Pastaruoju metu vis daugiau dėmesio skiriama socialinėms garantijoms ir finansiniam saugumui šeimoms, auginančioms vaikus. Tačiau ne visada viskas yra aišku ir suprantama, ypač kai susiduriama su įvairiais įstatymais ir taisyklėmis. Šiame straipsnyje aptarsime gyvybės draudimo klausimus motinystės atostogų metu, remiantis konkrečiu atveju ir ekspertų komentarais, taip pat panagrinėsime su motinystės atostogomis susijusius mitus ir realybę.
Motinystės Atostogos ir PSD Skolos: Konkretaus Atvejo Analizė
Moteris „Delfi“ papasakojo, kad nuo 2018 m. lapkričio iki 2019 m. liepos mėn. buvo išėjusi motinystės atostogų vietoje tėvų prižiūrėti anūką. „Darbovietė išleido tų atostogų, tas laikotarpis praėjo ramiai - auginau anūkėlį, kadangi jo tėvai buvo neseniai grįžę iš užsienio ir neturėjo sukaupę privalomo stažo. Jie norėjo gauti paskolą ir nusipirkti namą, taigi, viskas buvo gerai iki penktadienio (lapkričio 13 d.). Gavau pranešimą į el. paštą, kad esu „Sodrai“ skolinga. Aišku, ten nerašė už kokį laikotarpį, bet kai paskambinau „Sodrai“, paaiškino, kad būtent už tą laikotarpį, kurį buvau tose atostogose.“
Jos teigimu, visa ši situacija moteriai pasirodė keista, kadangi lyg ir priėmė naujų įstatymų, jog būtų galima perleisti tas atostogas seneliams, bet kartu ir neįspėja apie galimas skolas. „Mes mielai pasinaudojome šiuo pasiūlymu. Savo darbovietėje buvau išdirbusi aštuonerius metus, kadangi anūko tėvai nebuvo sukaupę reikalingo stažo, tas atostogas aš ir pasiėmiau. Vis dėlto jokios išmokos negavau per visą priežiūros laikotarpį, kadangi pagal įstatymus bent vienas iš tėvų privalo būti sukaupęs 12 mėn. darbo stažą, kad tą išmoką galėtų ir močiutė gauti.“
Pasak anūką auginusios močiutės, jų šeima susitaikė, kad jokios išmokos negaus ir priėmė tokias sąlygas. „Tačiau niekas neinformavo, kad aš nebūsiu drausta privalomuoju sveikatos draudimu, niekas to nesakė. Aš netgi turiu išsisaugojusi laiškus, kuriuose mane informavo, kad negausiu išmokos. Būčiau net nėjusi tų atostogų - dabar išvis susidarė juokinga situacija.“ Moteris „Delfi“ parodė raštus, kuriuose ji informuota apie išmokos negavimą, tačiau apie PSD mokestį iš tiesų nėra užsiminta.
„Susidarė skola už PSD 304,44 Eur, tiek priskaičiavo už nepilnus metus. Buvau tose atostogose, kol anūkėliui suėjo dveji metukai. Man sakė, kad skola susidarė dėl to, kad per tą laikotarpį negavau jokių pajamų“, - prisiminė ji.
Taip pat skaitykite: Pirmieji motinystės metai
Močiutės nuomone, priiminėjami įstatymai kartais atrodo labai įdomiai, o susikaupusi skola irgi įsiutino. „Tiesiog pyktis sukilo, dukra paprašė nesinervinti, sako, nieko tokio, susimokėsime. Tačiau vis tiek norime įspėti kitus žmones, kad ir jiems vėliau netektų patirti tokių siurprizų. Susiradau dar tuos laiškus, ten buvo parašyta, kad negausiu per tą laikotarpį išmokų, bet reikėjo parašyti, kad ir nebūsiu drausta“.
