Šiandieninėje visuomenėje, kai didmiesčiuose susiduriama su vietų darželiuose trūkumu, vis dažniau pasirenkamos valandinės auklės. Tai specialistai, kurie prižiūri vaikus tada, kai tėvai negali to padaryti patys, ypač ligos atveju. Šiame straipsnyje aptarsime valandinių auklių teises ligos atveju, atlyginimų ypatumus, darbo sutartis ir kitus svarbius aspektus.
Kodėl Valandinė Auklė Yra Svarbi Ligos Atveju?
Valandinės auklės dažnai tampa nepakeičiamu pagalbininku šeimoms, kurių vaikai susirgo ir dėl ligos negali lankyti darželio. Tokiais atvejais tėvai neturi galimybės pasiimti nedarbingumo pažymėjimo arba senelių pagalba nėra prieinama. Valandinė auklė užtikrina kvalifikuotą priežiūrą namuose, leidžiant tėvams ramiai dirbti ar tvarkyti kitus reikalus.
Valandinių Auklių Kainos Lietuvoje
Valandinių auklių kainos Lietuvoje gali skirtis priklausomai nuo miesto, rajono, auklės patirties ir kvalifikacijos. „Yoopies“ duomenimis, Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje vidutinė valandinės auklės kaina gali svyruoti nuo 5 iki 12 eurų už valandą.
- Vilnius: Vidutinė kaina - apie 8 eurus už valandą.
- Kaunas: Vidutinė kaina - apie 6-7 eurus už valandą.
- Klaipėda: Vidutinė kaina - apie 5-6 eurus už valandą.
Šie atlyginimų svyravimai priklauso nuo rinkos, reikalavimų auklei ir pačios auklės savybių: patirties, išsilavinimo, intelekto ir psichologinių savybių. Taip pat, jei auklė turi vairuotojo pažymėjimą ir automobilį arba prižiūri naujagimį, jos atlyginimas gali būti didesnis.
Reikalavimai Auklėms
Tėvai paprastai kelia tam tikrus reikalavimus auklėms, norėdami užtikrinti, kad jų vaikas būtų saugus ir gerai prižiūrėtas. Dažniausiai akcentuojama, kad auklė mylėtų vaikus ir jai patiktų su jais būti. Taip pat svarbu, kad auklė būtų mandagi, linksma, savimi pasitikinti ir turėtų patirties. Neretai paminima, jog pedagogo patirtis būtų privalumas.
Taip pat skaitykite: Valandina Auke paslaugų apžvalga
Papildomi Reikalavimai:
- Vairuotojo pažymėjimas ir automobilis (ypač jei tėvai gyvena už miesto).
- Gebėjimas gaminti ar pašildyti maistą vaikui.
- Apsitvarkymas po vaiko.
- Pedagoginis išsilavinimas arba patirtis su vaikais.
Kaip Apmokėti Auklei Ligos Atveju?
Šeimos, kurių vaikai dažnai serga, gali rinktis skirtingus apmokėjimo variantus:
- Fiksuotas mėnesinis atlygis už nepilną etatą: Auklė gauna fiksuotą atlygį už dvi darbo savaites (nepriklausomai nuo to, ar dirbo tą laiką, ar ne), plius viršvalandžiai, jei vaikas būna namie ilgiau.
- Apmokėjimas tik už išdirbtas valandas: Auklė apmokama tik už tiek, kiek dirbo, be jokio fiksuoto mokesčio. Šis variantas tinka šeimoms, kurių vaikai serga retai.
- Fiksuotas mėnesio mokestis, nepriklausomai nuo išdirbtų valandų: Tėvai moka fiksuotą mokestį mėnesiui su garantija, kad auklė galės atvykti bet kada, kai prireiks.
Darbo Sutartys Ir Socialinės Garantijos
Lietuvoje yra keletas būdų, kaip įforminti darbo santykius su aukle:
- Patarnavimo sutartis: Tai darbo sutartis, kuria auklė įsipareigoja teikti asmenines namų ūkio paslaugas, o darbdavys - mokėti darbo užmokestį ir užtikrinti saugias darbo sąlygas. Apie sudarytą sutartį reikia informuoti „Sodrą“.
- Verslo liudijimas: Auklė gali įsigyti verslo liudijimą Valstybinėje mokesčių inspekcijoje. Šiuo atveju sudaroma civilinė sutartis (atlygintinų paslaugų teikimas).
Socialinės garantijos priklauso nuo darbo sutarties tipo. Dirbantys pagal darbo sutartį turi teisę į nedarbingumo pašalpą, apmokamas atostogas ir motinystės (tėvystės) pašalpą. Dirbantys su verslo liudijimu tokių socialinių garantijų neturi.
Auklių Agentūros: Privalumai Ir Trūkumai
Auklių agentūros padeda surasti tinkamą auklę, atsižvelgiant į šeimos poreikius ir pageidavimus. Agentūros atlieka atranką, naudoja specialias metodikas ir psichologinius testus, kad užtikrintų auklės patikimumą ir tinkamumą.
Privalumai:
- Patikimesnė atranka.
- Laiko taupymas.
- Pagalba sudarant sutartis.
Trūkumai:
- Didesnė kaina.
- Agentūros parinkimo mokestis.
Svarbūs Aspektai, Kuriuos Reikia Aptarti Su Aukle
Norint išvengti nesusipratimų, svarbu iš anksto aptarti svarbiausius dalykus su aukle:
Taip pat skaitykite: Valandinės auklės apžvalga
- Konfidencialumas: Reikalauti, kad nebūtų atskleista informacija apie šeimą ir vaiką.
- Darbo laikas: Fiksuoti, kada auklė turi ateiti į darbą ir kada išeiti.
- Darbo užmokestis: Aptarti atlyginimo mokėjimo sąlygas, viršvalandžius ir ligos atvejus.
- Maistas: Susitarti, ar auklė gali naudotis šaldytuvu ir ką ji valgys.
- Papildomi darbai: Aptarti, ar auklė turės atlikti papildomus namų ruošos darbus.
- Režimas ir Maitinimas: Aptarti vaiko dienos režimą, maitinimo įpročius ir ką daryti, jei vaikas nevalgo.
- Veikla: Išreikšti lūkesčius, kaip norite, kad prabėgtų vaiko diena.
- Tvarka: Nuspręsti, ar auklė turi tvarkyti vaiko daiktus ir plauti jo indus.
- Laikas, kai vaikas miega: Aptarti, ką tuo metu veiks auklė.
- Ligos: Susitarti, kaip bus elgiamasi vaikui susirgus.
- Meilė: Aptarti, ar auklė gali myluoti ir bučiuoti vaiką.
Valstybinė Parama
Nuo ateinančių metų valstybė planuoja mokėti kompensacijas legaliai samdantiems aukles dirbantiems tėvams, kurių vaikas nelanko ugdymo įstaigos. Kompensacija už vieną vaiką turėtų siekti 364 eurus, o jeigu auklė samdoma dviem vaikams, kompensacija bus didinama.
Norėdami gauti išmoką, tėvai savivaldybei turės pateikti darbo sutartį su aukle, Valstybinės mokesčių inspekcijos auklei išduotą individualios veiklos pažymą bei tėvų užimtumą patvirtinančius dokumentus.
Taip pat skaitykite: Mobilios Auklės Privalumai ir Trūkumai