartą pateiktas prašymas galioja visiems būsimiems asmens ligos ar kito asmens slaugymo atvejams.
Informavimas Darbdavio
Pateikę prašymą, informuokite savo darbdavį, kad prižiūrėsite kitą asmenį ir dėl to negalėsite dirbti.
Taip pat skaitykite: Nedarbingumo pažymėjimo gairės
Išmokų Mokėjimo Tvarka ir Trukmė
Išmokos Dydis
Ligos išmoką slaugant sergančius vaikus nuo pirmos dienos moka „Sodra“ ir išmoka sudaro 65,94 proc. Slaugant šeimos narį šiuo metu maksimali išmoka siekia beveik 123 eurus už darbo dieną. Nuo išmokos atskaitomas 15 proc. GPM ir 6 proc.
Išmokos Mokėjimo Trukmė
Ligos išmoka bus mokama tik už tą laikotarpį, kuriuo vaiko lankomoje švietimo įstaigoje ar jo lankomoje klasėje (grupėje) buvo oficialiai paskelbtas infekcijų plitimą ribojantis režimas, net jei nedarbingumo pažymėjimas išduotas ilgesniam laikotarpiui.
Specialūs Atvejai
Esant tam tikroms situacijoms, išmokų mokėjimo trukmė gali skirtis:
- Vaikams iki 3 metų, slaugomiems ligoninėje: EP išduodamas iki 120 kalendorinių dienų per kalendorinius metus.
- Vaikams nuo 3 iki 7 metų, slaugomiems ligoninėje: EP išduodamas iki 120 kalendorinių dienų per kalendorinius metus.
- Vaikams iki 18 metų, sergantiems ypač sunkiomis ligomis: EP išduodamas iki 364 kalendorinių dienų, vėliau - iki 120 dienų per kalendorinius metus.
- Vaikams iki 18 metų, sergantiems sunkiomis ligomis: EP išduodamas iki 180 kalendorinių dienų, vėliau - iki 120 dienų per kalendorinius metus.
- Vaikams iki 18 metų, turintiems sunkų neįgalumo lygį: EP išduodamas iki 120 kalendorinių dienų per kalendorinius metus.
- Kai vaikas iki 14 metų slaugomas nepertraukiamai ambulatoriškai ir stacionare: EP išduodamas 14 kalendorinių dienų laikotarpiui.
- Slaugant stacionare, ambulatoriškai ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje vaiką iki 18 metų, sergantį ypač sunkiomis ligomis: išmoka mokama ne ilgiau kaip 364 kalendorines dienas.
- Slaugant stacionare, ambulatoriškai ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje vaiką iki 18 metų, sergantį sunkiomis ligomis: išmoka mokama ne ilgiau kaip 180 kalendorinių dienų.
- Kai apdraustasis asmuo slaugo sergantį šeimos narį: išmoka mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų.
- Jei motina (tėvas), įmotė (įtėvis) ar globėjas, ar senelė (senelis) prižiūri vaiką, kurio priežiūrai nėštumo ir gimdymo ar vaiko priežiūros atostogos suteiktos kitam asmeniui, kuris dėl savo ar kito vaiko ligos negali šio vaiko prižiūrėti: išmoka mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų.
Kitos Galimybės
Jei nedarbingumo pažymėjimas neišduodamas arba išmokos mokėjimo laikotarpis baigėsi, yra kitų galimybių pasirūpinti sergančiu vaiku:
- Tikslinės nemokamos atostogos: 14 kalendorinių dienų, kai vaiką iki 14 metų amžiaus augina vienas iš tėvų; 30 kalendorinių dienų, auginantiems vaiką su negalia iki 18 metų amžiaus.
- Darbdavio ir darbuotojo susitarimas: Neatvykti į darbą administracijos leidimu ar pasinaudojus kasmetinėmis atostogomis.
- Mamadieniai ir tėvadieniai: Viena papildoma poilsio diena darbuotojams, kurie turi du vaikus iki 12 metų arba vaiką su negalia iki 18 metų; dvi papildomos poilsio dienos darbuotojams, turintiems tris ir daugiau vaikų iki 12 metų.