„Sodros“ Komentaras dėl PSD Įmokų
„Sodros“ komunikacijos vadovas Saulius Jarmalis komentavo, kad apgailestauja dėl taip susiklosčiusių aplinkybių, bet komentuoti konkretaus asmens situacijos, laikydamiesi asmens duomenų apsaugos reikalavimų, negali. „Tačiau bendrai - viena iš būtinų sąlygų seneliams skirti ir mokėti vaiko priežiūros išmoką yra ta, kad teisę į šią išmoką turi būti įgijęs bent vienas iš tėvų. Pavyzdžiui, jeigu nė vienas iš tėvų nėra įgijęs reikalingo motinystės socialinio draudimo stažo (12 mėnesių per pastaruosius 24 mėnesius) ir nė vienam iš tėvų išmoka negali būti skirta, tuomet vaiko priežiūros išmoka negali būti skirta ir seneliams. Taip pat vaiko priežiūros išmoką gali gauti tik tie seneliai, kurie yra dirbantys ir taip pat įgiję reikalingą motinystės socialinio draudimo stažą.“
Jis sakė, kad jeigu dirbantis žmogus išeina neapmokamų atostogų ir tuo laikotarpiu, kuris trunka ilgiau nei vieną kalendorinį mėnesį, negauna darbo užmokesčio ar jokių draudžiamųjų pajamų (pavyzdžiui, vaiko priežiūros išmoka taip pat yra draudžiamosios pajamos), nuo kurių būtų sumokėtos valstybinio socialinio draudimo ir privalomojo sveikatos draudimo įmokos, tuomet atsiranda prievolė pačiam mokėti minimalias PSD įmokas.
„Išskyrus atvejus, kai žmogus yra draudžiamas PSD valstybės lėšomis (valstybė PSD draudžia registruotus bedarbius, moksleivius, studentus, mažamečius vaikus auginančius tėvus, neįgaliuosius ir kt.)“.
Gyventojų Žinios Apie Gyvybės Draudimą
Dauguma - beveik 8 iš 10 - apklaustų gyventojų painioja gyvybės draudimą su apsauga nuo nelaimingų atsitikimų ir kritinių ligų. Taip mano tiek miesto, tiek kaimo gyventojai.
Taip pat skaitykite: Viskas apie motinystės atostogas
„Labai nustebino tai, kad vis dėl to didelė dalis gyventojų nežino, kad gyvybės draudimo tikslas visų pirma yra artimųjų finansinė apsauga mirties ir kitu atveju. Nesvarbu, ar renkamasis gyvybės rizikos draudimas ar kaupiami pinigai, vis dėl to pagrindinis tikslas yra finansinė apsauga atėjus X dienai“, - sakė LGDĮA prezidentas Artūras Bakšinskas.
Daugiausiai žinių, apie tai, kas vienas pagrindinių gyvybės draudimo tikslų yra artimų žmonių finansinė apsauga, turi aukštąjį išsilavinimą turintys 30 - 39 metų amžiaus žmonės, tie, kurie uždirba daugiau nei 1 tūkst. litų per mėnesį ir namų šeimininkės bei moterys motinystės atostogose. Šią tendenciją A. Bakšinskas paaiškino turimo laiko ištekliais ir siekiu apsaugoti vaikus.
„Galbūt jos vis dėlto turi šiek tiek daugiau laiko šiam dalykui. Pasižiūrėkime vien susirašinėjimą smalsumo reikalais - ten, kur susirašinėja mamos, iš tikrųjų matosi, kad dėl šiuolaikinių technologijų dalyvavimas tokioje suaktyvėjęs. - sakė jis. - Kitas dalykas, be abejo, mamai šiais laikais ar tėčiui su vaiku namuose - kaip nepagalvosi apie jį ar jo ateitį? Yra ir psichologiniai dalykai“, - kalbėjo A. Bakšinskas.
Psichologines priežastis įvardijo LGDĮA komunikacijos darbo grupės vadovas Ernestas Skeberis:
„Būtent mamoms tas nesaugumo jausmas sukelia didesnį poveikį pasirūpinti savo saugumu: tiek savo, tiek vaikelio. Vis tik mama tikriausiai psichologiškai labiau prisirišusi prie vaiko ir jo aprūpinimo. Dažniausiai vaikas paliekamas vienas su mama, kai atsitinka skyrybos - o jos atsitinka dažnai. Vadinasi, mamai tenka didysis rūpestis išlaikyti, o vaiko išlaikymas irgi kainuoja pakankamai daug, todėl labiau psichologiškai rūpinamasi vaiko saugumu“.
Taip pat skaitykite: Viskas apie motinystės išmokas
LGDĮA užsakymu atlikta „Vilmorus“ apklausa parodė, kad apie tai, jog gyvybės draudimas gali padėti kaupti ir lėšas senatvei, žino vos penktadalis (20,6 proc.) sostinės gyventojų.
