Ikimokyklinio ugdymo įstaigų veikla yra griežtai reglamentuojama įvairių dokumentų, užtikrinančių kokybišką ugdymo procesą, skaidrumą ir atitiktį teisės aktams. Šiame straipsnyje aptariami pagrindiniai dokumentai, susiję su ikimokyklinio ugdymo auklėtojų darbu, apimantys ugdymo organizavimą, finansinius aspektus, darbo laiką, atostogas, atlyginimą ir kitus svarbius aspektus.
Ugdymo organizavimas ir nuotolinis darbas
Ugdymo organizavimą reglamentuoja įvairūs dokumentai, įskaitant Šiaulių miesto savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymus. Pavyzdžiui, įsakymas dėl ugdymo organizavimo nuo 2021 m. Svarbūs ir įsakymai dėl nuotolinio darbo tvarkos aprašo, priimti 2020 m. kovo 20 d. ir gruodžio 8 d. Šie dokumentai nustato nuotolinio darbo organizavimo principus ir tvarką.
Veiklos kokybės įsivertinimas ir tobulinimas
Lopšeliai-darželiai nuolat vertina savo veiklą ir rengia tobulinimo planus. Pavyzdžiui, lopšelio-darželio „Eglutė“ darbo grupė atliko veiklos kokybės įsivertinimą ir parengė tobulinimo planą 2024 m. Taip pat svarbu įgyvendinti BVM veiklos kokybės ir tobulinimo planą.
Korupcijos prevencija
Korupcijos prevencija yra svarbi ikimokyklinio ugdymo įstaigų veiklos dalis. Šiaulių lopšelis-darželis „Eglutė“ parengė korupcijos prevencijos programą 2024-2025 m. Taip pat vykdomos įvairios korupcijos prevencijos priemonės.
Viešieji pirkimai
Ikimokyklinio ugdymo įstaigos vykdo viešuosius pirkimus, vadovaudamosi viešųjų pirkimų planais. Viešųjų pirkimų planai sudaromi kiekvienais metais. Pavyzdžiui, 2024 m. buvo patvirtinti viešųjų pirkimų planai. Taip pat svarbu vykdyti viešojo pirkimo-pardavimo sutarčių priežiūrą ir analizę.
Taip pat skaitykite: Vaiko kompetencijų ugdymas
Finansinės ataskaitos
Ikimokyklinio ugdymo įstaigos rengia finansines ataskaitas, tokias kaip bruto VDU ataskaitos. Šios ataskaitos teikiamos kasmet.
Ekstremaliųjų situacijų prevencija
Svarbu užtikrinti vaikų saugumą ekstremaliųjų situacijų atvejais. Nuotolinio darbo tvarkos aprašas 2020 m. gruodžio 8 d. direkt. įsak. Nr. Nuotolinio darbo tvarkos aprašas 2020 m. kovo 20 d. direkt. įsak. Nr. Lopšelio-darželio „Eglutė“ 2023 m. Darbo grupė atliko lopšelio-darželio veiklos kokybės įsivertinimą ir parengė tobulinimo planą 2024 m. BVM veiklos kokybės ir tobulinimo plano įgyvendinimas už 2024 m. 2025 m. 2025 m. 2025 m. 2024 m. 2024 m. 2024 m. 2024 m. 2023 m. 2023 m. 2023 m. 2023 m. 2022 m. 2022 m. 2022 m. 2022 m. 2021 m. 2021 m. 2021 m. 2021 m. 2020 m. 2020 m. 2020 m. 2020 m. Įsakymas Nr. Įsakymas Nr. 2024-2026 m. 2023-2025 m. 2022-2024 m. 2021-2023 m. 2020-2022 m. 2019-2021 m. Šiaulių lopšelio-darželio „Eglutė“ korupcijos prevencijos programa 2024-2025 m. 2024 m. 2023 m. 2022 m. 2021 m. 2020 m. 2025 m. 2024 m. 2025 m. 2025 m. 2025 m. 2024 m. 2024 m. 2024 m. 2024 m. 2023 m. 2023 m. 2023 m. 2023 m. 2022 m. 