Grįžimas į Lietuvą po ilgos emigracijos - svarbus žingsnis, neretai žymintis naujo gyvenimo pradžią. Vis daugiau tautiečių renkasi sugrįžti į tėvynę, tačiau šį džiaugsmą kartais aptemdo finansiniai klausimai, ypač susiję su motinyste ir tėvyste. Šiame straipsnyje išnagrinėsime, kokios motinystės ir tėvystės pašalpos priklauso grįžusiems iš užsienio, kokios yra pagrindinės sąlygos joms gauti ir kokie niuansai svarbūs norint užsitikrinti finansinį stabilumą šiuo svarbiu gyvenimo etapu.
Išmokos ten, kur asmuo dirbo
Pagal ES ir Lietuvoje galiojančius teisės aktus, dirbantiems pagal darbo sutartį arba savarankiškai dirbantiems asmenims taikomi tik tos valstybės teisės aktai. „Todėl asmuo turi teisę gauti išmokas pagal valstybės, kurios teisės aktai jam buvo taikomi paskutiniu metu, teisės aktų nuostatas. Taigi, teisė gauti išmokas įgyjama pagal valstybės, kurioje asmuo pagal darbo sutartį ar savarankiškai dirbo paskutiniu metu“, - aiškino „Sodros“ atstovas spaudai Saulius Jarmalis.
Svarbu pabrėžti, kad ES narės įgytus socialinio draudimo ar darbo laikotarpius į socialinio draudimo stažą įskaito tos valstybės, kuriose žmogus paskutiniu metu dirbo.
Pagrindinės išmokos šeimoms Lietuvoje
Pagal interneto puslapio renkuosilietuva.lt pateiktą informaciją, vaiko besilaukiantiems ir susilaukusiems asmenims gali būti skiriamas visas pluoštas išmokų Lietuvoje.
- Motinystės išmoka: Skiriama nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
- Tėvystės išmoka: Skiriama tėčiui, išėjusiam mėnesio atostogų gimus vaikui.
- Vaiko priežiūros išmoka: Mokama vienam iš tėvų, kol vaikui sukaks vieneri ar dveji metai.
- Vaiko pinigai: Kiekvienam vaikui Lietuvoje skiriami pinigai.
- Vienkartinė išmoka gimus vaikui: Vienkartinė išmoka vienam iš tėvų gimus vaikui.
Motinystės išmoka: sąlygos ir dydis
Motinystės išmoka yra viena pagrindinių išmokų, skirta padėti būsimoms mamoms finansiškai pasiruošti vaiko gimimui. Norint ją gauti, svarbu atitikti tam tikras sąlygas.
Taip pat skaitykite: Pirmieji motinystės metai
Sąlygos:
- Socialinio draudimo stažas: Reikalingas ne mažesnis nei 12 mėnesių motinystės draudimo stažas per paskutinius dvejus metus iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos.
- Paskutinė darbovietė Lietuvoje: Jai gauti gali būti priskaičiuotas kitoje ES valstybėje įgytas socialinio draudimo stažas, tačiau paskutinė darbovietė turi būti Lietuvoje.
Nėštumo ir gimdymo atostogų galima išeiti ne anksčiau kaip suėjus 30 nėštumo savaičių, atostogų laikotarpis - 126 kalendorinės dienos.
Dydis:
Motinystės išmokos siekia 100 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio. Minimali motinystės išmoka per mėnesį negali būti mažesnė nei 228 eurai.
Tėvystės išmoka: galimybė tėčiams
Tėvystės išmoka suteikia galimybę tėčiams aktyviai dalyvauti auginant naujagimį. Ji skiriama tėčiui, išėjusiam mėnesio atostogų gimus vaikui.
Sąlygos:
- Socialinio draudimo stažas: Reikia turėti būtinąjį vadinamąjį motinystės draudimo stažą.
- Paskutinė darbovietė Lietuvoje: Paskutinė darbovietė turi būti Lietuvoje.
- Šias atostogas galima pasiimti bet kada, kol vaikui sukaks trys mėnesiai.
Dydis:
Išmokos dydis taip pat siekia 100 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio (ne mažiau nei 288 eurai).
Vaiko priežiūros išmoka: parama auginant vaiką
Vaiko priežiūros išmoka yra svarbi finansinė pagalba vienam iš tėvų, auginančiam vaiką. Ji mokama vienam iš tėvų, kol vaikui sukaks vieneri ar dveji metai.
Taip pat skaitykite: Viskas apie motinystės atostogas
Sąlygos:
- Informacijos nerasta.
Maksimalus vaiko priežiūros atostogų laikas - treji metai, tačiau paskutiniais metais išmoka nebebus mokama. Jei prižiūrėti vaiko išeinama vieneriems metams, mokama 100 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio, jei dvejiems - pirmaisiais metais mokama 70 proc., antraisiais - 40 proc.
Dydis:
Minimali vaiko priežiūros išmoka šiuo metu Lietuvoje siekia 228 eurus, maksimali - 1837,6 euro. Jei vaiko priežiūros atostogų einama dvejiems metams, tuomet pirmaisiais metais maksimali suma - 1286,32 euro, o antraisiais - 735,04 euro.