„Atrodo sostinėje turėtų būti daug supratingų žmonių, tačiau mažiausiai nurodžiusių, kad gyvybės draudimo tikslas yra kaupimas senatvei. Beje, vilniečiai dar prasčiau pasirodė nurodydami tikslą, kad draudimas yra skirtas lėšų kaupimui vaikams. Tai - iš viso tik 10 proc. vilniečių. - sakė A. Bakšinskas. - Iš tikrųjų matosi, kad vilniečiai vaikų studijomis dar nelabai domisi“.
LGDĮA atstovas apibendrino, kad iš tikrųjų vilniečiai apie gyvybės draudimą žino gana mažai lyginant su kitų vietovių gyventojais, o teisingiausiai gyvybės draudimo tikslą supranta namų šeimininkės ir moterys motinystės atostogose.
Vaikų Draudimas ir Prioritetai
Apklausos rezultatai parodė, kad apie tai, kada išmokamas gyvybės draudimas lietuviai žino daugiau. „Iš esmės gyventojai žino, kad išmoka mokama ir kitais atvejais (ne tik patyrus traumą ar nelaimingą atsitikimą- DELFI), tačiau neabejotinai trūksta žinių apie kaupimą ir išmokas mirties atveju“, - sakė A. Bakšinskas.
Jis pajuokavo, kad išmokos mokėjimą daugelis su nelaimingais atsitikimais sieja remdamiesi kalbomis, pavyzdžiui, apie atostogose koją susilaužiusį kaimyną. Paaiškėjo, kad beveik 3 iš 10 apklaustųjų iš visų šeimos narių pirmiausiai gyvybės draudimu apdraustų vaikus.
„Pastaraisiais metais mes patys didelę propagandinę kampaniją darėme informuodami gyventojus apie tai, kad reikia kaupti vaikų naudai, taip pat ir ne gyvybės draudimo įmonės gana plačiai informuoja žmones apie nelaimingų atsitikimų draudimą, ypač prieš prasidedant mokslo metams. Antra priežastis - kad vis dėl to studijos pasidarė mokamos ir šeimos vis dažniau susiduria su problemomis vaikams pradėjus studijuoti, pradėjus savarankišką gyvenimą“, - sakė jis.
Įdomu tai, kad vaikų draudimo svarbą labiausiai susirūpinę jau atžalas užauginę žmonės. „Taip dažniausiai teigė 50 - 59 m. tarnautojai, turintys žemas pajamas bei smulkių miestų gyventojai. - sakė jis. - Yra toks paradoksas, kad teisingiausiai, kad reikia kaupti vaikų ateičiai žino ta gyventojų grupė, kuriai kaupti iš esmės yra per vėlu. Tokiame amžiuje greičiau jau anūkams reikia kaupti“.
Taip yra todėl, kad tuomet realiai susiduriama su lėšų vaikams trūkumu. „Tokiame amžiuje dažniausiai jau susiduria tėvai su pilnamečiais vaikais, kuriuos jau reikia išleisti į mokslus ir jau tada pamato, kad reikia iš kažkur gauti pinigų. Bet jau būna per vėlu“, - sakė E. Skeberis.
A. Bakšinsko teigimu, gyventojai vis dėl to žino, kad svarbiausia drausti šeimos maitintoją. Taip atsakė beveik pusė apklaustųjų - 43,4 proc. Tokią nuomonę daugiausiai turėjo aukštąjį išsilavinimą turintys 30 - 39 m. amžiaus gyventojai, gyvenantys didžiuosiuose miestuose.
Draudimo Sumos ir Gyventojų Prioritetai
Žmonių požiūris į tai, kiek pinigų reikės pragyvenimui, bei tai, kokios gyvybės draudimo sumos pasirenkamos, skiriasi. Nors tik 7,7 proc. gyventojų užtektų iki 10 tūkst. litų metams, tokia suma gyvybe draudžiasi 27, 5 proc. gyventojų.
„Svarstant apie sumą, reikalingą išgyvenimui, būtina atsižvelgti į pagrindinio šeimos maitintojo pajamas ir turimus finansinius įsipareigojimus. Juos įvertinus, rekomenduojama rinktis bent vienerių metų pajamas atitinkančią draudimo sumą, tačiau, esant galimybei, verta pagalvoti ir apie ilgesnį laikotarpį“, - sakė A. Bakšinskas.
Daugiau nei 100 tūkst. gyvybės draudimo sumą pasirenka 4,9 proc. besidraudžiančiųjų. Daugiausiai žmonių mano, kad jiems metams pragyvenimui pakaktų 59, 8 proc. Tokią draudimo sumą taip pat renkasi ir daugiausiai apklaustų respondentų - 44,3 proc.
