Šis straipsnis skirtas išsamiai apžvelgti vienkartinę pašalpą gimus kūdikiui Jungtinėje Karalystėje, atsižvelgiant į reikalavimus, paraiškos teikimo procesą ir kitas susijusias pašalpas. Taip pat bus palyginta situacija Lietuvoje, siekiant geriau suprasti šeimų paramą abiejose šalyse.
Sure Start Maternity Grant: Vienkartinė pašalpa Jungtinėje Karalystėje
Sulaukus kūdikio, šeimos patiria ne tik džiaugsmą, bet ir nemažai finansinių iššūkių. Jungtinėje Karalystėje (JK) gyvenantys tėvai gali pretenduoti į valstybės teikiamą paramą, padedančią padengti naujagimio išlaidas. Viena tokių priemonių - Sure Start Maternity Grant - vienkartinė 500 svarų sterlingų išmoka, skirta padėti padengti naujagimio reikmenų išlaidas. Ši pašalpa veikia Anglijoje, Velse ir Šiaurės Airijoje.
Svarbu pažymėti, kad ši pašalpa nėra skiriama automatiškai visiems tėvams. Pagrindinis reikalavimas - lauktis pirmojo vaiko. Tačiau išimtis taikoma daugiavaikiams tėvams, laukiantiems dvynių, trynukų ar daugiau kūdikių.
Paraiškos teikimas ir svarbūs terminai
Norint gauti Sure Start Maternity Grant, reikia užpildyti specialią formą SF100. Jei laukiate Universal Credit sprendimo, vis tiek turėtumėte pateikti Sure Start Maternity Grant paraišką nustatytais terminais. Net jei artėja paraiškos terminas, o jūs dar negavote formos MAT B1 ar medicininės pažymos, vis tiek siųskite formą SF100.
Jei jūsų paraiška bus patvirtinta, pinigai bus pervesti tiesiai į jūsų banko sąskaitą.
Taip pat skaitykite: Išmoka gimus: ar pakankama?
Svarbu atkreipti dėmesį į terminus - paraišką reikia pateikti per 6 mėnesius nuo kūdikio gimimo. Todėl rekomenduojama kreiptis anksčiau, nelaukiant paskutinės minutės.
Kiti svarbūs aspektai
- Ar galiu gauti pašalpą, jei dirbu? Darbo statusas neturi įtakos teisei gauti šią pašalpą.
- Ar pašalpa apmokestinama? Informacijos apie tai, ar ši pašalpa apmokestinama, nepateikta.
- Ar galiu gauti pašalpą dvyniams? Taip, jei laukiate dvynių, trynukų ar daugiau kūdikių, galite gauti šią pašalpą.
- Kas nutinka, jei paraiška atmesta? Turite teisę prašyti privalomo persvarstymo (mandatory reconsideration).
- Ar galiu gauti pašalpą, jei esu iš Lietuvos? Informacijos apie tai, ar Lietuvos piliečiai gali gauti šią pašalpą, nepateikta.
Kita parama šeimoms Jungtinėje Karalystėje
Be Sure Start Maternity Grant, Jungtinė Karalystė siūlo ir kitas pašalpas bei paramą šeimoms su mažais vaikais, pavyzdžiui, Statutory Maternity Pay ir Child Benefit. Child Benefit galite pradėti gauti iš karto po kūdikio gimimo registracijos.
Parama šeimoms Lietuvoje: išmokos ir pašalpos
Lietuva taip pat laikoma šeimai ir vaikų auginimui draugiška šalimi. Šeimoms, auginančioms vaikus, siūlomos įvairios išmokos ir pašalpos.
Vaiko išmoka (vaiko pinigai)
Kiekvienas vaikas iki 18 metų arba iki 23 metų, besimokantis pagal bendrojo ugdymo programą, Lietuvoje gauna vaiko išmoką, vadinamą vaiko pinigais. 2025 metais ši išmoka siekia 122,50 EUR per mėnesį. Papildoma 72,10 EUR išmoka skiriama vaikams iš gausių ar nepasiturinčių šeimų, taip pat vaikams su negalia.
Šią išmoką gali gauti ES piliečiai, trečiųjų šalių piliečiai su nuolatiniu leidimu gyventi arba dirbantys Lietuvoje su leidimu laikinai gyventi (arba dirbę čia bent 6 mėnesius ir esantys registruoti Užimtumo tarnyboje). Tačiau užsienio studentai, atvykę į Lietuvą studijoms, negali kreiptis dėl šios išmokos.
Taip pat skaitykite: Kas svarbu žinoti apie vienkartinę išmoką?
Prašymą skirti vaiko išmoką galite pateikti savo savivaldybėje arba per www.spis.lt.
Vienkartinė išmoka gimus vaikui
Kiekvienam Lietuvoje gimusiam vaikui skiriama vienkartinė išmoka. 2025 metais ši išmoka yra 770 EUR. Dėl vienkartinės išmokos gimus vaikui galima kreiptis per 12 mėnesių nuo vaiko gimimo dienos.
Vienkartinę išmoką užsienyje gimusiam vaikui galima gauti, jei vaiko gyvenamoji vieta deklaruota Lietuvoje, o prašymas skirti išmoką pateiktas per 12 mėnesių nuo vaiko gimimo dienos.