2022 m. 2022 m. 2022 m. 2021 m. 2021 m. 2021 m. 2020 m. 2020 m. 2020 m. 2020 m. 2019 m. 2019 m. 2019 m. 2019 m. 2018 m. 2018 m. 2018 m. 2018 m. 2017 m. 2017 m. 2017 m. 2017 m. 2025 m. 2025 m. 2025 m. 2024 m. 2024 m. 2024 m. 2024 m. 2023 m. 2023 m. 2023 m. 2023 m. 2022 m. 2022 m. 2022 m. 2022 m. 2021 m. IV ketv. 2021 m. 2021 m. 2021 m. 2020 m. 2020 m. 2020 m. 2020 m. 2019 m. 2019 m. 2019 m. 2018 m. 2018 m. 2018 m. 2018 m. 2017 m. 2017 m. 2017 m. 2017 m. 2024 m. Viešųjų pirkimų planas 03-26 Nr. Viešųjų pirkimų planas 03-13 Nr. Viešųjų pirkimų planas Nr. Viešųjų pirkimų planas 01-26 Nr. 2023 m. 2023 m. Viešųjų pirkimų planas 12-14 Nr. Viešųjų pirkimų planas 11-16 Nr. Viešųjų pirkimų planas 11-08 Nr. Viešųjų pirkimų planas 10-11 Nr. Viešųjų pirkimų planas 10-09 Nr. Viešųjų pirkimų planas 04-24 Nr. 2022 m. Viešojo pirkimo-pardavimo sutarčių 2022 m. 2021 m. 2021 m. biudžetinių metų viešųjų pirkimų planas Nr. 2020 m. 2019 m. 2019 m. 2019 m. 2019 m. 2018 m. Sudarytos sutartys 2018 m. 2017 m. 2025 m. 2025 m. 2024 m. 2024 m. 2023 m. 2023 m. 2022 m. 2022 m. Lopšelio-darželio „Eglutė“ 2023 m. Korupcijos prevencijos 2024 m. Šiaulių lopšelio-darželio „Eglutė“ korupcijos prevencijos programa 2024-2025 m. Šiaulių lopšelio-darželio „Eglutė“ korupcijos prevencijos 2024-2025 m. Ekstremaliųjų situacijų prevencijos priemonių planas 2024-2026 m.
Darbo laikas ir jo apskaita
Darbo laiko struktūra ir normos
Darbo laiko struktūra nurodoma darbo grafike ir pamokų tvarkaraščiuose. Ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo pedagogo darbo savaitė yra 36 valandos. Dalis valandų skiriamos tiesioginiam darbui su mokiniais, o kita dalis - pasiruošimui ugdymui, metodinei veiklai, bendravimui su kolegomis, tėvais (globėjais) ugdymo klausimais ir kt. Sutrikusio vystymosi kūdikių namuose darbo laikas per savaitę yra 26 valandos. Švietimo pagalbos specialistams nustatoma savaitės darbo laiko norma 36 valandos. Nekontaktinių valandų struktūra nustatoma mokslo metams.
Darbo laiko apskaitos žiniaraščiai
Faktiškai dirbtas laikas fiksuojamas darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose. Darbo laiko apskaitos žiniaraščius pildo direktoriaus įsakymu paskirti darbuotojai. Asmuo, atsakingas už darbo laiko kontrolę ir žiniaraščio pildymą, nurodo faktiškai dirbtą laiką.
Atlyginimas
Pareiginė alga
Pareiginė alga (pastovioji dalis) skiriama pareigybei, o ne mokytojui. Pareiginės algos kintamoji dalis nenustatoma. Priemokos gali būti skiriamos už papildomą darbo krūvį, viršijantį nustatytą darbo laiko normą, arba už papildomus darbus. Premijos gali būti skiriamos už gerą darbą, tačiau premija negali viršyti darbuotojui nustatytos pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio. Premijos nemokamos išeinant į socialinio draudimo senatvės pensiją ir darbuotojo iniciatyva nutraukus darbo sutartį.
