Šiame straipsnyje pateikiama išsami informacija apie Jasiuliškių socialinės globos namus, įskaitant kontaktinę informaciją, veiklos sritis ir kitus svarbius aspektus. Siekiama suteikti aiškų ir išsamų vaizdą apie šios įstaigos veiklą ir paslaugas, pritaikant informaciją įvairioms auditorijoms.
Įvadas
Jasiuliškių socialinės globos namai yra stacionari socialinės globos įstaiga, teikianti ilgalaikę ar trumpalaikę socialinę globą senyvo amžiaus asmenims ir asmenims su negalia. Ši įstaiga siekia užtikrinti kokybiškas paslaugas, atitinkančias gyventojų poreikius ir gerinančias jų gyvenimo kokybę.
Kontaktinė Informacija ir Adresas
- Adresas: Ukmergės r. sav., Vidiškių sen., Jasiuliškio k., Dvaro g.
- Darbo vieta: Dvaro g. 1, Jasiuliškio k., Ukmergės r. sav.
- Išsamesnės informacijos kontaktai: Socialinės globos įstaigų skyriaus vedėjas Darius Pauliukonis, telefono numeris +370 616 83839.
Adreso Pokyčiai
Reikėtų atkreipti dėmesį, kad Jasiuliškių socialinės globos namų registracijos adresas buvo kelis kartus pakeistas. Iš pradžių adresas buvo Ukmergės r. sav., Vidiškių sen., Jasiuliškio k., Dvaro g. 1, vėliau pakeistas į Ukmergės r. sav., Vidiškių sen., Jasiuliškio k., Dvaro g., o dar vėliau - iš Ukmergės r. sav. Jasiuliškio k. 3 į Ukmergės r. sav. Jasiuliškio k. Dvaro g. Šie pakeitimai gali būti svarbūs ieškant informacijos apie įstaigą įvairiose duomenų bazėse.
Veiklos Sritis ir Paslaugos
Jasiuliškių socialinės globos namai teikia stacionarią ir asmeninę priežiūrą senyvo amžiaus asmenims ar asmenims su fizine negalia, kurie nepajėgūs savimi pasirūpinti ir (arba) kurie nenori gyventi nepriklausomai. Į globos paslaugas paprastai įeina:
- Apgyvendinimas
- Maitinimas
- Priežiūra
- Kasdienė pagalba (pvz., namų ruošos paslaugos)
Priešingai, į šią klasę neįeina:
Taip pat skaitykite: Jasiuliškių bendruomenės gyvenimas
- Senyvo amžiaus asmenų stacionarinės slaugos veikla
- Stacionarinių slaugos ir reabilitacijos paslaugų teikimas senyvo amžiaus asmenims arba asmenims, kuriems diagnozuotas psichikos ir elgesio sutrikimas
- Socialinio darbo, kai teikiamas ir apgyvendinimas, veikla
Slapukų naudojimas įstaigos internetinėje svetainėje
Kaip ir daugelis šiuolaikinių organizacijų, Jasiuliškių socialinės globos namai gali naudoti slapukus savo internetinėje svetainėje. Slapukai yra mažos tekstinės rinkmenos, kurias svetainė įrašo į vartotojo kompiuterį arba mobilųjį įrenginį, kai jie lankosi svetainėje. Slapukai naudojami įvairiems tikslams:
- Funkcionalumo užtikrinimas: Slapukai gali prisiminti vartotojo pageidavimus, tokius kaip kalba, paieškos ir anksčiau peržiūrėtos paslaugos/prekės. Taip pat, slapukai padeda užtikrinti, kad nereikėtų iš naujo įvesti prisijungimo duomenų.
- Analizė: Slapukai naudojami siekiant įgyti įžvalgų apie tai, kaip lankytojai naudojasi svetaine, įskaitant informaciją apie tai, iš kur atėjo lankytojas, datą ir laiką, naudotus paieškos žodžius ir kt. Tai padeda suprasti, kaip vartotojai naršo svetainėje po to, kai jiems parodoma reklama internete.
- Reklama: Slapukai gali būti naudojami reklamai.
- Sutikimo registravimas: Slapukai taip pat naudojami tam, kad būtų užregistruota, ar sutinkate, kad Bendrovės svetainėje būtų naudojami slapukai, kad šis klausimas nebūtų užduodamas kiekvieną kartą apsilankant svetainėje.
„Pixel“ žymos: Taip pat gali būti naudojamos „Pixel“ žymos (angl. web beacons, clear GIFs), kurios yra paslėptas programinis kodas, fiksuojantis informaciją apie vartotojo veiksmus svetainėje ir persiunčiamas į paslaugų tiekėjo serverį.
Duomenų saugojimo trukmė: Bendrovės naudoja surinktus duomenis analizei iki trejų metų. Slapukų galiojimo trukmė priklauso nuo slapuko tipo (vieną dieną, savaitę ar mėnesį), bet kai kuriais atvejais gali galioti ir iki dvejų metų.
Privatumo užtikrinimas ir vartotojų teisės
Jasiuliškių socialinės globos namų internetinėje svetainėje gali būti nuorodų į kitų asmenų, įmonių ar organizacijų interneto tinklalapius. Bendrovė nėra atsakinga už tokių interneto tinklalapių turinį ar jų naudojamus privatumo užtikrinimo principus.
Jeigu ketinate įgyvendinti savo teises, galite kreiptis į Bendrovę el. paštu. Įgyvendinant savo teises, Jūs privalote tinkamai patvirtinti savo asmens tapatybę. Taip pat, teikiant individualizuotus rinkodaros pasiūlymus, jūs galite būti priskirtas atitinkamai klientų kategorijai.