- Medicininė pažyma (forma Nr. 094/a): Gydytojas gali išduoti medicininę pažymą, kuri pateisina neatvykimą į darbą.
Svarbūs Aspektai
- Kai vieno vaiko slaugos metu suserga kiti vaikai, EP išduodamas tik vienam slaugančiam šeimos nariui, kai slaugomi keli sergantys vaikai ambulatoriškai.
- EP gali būti išduotas keliems (skirtingiems) šeimos nariams, kai vienas (ar keli) iš sergančių šeimos narių slaugomas (slaugomi) stacionare ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje, kitas ambulatoriškai.
- Kai tarp ligų yra pertrauka, vaikui slaugyti EP išduodamas ir ligos išmoka yra mokama, nepaisant išduotų nedarbingumo pažymėjimų skaičiaus.
- Jei mama slaugo kitą vaiką ligoninėje ir nėra tėčio, nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas seneliams.
Ribojimai ir Apribojimai
- Jei mama turi vaiko priežiūros atostogas už jaunesnį vaiką, nedarbingumo pažymėjimas už vyresnįjį vaiką neišduodamas, nebent vaikų mama tuo laikotarpiu pati sirgtų ir dėl savo sveikatos būklės negalėtų slaugyti sergančio vaiko. Tokiu atveju „Sodrai“ reikia pateikti medicinos dokumentus, patvirtinančius, kad serga pati mama ar kitas vaikas.
- Jei vaikas serga kita liga be pertraukos po ankstesnės ligos (nepertraukiamai), vaiką slaugančiajam ligos išmoka nėra mokama ir nedarbingumo pažymėjimas neišduodamas, tačiau tėvai gali susiderinti su darbdaviu dėl tikslinių nemokamų atostogų.
Situacijos Pavyzdžiai
- Situacija: Vienisa mama augina 2 vaikus, vienas jų suserga labai rimtai ir atsiduria ligoninėje kartu su mama, o kitas silpnai serga ir jo guldyti į ligoninę nereikia.
- Sprendimas: Tam reikalinga, kad seneliai galėtų imti biuletenį už sergantį namuose vaiką.
- Situacija: Mama grįžo į darbą po vaiko priežiūros atostogų. Susirgo vaikas.
- Sprendimas: Svarbu įvertinti, ar mama turi reikiamą socialinio draudimo stažą.
Ką Daryti, Kai Išnaudojami Nustatyti Maksimalūs Laikinojo Nedarbingumo Terminai?
Asmeniui nepertraukiamai sergant ilgiau kaip 122 kalendorines dienas, taip pat ilgiau kaip 153 kalendorines dienas su pertraukomis per pastaruosius 12 mėnesių, gydančio gydytojo sprendimu jis siunčiamas į gydytojų konsultacinę komisiją (GKK), kuri sprendžia dėl tolesnio asmens gydymo ir jo laikinojo nedarbingumo. Ji gali nuspręsti tęsti nedarbingumą arba siųsti žmogų dalyvumo lygiui nustatyti į Asmens su negalia teisių apsaugos agentūra (ANTAA).
Taip pat skaitykite: Nėštumo atostogų trukmė Lietuvoje
Išvados
Nedarbingumo pažymėjimas yra svarbi priemonė, užtikrinanti, kad sergantys vaikai gautų tinkamą priežiūrą, o jų globėjai - finansinę paramą. Svarbu žinoti, kas gali gauti šį pažymėjimą, kokios yra išmokų mokėjimo sąlygos ir trukmės. Seneliams, kaip vieniems iš artimiausių vaiko globėjų, suteikiama galimybė gauti nedarbingumo pažymėjimą, jei tėvai negali pasirūpinti sergančiu vaiku. Tikimės, kad šis straipsnis padėjo geriau suprasti nedarbingumo pažymėjimo išdavimo tvarką ir suteikė naudingos informacijos.
tags: #nedarbingumas #vaiko #slaugai #seneliams