Motinystės socialinis draudimas yra svarbi socialinės apsaugos sistemos dalis, užtikrinanti finansinę paramą moterims nėštumo ir gimdymo laikotarpiu. Šiame straipsnyje išsamiai aptariama, kas yra motinystės socialinis draudimas, kaip jis veikia Lietuvoje, kokios yra jo ypatybės ir reikalavimai.
Socialinio draudimo principai
Socialinis draudimas yra sistema, kurios tikslas - apsaugoti asmenis nuo finansinių sunkumų, atsirandančių dėl tam tikrų draudžiamųjų įvykių, tokių kaip liga, motinystė, senatvė ar nedarbingumas. Įvykus draudžiamajam įvykiui, teisę gauti socialinio draudimo išmokas turi tik tie apdraustieji asmenys, kurie nustatytą laiką mokėjo socialinio draudimo įmokas.
Apdraustieji asmenys ir jų darbdaviai moka socialinio draudimo įmokas, skaičiuojamas nuo darbo užmokesčio ar kitų pajamų. Įmokos dydis dažniausiai dalijamas maždaug per pusę darbdaviui ir dirbančiajam. Socialinio draudimo išmokų paskirtis - kompensuoti apdraustajam asmeniui visą ar dalį prarasto darbo užmokesčio ar kitų draudžiamųjų pajamų, suteikiant jam nuolatinį ar laikiną pragyvenimo šaltinį. Išmokos dažniausiai yra proporcingos buvusiam darbo užmokesčiui.
Valstybinis socialinis draudimas (VSD)
Valstybinis socialinis draudimas (VSD) yra valstybinės socialinės apsaugos sistemos dalis. Jo priemonėmis įstatymų numatytais atvejais yra dalinai kompensuojamos dėl draudžiamųjų įvykių prarastos ar negautos pajamos. Kalbant apie VSD, turima omenyje įmokas, kurias moka apdraustieji asmenys (darbuotojai) arba draudėjai (darbdaviai).
Dirbantiems pagal darbo sutartį, VSD yra atskaičiuojamas nuo atlyginimo. Mokėdami valstybinio socialinio draudimo įmokas, gyventojai įgyja teisę į senatvės ar netekto darbingumo pensiją, motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) išmokas. VSD įmokų bendras tarifas dirbant pagal darbo sutartį - 21,27 %. VSD įmokos apima darbuotojo (apdraustojo) sumokamą pensijų socialinį draudimą, ligos socialinį draudimą, motinystės socialinį draudimą bei privalomąjį sveikatos draudimą.
Taip pat skaitykite: Pirmieji motinystės metai
Motinystės socialinis draudimas Lietuvoje
Motinystės (tėvystės) socialinis draudimas moka pašalpas moterims nėštumo ir gimdymo laikotarpiu. Būsimai mamai norint gauti išmokas reikia sukaupti bent 12 mėnesių stažą per paskutinius 24 mėnesius iki teisės į išmoką.
Socialinio motinystės stažo apskaičiavimas skiriasi nuo to, kokiu būdu dirbate:
Darbo santykiai
Dirbant su darbo santykiais, stažas pradedamas kaupti nuo tos dienos, kai pasirašoma darbo sutartis. Per vieną darbo mėnesį sukaupiamas vieno mėnesio socialinis motinystės stažas. Šiuo atveju nėra svarbu, kokio dydžio darbo užmokestis ar kiek valandų dirbama.
Individuali veikla pagal pažymą
Dirbant su individualia veikla, socialinis motinystės draudimo stažas priklauso nuo sumokėtų VSD įmokų dydžio. Metinį stažą teoriškai galima sukaupti ir per vieną mėnesį, nes viskas priklauso nuo VSD įmokų dydžio. Mokesčių įmokos priklauso nuo draudžiamų sumų, nuo kurių mokami mokesčiai.
Kad gautume vieno mėnesio socialinį motinystės stažą, reikia sumokėti mokesčius bent nuo vienos minimalios algos. Jei sumokėsime mokesčius nuo trijų minimalių mėnesinių algų per vieną mėnesį, sukaupsime trijų mėnesių socialinį motinystės stažą per vieną mėnesį. Jei sumokėsime mažiau, pavyzdžiui, nuo ne pilnos minimalios mėnesinės algos, sukaupsime pusės mėnesio socialinį motinystės stažą. Kuo daugiau sumokama, tuo didesnis stažas sukaupiamas.
Taip pat skaitykite: Viskas apie motinystės atostogas
Verslo liudijimas
Dirbant su verslo liudijimu, socialinis motinystės stažas nėra kaupiamas. Nepaisant to, kad nuo su verslo liudijimu gautų pajamų yra sumokamos VSD įmokos, jos yra mažesnės ir socialinio ligos ir motinystės draudimo neužtikrina. Jeigu planuojate šeimos pagausėjimą ir dirbate su verslo liudijimu, patartina pakeisti savo vykdomos veiklos verslo formą, pavyzdžiui, išsiimti individualios veiklos pažymą vietoj verslo liudijimo.
Mažoji bendrija (MB)
Su Mažąja Bendrija viskas gali atrodyti painu, tačiau kaupti socialinį motinystės stažą yra įmanoma. Jeigu esate įdarbinti su darbo sutartimi, tuomet viskas kaip jau aptarta - vienas išdirbtas mėnuo - vienas sukauptas socialinio motinystės stažo mėnuo. Jeigu turite UAB, klausimas, koks jūsų statusas?
Socialinio draudimo rūšys ir organizavimas
Pagal sistemos organizavimą skiriama kolektyvinis, valstybinis ir mišrusis socialinis draudimas. Seniausias yra kolektyvinis socialinis draudimas, kuris atsirado Europoje 19 a. antroje pusėje kartu su profesinėmis sąjungomis. Valstybinio socialinio draudimo pradžia - 1881 Vokietijos kanclerio O. E. L. von Bismarcko inicijuotas privalomojo ligos, vėliau t. p. invalidumo ir senatvės socialinio draudimo įsteigimo aktas. Nuo tada valstybinis socialinis draudimas plito visame pasaulyje.
Taip pat skaitykite: Viskas apie motinystės išmokas
tags: #motinystes #socialiniam #draudimui