Taip pat skaitykite: Jasiuliškių globos namų kolektyvas
Socialinės globos namų direktoriaus pareigybės aprašymas
Šiame skyriuje aptariami reikalavimai ir funkcijos, kurias turi atlikti Jasiuliškių socialinės globos namų direktorius.
Specialūs Reikalavimai
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
- Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) ar jam prilygintą išsilavinimą.
- Turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamojo darbo patirtį.
- Būti nepriekaištingos reputacijos, kaip tai nustatyta Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatyme, o įstaigoje dirbant su vaikais - jam netaikomi Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymo 30 straipsnio 1 dalyje nustatyti darbo apribojimai.
- Išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, finansavimą, vidaus kontrolę ir vidaus auditą, kokybės vertinimą ir kontrolę, biudžetinių įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykius, išmanyti dokumentų rengimo taisykles.
- Išmanyti strateginio planavimo metodiką, gebėti organizuoti darbą rengiant metinius veiklos planus ir programas.
- Mokėti dirbti kompiuteriu Microsoft Office programiniu paketu.
- Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti įstaigos darbą.
- Mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, daryti išvadas ir gebėti priimti sprendimus.
- Atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus suteikiant teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo”.
Direktoriaus Funkcijos
Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas:
- Vadovauja įstaigai, organizuoja jos veiklą siekiant užtikrinti įstaigos nuostatuose nustatytų veiklos tikslų ir funkcijų įgyvendinimą.
- Vykdo Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymo jam nustatytas pareigas.
- Leidžia įsakymus, organizuoja ir kontroliuoja jų vykdymą.
- Užtikrina, kad būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų ir įstaigos nuostatų reikalavimų.
- Atsako už įstaigai keliamų veiklos tikslų įgyvendinimą bei funkcijų vykdymą.
- Pagal kompetenciją sudaro sutartis įstaigai keliamiems veiklos tikslams įgyvendinti ir funkcijoms vykdyti.
- Tvirtina įstaigos struktūrą, darbuotojų pareigybių sąrašą, darbuotojų pareiginės algos koeficientus, darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą neviršydamas darbo užmokesčiui nustatytų lėšų.
- Tvirtina įstaigos darbo tvarkos taisykles, struktūrinių padalinių nuostatus, darbuotojų pareigybių aprašymus.
- Užtikrina įstaigos metinio veiklos plano projekto rengimą ir teikia socialinės apsaugos ir darbo ministrui jį tvirtinti.
- Teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia iš darbo įstaigos darbuotojus, skatina juos, skiria jiems drausmines nuobaudas, atlieka kitas žmonių išteklių valdymo funkcijas.
- Disponuoja įstaigai skirtomis lėšomis ir vykdo su tuo susijusias finansines operacijas, pasirašo įgaliojimus ir kitus dokumentus.
- Teisės aktų nustatyta tvarka atstovauja įstaigai valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose, atstovauja įstaigos interesams teismuose, taip pat bendraujant su kitais šalies ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis.
- Užtikrina racionalų ir taupų lėšų ir turto naudojimą, veiksmingą įstaigos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą; Valstybės kontrolės, Valstybinės akreditavimo sveikatos priežiūros veiklai tarnybos, vidaus audito ir kt. rekomendacijų (priemonių) tinkamą ir savalaikį įgyvendinimą.
- Atsako už finansinės apskaitos organizavimą, įskaitant kai finansinė apskaita tvarkoma centralizuotai, ataskaitų rinkinių rengimą pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymo ir kitų teisės aktų reikalavimus bei jų pateikimą nustatytu laiku.
- Įstatymo nustatyta tvarka ir terminais deklaruoja (tikslina) viešuosius ir privačius interesus, dėl užimamų pareigų galimų interesų konfliktų atveju (vykdant pareigas išorėje ir įstaigos viduje, įskaitant ir įstaigos darbuotojų atžvilgiu) teikia nusišalinimus socialinės apsaugos ir darbo ministrui, užtikrina Korupcijos prevencijos įstatymo ir Pranešėjų apsaugos įstatymo nuostatų įgyvendinimą; užtikrina kad darbuotojai teisės aktų nustatyta tvarka deklaruotų viešuosius ir privačius interesus.
- Atlieka kitas įstatymų ir kitų teisės aktų jam nustatytas funkcijas, vykdo kitus socialinės apsaugos ir darbo ministro pavedimus, susijusius su įstaigos funkcijomis.
- Užtikrina įstaigos darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimą.
- Organizuoja įstaigoje darbų saugą, priešgaisrinę saugą ir civilinę saugą, užtikrina darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymąsi.
Darbo užmokestis ir sutarties sąlygos
Nustatytas pareiginės algos koeficientas nuo 1,67 iki 2,25. Sudaroma terminuota darbo sutartis, 5 metų kadencija. Darbo laiko norma: 40 val.
Dokumentai, kuriuos būtina pateikti pretendentui
- Išsilavinimą patvirtinančius dokumentus;
- Vadovavimo patirtį pagrindžiančius dokumentus;
- Dokumentus, pagrindžiančius apie turimą galiojančią socialinių paslaugų srities darbuotojo kvalifikacinę kategoriją (jeigu tokią turi);
- Veiklos programą;
- Nepriekaištingos reputacijos deklaraciją.
Rekvizitai.lt ir duomenų valdymas
Susipažįstant ir naudojant rekvizitai.lt viešinamus įmonių vadovų asmens duomenis, tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai.
Taip pat skaitykite: Iššūkiai ir ateities vizija Pabrades globos namuose
tags: #jasiuliskiu #socialines #globos #namai #rekvizitai