Slaugytojo profesija - tai ne tik darbas, bet ir pašaukimas, reikalaujantis atsidavimo, kantrybės ir empatijos. Tačiau Lietuvoje šios profesijos atstovai susiduria su daugybe iššūkių, ypač dirbant globos namuose, skirtuose psichikos negalią turintiems asmenims. Straipsnyje aptariama slaugytojų darbo užmokesčio situacija, darbo sąlygos ir galimi sprendimo būdai, siekiant užtikrinti kokybišką priežiūrą pažeidžiamiausiems visuomenės nariams.
Slaugytojų Darbo Užkulisiuose: Vulkanas Sveikatos Sistemoje
Slaugytojų darbo kasdienybė neretai primena vulkaną, kuriame verda darbo kodekso pažeidimai, nuovargis, nuolatiniai pavadavimai ir vis didėjantis darbuotojų trūkumas. Regioninėje ligoninėje dirbanti slaugytoja anonimiškai pasidalino savo patirtimi: „Ligoninėje mažai kas iš slaugytojų dirba vienu etatu. Pirmiausia dėl to, kad nori daugiau uždirbti, nes iš algos sunku išgyventi. Antra priežastis - mūsų trūksta. Kažkas išeina į pensiją, kažkas suserga ir reikia užpildyti spragas.“
Specializuotuose skyriuose, tokiuose kaip operacinė ar reanimacija, slaugytojų trūkumas ypač juntamas. Kai specialistės suserga, tenka stabdyti ar nukelti operacijas. Vyresniosios slaugytojos, norėdamos užtikrinti priežiūrą, dirba dieną, naktį ir dar pasilieka dienai. Už etatą tokioje įstaigoje galima uždirbti apie 800 eurų.
Daug vyresnio amžiaus kolegių jau planuoja pasitraukimą iš profesinės veiklos, nes jaučia didelį nuovargį. Pašnekovė mano, kad 2027-ieji bus nesaldūs, nes daug kas pernai lapkritį paskutinį kartą pratęsė licencijas.
Nepaisant sunkumų, slaugytojai džiaugiasi, kad jų profesija vis labiau gerbiama. Gydytojų, ypač jaunų, požiūris keičiasi į gerąją pusę, o pacientai pradeda kitaip vertinti slaugytojų kompetenciją. Tačiau kartu baisu pasidaro, kad nesužinotų algos.
Taip pat skaitykite: Slaugytojo apžvalga vaikų globos įstaigoje
Atlyginimai: Solidarumas ar Finansinė Nauda?
Pavadavimai ir darbas virš krūvio dažnai yra daugiau solidarumas su kolektyvu nei finansinė nauda. Pašnekovė teigia, kad pavadavimas pinigine prasme nelabai apsimoka, nes nuskaičiuojami didesni mokesčiai. Be to, kai Lietuvoje paskutinis minimumas pakilo apie 20 proc., slaugytojų algos pakilo tik 12 proc. Dėl to kai kurios kolegės svarsto apie darbą valytojomis, kur gautų šimtu eurų mažiau ir ramiai miegotų.
Vis dėlto, slaugytojos net negalvoja apie streiką, nes visada galvoja apie palatoje liekantį žmogų. Įstaigos teigia, kad negali kelti algų, kad nebankrutuotų. Jauni slaugytojai dažniausiai užklysta praktikai, apsidairo ir pakelia sparnus, nes nors ir sako, kad pas mus smagu dirbti, bet klausinėja atlyginimų. Kai sužino, sako: „Sorry, kai padidės mielai grįšim…“
Konkurencija ir Motyvacija
Konkurentai ligoninėms yra ir pirminės sveikatos priežiūros centrai, kurie siūlo didesnius atlygius. Pirminiai centrai jaunesnes slaugytojas išvilioja pinigais, nes gauna didesnį apmokėjimą už paslaugas ir gali mokėti didesnes algas. Be to, ten laisvi savaitgaliai, nereikia dirbti naktimis, o pas mus darbas slenkančiu grafiku, naktiniai budėjimai vargina. Naujos paslaugos į namus kaišioja koją, nes pirminiuose dar padidėja darbuotojų poreikis.
