Gimus vaikui, šeimą pasitinka ne tik džiaugsmas, bet ir nauji finansiniai iššūkiai. Lietuvoje šeimoms, auginančioms vaikus, yra numatyta įvairių išmokų, skirtų palengvinti finansinę naštą. Viena iš tokių išmokų - vienkartinė išmoka gimus vaikui. Šiame straipsnyje išsamiai aptarsime, kas tai per išmoka, kam ji priklauso, kokia jos dydis ir kaip ją gauti.
Kam priklauso vienkartinė išmoka gimus vaikui?
Vienkartinė išmoka gimus vaikui skiriama kiekvienam gimusiam vaikui. Svarbu atkreipti dėmesį, kad nuo 2024 m. sausio 1 d. vienkartinė išmoka yra skiriama ir nėščiai moteriai, kuri neturi teisės į nėštumo ir gimdymo atostogas.
Vienkartinės išmokos dydis
Nuo 2024 m. sausio 1 d. kiekvienam gimusiam vaikui skiriama 539 Eur vienkartinė išmoka. Nėščiai moteriai, neturinčiai teisės į nėštumo ir gimdymo atostogas, skiriama 315,07 Eur išmoka.
Kaip gauti vienkartinę išmoką?
Norint gauti vienkartinę išmoką gimus vaikui, reikia atlikti kelis žingsnius:
- Gimimo faktas. Pirmiausia, gimus vaikelis, gimdymo namuose gaunamas išrašas apie kūdikio gimimo faktą.
- Gyvenamosios vietos deklaravimas. Tuomet reikia deklaruoti kūdikio gyvenamąją vietą, kuri turi būti bent jau su vienu iš tėvų.
- Gimimo liudijimas. Galiausiai, gavus gimimo liudijimą bei deklaravus kūdikio gyvenamąją vietą, galima kreiptis dėl vienkartinės išmokos ir papildomų išmokų, tokių kaip kas mėnesiniai vaiko pinigai, kurios priklauso gimus vaikui.
Sprendimas dėl vienkartinės išmokos vaikui bei vienkartinės išmokos nėščiai moteriai skyrimo turi būti priimtas ir išmoka išmokėta ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo prašymo ir visų reikiamų dokumentų gavimo savivaldybės administracijoje dienos.
Taip pat skaitykite: Gimimo pašalpa UK
Papildomos išmokos ir parama šeimoms
Gimus vaikui, šeimos gali pretenduoti ir į kitas išmokas bei paramą:
- Mėnesinė išmoka vaikui (vaiko pinigai). Kiekvienam vaikui iki 18 metų (bet ne ilgiau kaip 23 metų) yra skiriama mėnesinė išmoka tėvams - 85,75 Eur.
- Nėštumo ir gimdymo atostogų išmoka (NGA). Šiai išmokai gauti yra reikalinga sukaupti bent jau 12 mėnesių socialinį motinystės stažą per 24 mėnesių laikotarpį. NGA išmoka - 77,58% nuo kompensuojamojo uždarbio.
Svarbu žinoti apie NGA išmoką
Apskaičiuojant nėštumo ir gimdymo atostogų išmoką, į pajamų apskaičiavimo vidurkį yra įtraukiami visi darbo užmokesčiai, priedai, premijos ir kitos paskatos, kurios yra oficialios, nuo kurių yra mokami mokesčiai ir kuriuos mato Sodra. Net jei dirbate ir savarankiškai, su individualios veiklos pažyma (IDV) - iš IDV veiklos gaunamos draudžiamosios pajamos taip pat yra vertinamos ir prisideda prie išmokų dydžio vidurkio. Išmokų dydžiai gali skirtis kas mėnesį, nes jos paskaičiuojamos pagal darbo dienų skaičių.
Tėvystės atostogos
Tėvams taip pat priklauso tėvystės atostogos. 2 neperleidžiami vaiko priežiūros atostogų (VPA) mėnesiai priklausys mamai, o 2 - tėčiui. Jei tėtis nepasinaudoja savo 2 mėnesiais, jie niekur nedingsta, tačiau mama jais pasinaudoti negali.
Kasmetinės atostogos nėštumo metu
Darbdavys privalo tenkinti nėščios darbuotojos prašymą suteikti kasmetines atostogas prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų - net ir tais atvejais, kai darbuotoja dirba mažiau nei 6 mėnesius. Taip pat, kasmetinės atostogos kaupiasi nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
Vaiko priežiūros atostogų perrašymas
Gimus vaikui priklauso ar tiesiog išlieka galimybė ir toliau perrašyti vaiko priežiūros atostogas tėčiui arba seneliams. Tačiau su nauja tvarka tokia galimybė išlieka tik perleidžiamų mėnesių metu. Taip su sena tvarka galiojęs ir tėvų labai mėgiamas išmokų perrašymas su nauja tvarka iš esmės pasikeitė ir lengva ranka perrašyti ir gauti nesumažintas išmokas tapo nebeįmanoma.
Taip pat skaitykite: Išmoka gimus: ar pakankama?
Išmokų mokėjimo tvarka
Išmokos, išskyrus vienkartinę išmoką vaikui, vienkartinę išmoką nėščiai moteriai, vienkartinę išmoką įsikurti ir vaiko laikinosios priežiūros išmoką, mokamos už praėjusį mėnesį iki einamojo mėnesio 25 dienos. Jeigu periodinė išmoka skiriama už ne visą mėnesį, jos dydis apskaičiuojamas proporcingai to mėnesio kalendorinių dienų, už kurias išmoka skiriama, skaičiui.
Išmoka mirus asmeniui
Asmeniui, kuriam paskirta ar mokama išmoka, išskyrus globos (rūpybos) išmoką ir vienkartinę išmoką įsikurti, mirus, iki mirties dienos neišmokėta priklausiusi išmokos suma išmokama kitam pilnamečiam mirusio asmens bendrai gyvenančiam asmeniui, jeigu jo nėra, - pervedama į vaiko (vaikų) vardu atidarytą sąskaitą banke. Mirus globėjui (rūpintojui), paskirta ar mokama globos (rūpybos) išmoka pervedama į globojamo vaiko (vaikų) vardu atidarytą sąskaitą banke. Nepanaudota vienkartinės išmokos įsikurti suma išmokama piniginėmis lėšomis kitam pilnamečiam mirusio asmens bendrai gyvenančiam asmeniui, jeigu jo nėra, - pervedama į jo vaiko (vaikų) vardu atidarytą sąskaitą banke.
Taip pat skaitykite: Kas svarbu žinoti apie vienkartinę išmoką?
tags: #vienkartine #ismoka #gimus #vaikui #darbuotojui