Pasak LGDĮA atstovų, šiuo metu Lietuvoje yra pasirašyta apie 400 tūkst. galiojančių draudimo sutarčių, apsidraudusių iš viso yra apie 600 tūkst.
Populiariausios draudimo sumos:
| Draudimo suma | Gyventojų dalis, kuriai užtektų | Gyventojų dalis, kuri draudžiasi |
|---|---|---|
| Iki 10 tūkst. litų | 7,7% | 27,5% |
| Daugiau nei 100 tūkst. litų | - | 4,9% |
| Apie 60 tūkst. litų | 59,8% | 44,3% |
Vaiko Priežiūros Išmokų Skyrimo Tvarkos Pokyčiai
Nuo tam tikrų metų sausio 1 d. keitėsi vaiko priežiūros bei tėvystės išmokų skyrimo tvarka. Projektas jau yra patvirtintas, o pokyčių nuo praėjusios išmokų skyrimo tvarkos yra tikrai nemažai.
Mitas Nr. 1: Neperleidžiami Mėnesiai
Plačiau su neperleidžiamais mėnesiais galite susipažinti kitame tinklaraščio įraše.
Mitas Nr. 2: Nėštumo ir Gimdymo Atostogos
Juos atskirti yra būtina, kadangi skiriasi tiek teisinis reguliavimas, tiek ir išmokų apskaičiavimas. Na pavyzdžiui, nėštumo ir gimdymo atostogos yra ypatingos tuo, kad visų pirma jos yra skiriamos TIK mamoms ir šiam atostogų tipui, vieninteliam tipui, nėra taikomos išmokų lubos.
Mitas Nr. 3: Vaiko Priežiūros Atostogos
Darbo kodekso 134 str. numato, kad teisę į vaiko priežiūros atostogas galima pasinaudoti iki kol vaikui sukaks trys metai. Pagrindiniai kriterijai yra efektyvi komunikacija su darbdaviu, kadangi jums reikia pateikti prašymą darbovietei ir nurodyti, kokį vaiko priežiūros atostogų laikotarpį pasirenkate. Tačiau tiek savo pasirinkimą galite keisti, jeigu tam yra poreikis, tiek ir grįžus į darbą ir pastebėjus, kad dar grįžti buvo ne laikas - galite keisti. Tas pats atostogų panaudojimo modelis galėtų būti taikomas ir jei šeimoje šia teise norima pasinaudoti pakaitomis.
Mitas Nr. 4: Vienas Vaikas - Vienas Asmuo Atostogose
Vienam vaikui yra skirtas vienas vaiko priežiūros atostogose esantis asmuo.
Mitas Nr. 5 ir 6
Mitas Nr. 7: Papildomos Pajamos Vaiko Priežiūros Atostogų Metu
Jeigu vaiko priežiūros atostogų metu papildomai gaunamų pajamų dydis yra mažesnis už vaiko priežiūros išmoką, asmeniui mokamas vaiko priežiūros išmokos ir jam atitinkamą mėnesį priskaičiuotų pajamų skirtumas. ‼️ Tačiau visais kitais mėnesiais papildomos pajamos nemažintų gaunamos išmokos, jeigu išmokos ir papildomų pajamų suma neviršija 100 proc. Taigi užsidirbti neribotai leidžia tik dirbantiems savarankiškai.
Gimdymo Atostogų Pratęsimas ir Stažas
Jeigu gimsta du ar daugiau vaikų, gimdymas yra komplikuotas, atostogų dalis po gimdymo gali būti pratęsiama papildomai 14 d., t.y. Į nėštumo ir gimdymo atostogas galima išeiti ir vėliau (pavyzdžiui, 32 ar 35 nėštumo savaitę), tačiau tokiu atveju atostogos „neprasitęs“, t.y. jei turėsite reikiamą motinystės socialinio draudimo stažą, t.y. jeigu stažo neturite, nes prieš tai buvote vaiko priežiūros atostogose. Tokiu atveju, jūsų stažas skaičiuojamas pagal laikotarpį prieš vaiko priežiūros atostogas, t.y.
Kas yra draudžiami motinystės socialiniu draudimu (t.y. Išskirtiniais atvejais stažas gali būti kaupiamas ir nedirbant, t.y. Dirbant savarankiškai laikoma, kad vieno mėnesio stažas įgyjamas sumokėjus motinystės draudimo įmoką nuo minimaliosios mėnesinės algos dydžio sumos (MMA). Jeigu dirbant savarankiškai įmokos mokamos nuo mažesnės sumos (pavyzdžiui, jei konkretų mėnesį uždirbote mažiau nei MMA), tuomet įskaitoma proporcingai mažesnė stažo dalis, t.y.