Turbūt skaudžiausias naujosios Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvinės sutarties pralaimėjimas - kad pritrūko valios žymiau padidinti atlygį slaugytojoms. Dešimties procentų augimas kartu su visais kitais medikais nėra adekvatus esamai situacijai. Apie tai kalba ir Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė Rūta Kiršienė. Ji teigia, kad vienas tikslų - didinti slaugytojų algas didesniu procentu, tačiau į tai neatsižvelgta.
Slaugytojų Funkcijos ir Darbo Krūvis
Daugėja slaugytojų funkcijų, bet pinigais neparemiama. Nors ir nustatyti krūviai, bet jų nėra laikomasi dėl darbuotojų trūkumo. Jei slaugytojui priklauso prižiūrėti du pacientus, bet reanimacijoje guli trys, juos visus ir prižiūrės, pasirūpins, tikrai vieno nepaliks. Profsąjungos vadovė pripažįsta, kad slaugytojomis kiek lengviau manipuliuoti nei, pvz., gydytojais. Dauguma slaugytojų yra vyresnio amžiaus moterys, dažnai sėslesnės, mažiau mobilios. Direktorius matydamas, kad darbuotojos turi šeimas - vaikų, tėvų, kuriais reikia rūpintis, namus, - supranta, jog jos nelabai kur išvažinės ir gali leisti sau mokėti mažesnę algą. O gydytojai, ypač jaunimas, daug judresni, keičia darbovietes, jei kas nors nepatinka.
Taip pat skaitykite: Atlyginimai Prienų globos namuose: slaugytojų padėjėjai
Ventos Socialinės Globos Namai: Pavyzdys Iš Arčiau
Ventos socialinės globos namai yra viena iš įstaigų, kurioje dirba slaugytojai, prižiūrintys psichikos negalią turinčius asmenis. Šios įstaigos vyriausiojo slaugytojo pareigybė priskiriama biudžetinių įstaigų struktūrinių padalinių vadovų pareigybių grupei. Vyriausiasis slaugytojas užtikrina kokybišką sveikatos priežiūros paslaugų teikimą, organizuoja sveikatos priežiūros personalo darbą, užsako, priima, išduoda medikamentus, veda slaugos priemonių, medikamentų, tvarsliavos apskaitą, vykdo higienos ir sanitarijos kontrolę bei organizuoja kompensacinės technikos įsigijimą.
Specialūs Reikalavimai ir Funkcijos
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi turėti ne mažesnį kaip aukštesnįjį ar specialųjį vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų, bendrosios praktikos slaugytojo kvalifikaciją ir galiojančią bendrosios praktikos slaugos licenciją. Taip pat būtina žinoti slaugytojo profesinės etikos kodeksą, nacionalinės ir tarptautinės sveikatos politikos nuostatas, sveikatos priežiūrą reglamentuojančius teisės aktus, asmens sveikatos priežiūros specialistų komandinio darbo ir komandos formavimo principus, sveikatos stiprinimo principus ir ligų profilaktiką, slaugos procesą ir slaugos modelius, slaugos veiklą reglamentuojančius dokumentus, darbuotojų saugos ir sveikatos principus, higienos normų reikalavimus.
Vyriausiasis slaugytojas planuoja, organizuoja sveikatos priežiūros personalo darbą, kontroliuoja, kaip sveikatos priežiūros padalinio darbuotojai vykdo jiems pavestas pareigas. Jis taip pat kontroliuoja infekcijų kontrolės reikalavimų laikymąsi globos namuose, stebi globos namų epidemiologinę būklę, rūpinasi techninės pagalbos priemonių įsigijimu ir pritaikymu pacientui, organizuoja pacientams reikiamų gydytojų specialistų konsultacijas bei esant būtinybei, lydi pacientus konsultacijoms ar gydymui į įvairias gydymo įstaigas.
