Įvadas
Motinystės (tėvystės) pašalpos yra svarbi socialinė garantija šeimoms, auginančioms mažus vaikus. Ši pašalpa padeda užtikrinti finansinį stabilumą tėvams, kurie laikinai nedirba, prižiūrėdami savo naujagimius. Straipsnyje apžvelgiama motinystės (tėvystės) pašalpų situacija Lietuvoje 2013 metais, atkreipiant dėmesį į išmokų dydžius, mokėjimo tvarką ir su tuo susijusias problemas.
Pašalpų mokėjimo ypatumai 2013 m.
Kaip ir ankstesniais metais, 2014 m. sausį gyventojams buvo išmokėtos kiek mažesnės motinystės (tėvystės) pašalpos. Šios pašalpos buvo mokamos už 2013 m. gruodžio mėnesį. Apmokestinant išmokas už praėjusį mokestinį laikotarpį, neapmokestinamasis pajamų dydis nebuvo taikomas. Gavėjai galėjo susigrąžinti permokėtą GPM už 2014 m. sausio mėnesį, pateikę metinę gyventojų pajamų mokesčio deklaraciją Valstybinei mokesčių inspekcijai.
Statistika ir vidutiniai dydžiai
Paskutiniais duomenimis, tuo metu Lietuvoje motinystės (tėvystės) pašalpas gaudavo 35,5 tūkst. gyventojų: 30,5 tūkst. moterų ir 5 tūkst. vyrų. Vidutinis pašalpos dydis siekė 1160 Lt. 2013 m. motinystės (tėvystės) pašalpa buvo mokama 4,1 tūkst. vyrų ir 31,5 tūkst. moterų. 2012 m. šie skaičiai buvo 2,9 tūkst. vyrų ir 35,9 tūkst. moterų. Vidutinė mėnesinė pašalpa 2013 m. gruodį buvo 1170,9 Lt.
"Sodros" politika ir problemos
"Sodra" ieškojo būdų, kaip sumažinti išmokų sumas. Viena moteris, Jolanta S., susidūrė su problema, kai "Sodra" pareikalavo grąžinti dalį motinystės pašalpos dėl autorinio honoraro, gauto už darbus, atliktus prieš išeinant nėštumo ir gimdymo atostogų. Nors moteris autorinį atlyginimą gavo jau būdama atostogose, "Sodrai" pakako fakto, kad pinigai buvo pervesti jai atostogų metu.
Vis dėlto, "Sodros" atstovė pripažino, kad nagrinėjant Jolantos atvejį neišvengta klaidų, ir pažadėjo perskaičiuoti pajamas pritaikant naują koeficientą. Taip pat buvo pripažinta, kad vertėtų keisti teisės aktus ir aiškiai numatyti motinystės pašalpos mokėjimo tvarką dėl dažnų įstatymų keitimų ir painiavos.
Taip pat skaitykite: „Sodra“ ir alimentų išieškojimas
Teisės aktų pokyčiai ir siūlymai
Seimo sprendimu, nuo kitų metų liepos motinystės pašalpų dydžiai buvo sumažinti 10 proc. Pirmais metais buvo mokama 90 proc., o iki tol liko dabartinė tvarka - pirmais vaiko auginimo metais motinoms kompensuojamas visas atlyginimas, o antraisiais - 85 proc. atlyginimo.
Seimo Liberalų sąjūdžio frakcijos seniūnas Audrius Endzinas ir frakcijos narys Petras Auštrevičius buvo įregistravę pasiūlymą dėl Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo, kuriame numatyta, kad asmenys, esantys motinystės ar tėvystės atostogose, galėtų dirbti ir neprarasti pašalpos.
Pašalpų dydžiai ir pasirinkimo galimybės
Tėtis ar mama galėjo pasirinkti motinystės (tėvystės) pašalpą gauti iki vaiko vienų metų, tokiu atveju būtų gauta 100 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio pašalpa. Pasirinkus pašalpą gauti iki vaiko dvejų metų, pirmaisiais metais būtų gauta 70 proc., o antraisiais - 40 proc. kompensuojamojo uždarbio. Jei tėtis ar mama gautų draudžiamųjų ar kitų darbinių pajamų pirmaisiais pašalpos mokėjimo metais, pašalpos dydis mažėtų tiek, kiek gauta pajamų.
Kompensuojamojo uždarbio apskaičiavimas
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų dydis, buvo apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš teisės gauti motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoką atsiradimo mėnesį.
Jeigu visą šį laikotarpį arba jo dalį apdraustajam asmeniui buvo mokama vaiko priežiūros išmoka už prieš tai gimusį vaiką arba jam buvo suteiktos prieš tai gimusio vaiko nėštumo ir gimdymo, tėvystės, vaiko priežiūros atostogos, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoka galėjo būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota atitinkama ankstesnė motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoka už prieš tai gimusį vaiką.
Taip pat skaitykite: Kada gausiu pašalpą?
Pašalpų ribos
Motinystės (tėvystės) pašalpa negalėjo būti mažesnė ar didesnė, nei nustatytos ribos. Šios ribos nustatomos atsižvelgiant į LR Vyriausybės kasmet patvirtinamą einamųjų metų draudžiamųjų pajamų dydį, kuris nuo 2015 m. sausio 1 d. buvo lygus 431 Eur., o nuo 2015 m. liepos 1 d. maksimali motinystės (tėvystės) pašalpa per mėnesį buvo 1388,73 Eur (3,2 einamųjų metų draudžiamųjų pajamų dydžio).
Tendencijos ir išlaidos
Nuo 2009 metų gimstamumas Lietuvoje mažėjo. Statistikos departamento duomenimis, 2009 metais šalyje gimė 31 547 vaikai, 2011 - 28 924. „Sodros“ duomenimis, 2014 m. motinystės (tėvystės) pašalpos buvo mokamos 36,2 tūkst. asmenų. Iš jų 29,9 tūkst. buvo moterys, o 6,3 tūkst. 93 proc. pašalpų skiriamos dvejiems metams (70+40 proc.), 7 proc. 2009 m., kai pirmais metais buvo mokama 100 proc., o antrais 85 proc. kompensuojamo darbo užmokesčio, išlaidos motinystės (tėvystės) pašalpoms buvo 340 mln. Eur, o 2014 m. - 148 mln.
Taip pat skaitykite: Informacija apie vienkartinę išmoką nėštumo metu
tags: #sodra #motinystes #pasalpa #2013