Taip pat skaitykite: Vaikų kūrybiškumo ugdymas
Atlyginimas taip pat gali didėti iki 20 proc., jei grupėje yra vaikų, turinčių didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių arba sutrikimų. Mokiniai į bendrą mokinių skaičių įskaičiuojami taikant koeficientą 1,5.
Atlyginimo mokėjimo tvarka
Atlyginimas mokamas du kartus per mėnesį, pervedant į jų asmenines sąskaitas pasirinktame banke. Avansas mokamas tik tuo atveju, kai jis yra dirbęs didžiąją pirmosios mėnesio pusės dalį.
Darbo apmokėjimo tvarkos įsigaliojimas
Atnaujinta Įstaigos darbo apmokėjimo tvarka įsigalioja nuo 2021 m.
Atostogos
Kasmetinės atostogos
Kasmetinių minimalių atostogų trukmė - 20 darbo dienų, neįskaitant valstybinių švenčių. Pedagoginiams darbuotojams suteikiamos ilgesnės atostogos. Jei darbuotojas dirba pagal kelias darbo sutartis, atostogos suteikiamos vienu metu pagal visus darbus. Pirmus darbo metus mokytojas savo atostogas gali panaudoti vasarą. Vėlesniais metais mokytojas atostogas gali naudoti suderinęs jų grafiką su savo vadovu.
Pailgintos atostogos
Pailgintos atostogos suteikiamos, jei dėl tokio darbo įgyjama teisė turėti pailgintas atostogas.
Taip pat skaitykite: Baimių įveikimas ankstyvajame amžiuje
Atostogų trukmės apskaičiavimas
Už kiekvienus darbo metus suteikiamos kasmetinės atostogos. Atostogų trukmė apskaičiuojama proporcingai išdirbtam laikui. Darbuotojai turėtų pasinaudoti tik sukauptomis atostogų dienomis.
Papildomos atostogos
Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų arba du vaikus iki 12 metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę). Darbuotojams, auginantiems tris ir daugiau vaikų iki 12 metų, suteikiamos dvi papildomos poilsio dienos per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę). Tėvams, vieniems auginantiems vaiką iki 12 metų, suteikiama papildoma 5 kalendorinių dienų atostogų. Teisė pasirinkti tik vienos iš šių papildomų atostogų.
Pašalpos
Ligos pašalpą už pirmąsias dvi kalendorines nedarbingumo dienas moka Įstaiga.
Išskaitos iš darbo užmokesčio
Išskaitos iš darbo užmokesčio daromos paties darbuotojo prašymu arba gavus jo sutikimą. Darbuotojas gali bet kada atšaukti išskaitymą.
Mokesčiai
Nuo darbo užmokesčio mokami mokesčiai, įskaitant gyventojų pajamų mokestį (GPM) ir socialinio draudimo įmokas (SODRA).
Viršvalandžiai ir budėjimas
Darbas viršvalandžius apmokamas padidintu tarifu, atsižvelgiant į Darbo kodekse nustatytus koeficientus. Pasyvus budėjimas ne darbe - darbo užmokestis nemokamas.
Komandiruotės
Darbo laikas komandiruotėje įskaitomas į darbo laiką. Už darbą poilsio dienomis komandiruotėje kompensuojamas arba pirmą darbo diena po komandiruotės arba pridedamas prie atostogų.
Kiti svarbūs dokumentai
- Direktoriaus įsakymai
- Sprendimas dėl atlyginimo už maitinimo paslaugą
- Nemokamų veiklų kalendorius
- Naujienlaiškiai
tags: #ikimokyklinio #ugdymo #aukletoju #vaiku #lankomumo #dienynai