Vaiko pinigai ir vienkartinė išmoka: papildoma finansinė pagalba
Vaiko pinigai: Nuo šių metų kiekvienam vaikui Lietuvoje skiriami 30 eurų vaiko pinigai nevertinant šeimos gaunamų pajamų. Nuo kitų metų vaiko pinigai sieks 50 eurų.
Vienkartinė išmoka gimus vaikui: Kiekvienam gimusiam ir Lietuvoje deklaruotam vaikui taip pat mokama 418 eurų vienkartinė išmoka vienam iš tėvų. Norint gauti šią išmoką nors vienas iš vaiko tėvų ir vaikas turi būti Lietuvoje nuolat gyvenantys asmenys.
Svarbūs aspektai grįžusiems iš užsienio
Grįžusiems iš užsienio svarbu atkreipti dėmesį į keletą esminių aspektų, norint gauti motinystės ir tėvystės pašalpas:
Taip pat skaitykite: Viskas apie motinystės išmokas
- Socialinio draudimo stažas užsienyje: ES narės įgytus socialinio draudimo ar darbo laikotarpius į socialinio draudimo stažą įskaito tos valstybės, kuriose žmogus paskutiniu metu dirbo.
- Paskutinė darbovietė Lietuvoje: Svarbu, kad paskutinė darbovietė būtų Lietuvoje, norint gauti išmokas.
- Teisės aktų žinojimas: Būtina išsamiai susipažinti su galiojančiais teisės aktais, reglamentuojančiais motinystės ir tėvystės išmokas.
Patirtis Vokietijoje: išmokos net ir nedirbus šalyje
Vilnietės Eglės patirtis Vokietijoje rodo, kad net ir nedirbus šalyje, galima gauti tam tikras išmokas gimus vaikui. Vokietijoje, jei šeimoje bent vienas iš partnerių draustas socialiniu draudimu (dirba), kartu su juo draustu laikomas ir nedirbantis sutuoktinis. Tai leido Eglei gauti tam tikras išmokas gimus pirmajam vaikui.
Vokietijoje pirmiems dviem vaikams mokami 194 eurų dydžio vaiko pinigai, trečiam ir ketvirtam - išmokos dar didesnės. Taip pat galima vieneriems metams išeiti vaiko priežiūros atostogų. Šeimai yra skiriama iš viso 14 mėnesių apmokamų vaiko priežiūros atostogų, kuriuos tėvai gali pasidalinti tarpusavyje. Tiesa, maksimali mėnesinė išmoka siekia 1800 eurų arba 65-67 proc. atlyginimo „į rankas“.
Eglė džiaugėsi, kad nors Vokietijoje ji nebuvo dirbusi nė dienos, jai taip pat priklausė tam tikros išmokos: už pirmą vaiką ji gaudavo po 300 eurų vienerius metus. „O jei labai nedelsi ir pakankamai greitai gimsta antras, o pirmajam dar nėra trejų metų, gauni arba 10 proc. atlyginimo išmokos, arba mažiausiai 75 eurus papildomai. Todėl kai gimė antrasis, gavau 375 eurų per mėnesį“, - savo patirtimi dalijosi lietuvė.
Išmokų palyginimas Lietuvoje ir Vokietijoje (Eglės patirtis)
| Išmoka | Lietuva | Vokietija (Eglės patirtis) |
|---|---|---|
| Vaiko pinigai (2 vaikams) | ~400 EUR (preliminarus) | 194 EUR vienam vaikui |
| Vaiko priežiūros atostogos | Iki 3 metų (su išmokomis iki 2 metų) | 14 mėnesių (apmokamos) |
| Maksimali vaiko priežiūros išmoka | 1837,6 EUR (priklauso nuo laikotarpio) | 1800 EUR (65-67% atlyginimo) |
| Papildomos išmokos (nedirbus) | Nėra duomenų | 300 EUR/mėn. |
Kompensuojamojo uždarbio apskaičiavimas
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų dydis, apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš teisės gauti motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoką atsiradimo mėnesį.
Jeigu visą šį laikotarpį arba jo dalį apdraustajam asmeniui buvo mokama vaiko priežiūros išmoka už prieš tai gimusį vaiką arba jam buvo suteiktos prieš tai gimusio vaiko nėštumo ir gimdymo, tėvystės, vaiko priežiūros atostogos, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoka gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota atitinkama ankstesnė motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoka už prieš tai gimusį vaiką.
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis ligos, profesinės reabilitacijos, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki nedarbingumo atsiradimo mėnesio, profesinės reabilitacijos programos pradžios mėnesio ar teisės gauti tėvystės ar vaiko priežiūros išmoką atsiradimo dienos, dydžio.
Minimalus kompensuojamasis uždarbis negali būti mažesnis negu minimalioji mėnesinė alga, galiojusi pajamų, nuo kurių skaičiuojamos motinystės socialinio draudimo įmokos, gavimo mėnesį.
tags: #motinystes #tevystes #pasalpa #uzsienyje