Užsieniečiai gali kreiptis dėl šios išmokos, jei turi nuolatinį leidimą gyventi, yra ES arba Europos laisvosios prekybos asociacijos šalies piliečiai su leidimu gyventi Lietuvoje ir gyveno čia ne mažiau kaip 3 mėnesius, arba jei jiems yra suteiktas prieglobstis arba laikina apsauga Lietuvoje. Taip pat Australijos, Japonijos, Jungtinės Karalystės, JAV, Kanados, Naujosios Zelandijos arba Pietų Korėjos piliečiai arba jų šeimos nariai su laikinu leidimu gyventi gali gauti šią išmoką, jei gyveno Lietuvoje ne mažiau kaip 3 mėnesius.
Kad gautumėte vienkartinę išmoką vaikui, reikia kreiptis į savivaldybės, kurios teritorijoje esate deklaravę gyvenamąją vietą, socialinių išmokų skyrių arba pateikti prašymą per www.spis.lt.
Taip pat skaitykite: Viskas apie vienkartines išmokas
Nemokamas maitinimas ir parama mokinio reikmenims
Lietuvoje visiems priešmokyklinukams, pirmokams ir antrokams suteikiami nemokami pietūs mokykloje, neatsižvelgiant į šeimos pajamas. Vyresnių klasių mokiniai gali gauti nemokamus pietus, jei jų šeimos vidutinės pajamos vienam nariui per mėnesį yra mažesnės nei 331.50 EUR.
Kitos išmokos ir parama Lietuvoje
Jei dirbate Lietuvoje pagal darbo sutartį, esate apdraustas socialiniu draudimu ir galite pretenduoti į šeimoms skirtas išmokas, įskaitant motinystės ir tėvystės išmokas. Dirbant savarankiškai, draudimo stažas priklauso nuo sumokėtų socialinio draudimo įmokų, o jei jos atitinka minimalų atlyginimą, skaičiuojamas vieno mėnesio stažas.
Teisė gauti tam tikras išmokas gali skirtis priklausomai nuo jūsų turimo leidimo gyventi Lietuvoje. Užsieniečiams su laikinu leidimu gyventi Lietuvoje gali būti taikomi apribojimai.
SVARBU: SoDra yra Lietuvos socialinio draudimo agentūra, tvarkanti visas išmokas ir pensijas tiems, kurie moka įmokas į Lietuvos socialinį draudimo fondą.
Išmokos tėvams: Gimus vaikui Lietuvoje, šeima gali pretenduoti į įvairias išmokas, skiriamas kompensuoti netektas pajamas anksčiau dirbusiai mamai arba tėčiui. Lietuva siūlo vienas ilgiausių apmokamų atostogų Europoje, leidžiančių tėvams dalintis iki 2 metų (18 arba 24 mėnesių) apmokamų atostogų. Kiekvienam iš tėvų suteikiami 2 mėnesiai apmokamų atostogų, kurių negalima perleisti kitam tėvui.
Motinystės išmoka: Moterys turi teisę gauti motinystės išmoką nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu ir vaiko priežiūros išmoką, jei iki atostogų pradžios turėjo ne mažiau kaip 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per pastaruosius 24 mėnesius. Motinystės išmoka siekia 77,58% gavėjos kompensuojamojo uždarbio.
Vaiko priežiūros išmokos: Vaiko priežiūros išmokos dydis priklauso nuo pasirinktos atostogų trukmės. Jei prižiūrėsite vaiką iki jam sukaks 18 mėnesių, gausite 60% kompensuojamojo uždarbio dydžio išmoką. Jei prižiūrėsite vaiką iki jam sukaks 24 mėnesiai, išmoka iki vaikui sueis 12 mėnesių bus 45% kompensuojamojo uždarbio dydžio, o nuo 12 iki 24 mėnesių - 30%. Tiek pirmuoju, tiek antruoju pasirinkimu, neperleidžiamais vaiko priežiūros atostogų mėnesiais vaiko priežiūros išmoka yra 78%.
Tėvystės išmoka: Gimus vaikui, tėčiams suteikiamos 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogos, kurių metu mokama tėvystės išmoka, siekianti 77,58 proc. nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“. Šios atostogos suteikiamos bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka vieneri metai. Tėvystės išmokai gauti pakanka turėti bent 6 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius.
Vienkartinė išmoka nėščiai nedirbusiai moteriai: Moteriai, kuri nedirbo ir nesukaupė reikiamo motinystės socialinio draudimo stažo ir dėl to negali gauti motinystės išmokos iš Sodros, likus 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos, yra mokama vienkartinė 450,10 eurų išmoka. Norint gauti šią išmoką, moteris turi atitikti tam tikrus reikalavimus, susijusius su pilietybe ir gyvenamąja vieta Lietuvoje.
Mamadieniai ir tėvadieniai: Lietuvoje vaikus auginantiems tėvams yra skiriamos papildomos laisvos dienos. Jeigu auginate du ar daugiau vaikų iki 12 metų arba vieną neįgalų vaiką iki 18 metų, jums priklauso papildoma apmokama poilsio diena kiekvieną mėnesį. Jei auginate tris ar daugiau vaikų, gausite dvi papildomas poilsio dienas.
Planuojami pokyčiai Lietuvoje
Artimiausiu metu planuojama didinti vienkartinę išmoką gimus vaikui. Seime svarstomos Išmokų vaikams įstatymo pataisos, kuriomis siūloma padidinti šią išmoką iki 980 eurų. Šis siūlymas grindžiamas siekiu skatinti gimstamumą ir padėti šeimoms padengti pirmąsias išlaidas gimus kūdikiui.
tags: #vienkartine #pasalpa #gimus #kudikiui #uk