Išmokos Po Gimdymo
Už 28 kalendorines dienas po gimdymo, jei pagimdysite tam tikrą nėštumo savaitę. už 14 kalendorinių dienų po gimdymo, jei moteris nepasinaudojo teise išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų, t.y. nusprendė jų visai neimti.
Nėštumo ir Gimdymo Atostogų Datos
Numatoma gimdymo data yra tam tikra data, tuomet į NGA (nėštumo ir gimdymo atostogas) anksčiausiai galite išeiti tam tikra data. Nepriklausomai nuo to, kurią būtent dieną pagimdysite, atostogos baigsis po tam tikro skaičiaus kalendorinių dienų, t. y. tam tikra data.
Motinystės Išmoka ir Darbdavio Informavimas
Motinystės išmoka už nėštumo ir gimdymo atostogas nėra išmokama automatiškai. Gydytojas jums suformuos elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą. Kai elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas bus išduotas, pranešimą apie jį darbdavys turėtų gauti automatiškai, tačiau dėl visa ko informuokite jį ir pati, ypač jei nuspręsite šių atostogų neimti ar išeiti į jas vėliau.
Motinystės Išmokos Dydis
Motinystės išmoka yra 77,58 proc. gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydžio, t.y. 77,58 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“. Minimali motinystės išmoka per mėnesį negali būti mažesnė už 8 bazines socialines išmokas (BSI), galiojusias praeitą mėnesį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos.
Kompensuojamasis Uždarbis
Išmokos gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydis apskaičiuojamas pagal asmens draudžiamąsias pajamas (algą, atostoginius, iš „Sodros“ gautas išmokas, individualios veikos pajamas, autorinius atlyginimus ir t. Jei teisė į išmoką atsiranda tam tikrą mėnesį.
Išmokos Apskaičiavimo Pavyzdys
Dažniausias atvejis - kai būsima mama gauna vienos rūšies pajamas - fiksuotą mėnesinį darbo užmokestį. Jo dydis ir lemia motinystės išmokos dydį - žinoma, jei atlyginimas nebuvo mokamas „vokelyje“ ir nuo jo buvo sumokėti „Sodros“ mokesčiai. Vertinamu periodu iš viso buvo 252 darbo dienos, jūs į rankas gaunate apie 1500 Eur, taigi prieš mokesčius („ant popieriaus“) uždirbate apie 2500 Eur per mėnesį. Tokiu atveju iš viso per 12 mėn. Tuomet įvertinama, už kokį periodą bus mokama motinystės išmoka ir kiek darbo dienų įeina į jūsų nėštumo ir gimdymo atostogų periodą. Jūsų nėštumo ir gimdymo atostogų periodas yra 126 kalendorinės dienos, iš kurių 88 yra darbo dienos.
Pajamų Įtaka Išmokai
Išmoka mažinama nepriklausomai nuo to, ar nuo šių pajamų mokamos „Sodros“ įmokos, ar - ne, ir nepriklausomai nuo to, ar jos gautos Lietuvoje, ar - užsienyje. Jei dėl kokių nors priežasčių paaiškėtų, kad jums buvo išmokėta didesnė nei priklauso išmoka (pavyzdžiui, dėl nėštumo ir gimdymo metu gautų pajamų), permoką privalėsite grąžinti. Individualią veiklą vykdantiems ir kitiems savarankiškai dirbantiems asmenims išmoka mokama neatsižvelgiant į jų pajamas, gautas iš savarankiškos veiklos, t.y.
Išmokos Išmokėjimo Terminas
Išmoką „Sodra“ išmoka per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo. Išmoka pervedama į prašyme nurodytą gavėjo asmeninę banko sąskaitą. Jei esate vaiko priežiūros atostogose (VPA) bei gaunate vaiko priežiūros išmoką, o jums suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA) laukiantis kito vaiko, jums bus mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra jų suma negali būti didesnė kaip 77,58 proc.
Motinystės Išmoka Neturinčioms Stažo
Nėščiai moteriai, neturinčiai teisės gauti motinystės išmokos, likus 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos (t. y.
tags: #motinystes #atostogose #grazinama #uz #gyvybes #draudima