Atsakomybė ir Vertybinės Nuostatos
Vyriausiasis slaugytojas atsako už sveikatos priežiūros paslaugų kokybės užtikrinimą globos namuose bei grupinio gyvenimo namuose, informacijos, susijusios su globos namų paciento sveikatos būkle, turtine padėtimi konfidencialumą, profesinės etikos reikalavimų laikymąsi, gaisrinę saugą savo darbo vietoje bei tinkamą ir tikslų pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų vykdymą.
Darbuotojas savo darbe privalo vadovautis šiomis vertybinėmis nuostatomis: gerbti pacientus ir vertinti kiekvieno iš jų unikalumą, būti objektyviu priimant sprendimus, nesivadovauti išankstinėmis nuostatomis, teikti pagalbą visiems pacientams vienodai, nepriklausomai nuo jų negalios, socialinės padėties, tikėjimo, lyties, rasės ar pažiūrų, savo veikla siekti pacientų gerovės, pacientų interesus vertinti labiau nei savuosius.
Taip pat skaitykite: Motinystės atostogos: teisiniai aspektai
Slaugos Paslaugos Lietuvoje: Įvairovė ir Prieinamumas
Lietuvoje yra kelios skirtingos slaugos rūšys, priklausomai nuo paciento sveikatos būklės, priežiūros poreikių ir teikimo vietos.
- Stacionarinė slauga: Teikiama medicininės slaugos ir globos ligoninėse, slaugos skyriuose arba ilgalaikės globos namuose. Ji skirta žmonėms, kuriems reikalinga nuolatinė medicininė priežiūra ir kasdienė pagalba.
- Dienos stacionaro slauga: Pacientas gali gyventi namuose, bet tam tikrą laiką praleidžia gydymo įstaigoje dėl medicininės priežiūros ar reabilitacijos.
- Slauga namuose: Medicininės slaugos paslaugos, teikiamos paciento namuose. Skirta tiems, kurie negali savarankiškai vykti į gydymo įstaigas, bet jiems reikalinga specialisto priežiūra.
- Paliatyvioji slauga: Teikiama nepagydomomis ligomis sergantiems pacientams, siekiant pagerinti gyvenimo kokybę ir sumažinti skausmą.
- Socialinė slauga: Ne medicininė slauga, bet socialinė pagalba asmenims, kurie dėl amžiaus ar negalios negali savarankiškai gyventi.
Valstybės Parama ir Išmokos Slaugantiems Artimąjį
Slaugant artimąjį namuose, svarbu žinoti apie galimas socialines garantijas, valstybės teikiamas išmokas ir socialines paslaugas.
- Ligos išmoka slaugant šeimos narį: Jei dėl artimojo slaugos prarandate darbo pajamas, galite gauti ligos išmoką.
- Socialinės garantijos nedirbantiems, bet slaugantiems šeimos narį: Jei nesate sukakę senatvės pensijos amžiaus ir slaugote artimąjį su negalia namuose, valstybė jus draudžia pensijų ir nedarbo socialiniu draudimu.
Savivaldybės teikia pagalbą į namus, dienos socialinę globą, integralią pagalbą namuose ir laikino atokvėpio paslaugą. Taip pat teikiama informacija, konsultacijos, psichosocialinė pagalba ir transporto paslaugos.
Esama Situacija ir Ateities Perspektyvos
Jau ne vienerius metus netyla nuogąstavimai, kad vis sunkiau ir sudėtingiau globos namams ar ligoninėms prisikviesti slaugytojų. Atlyginimai maži, o darbų krūvis didelis. Jau dabar skaičiuojama, kad jų reikėtų bent pora tūkstančių daugiau.
Sveikatos apsaugos ministras Arūnas Dulkys ramina, kad slaugytojams artėja geresni laikai, kai jų profesijos prestižas stipriai kils ir pagarbos bei geresnio darbo užmokesčio užsienyje ieškoti nebereikės. Tačiau atsakyti į klausimą, kada tiksliai tai atsitiks, jis neskuba.
Slaugytojų pervargimo ir trūkumo situaciją dar labiau paaštrino ir dvejus metus trukusi pandemija. Po jos JAV jau net pradėta kalbėti ir apie rimtą krizę. Čia beveik 98 proc. slaugos namų patiria sunkumų samdydami darbuotojus, o 73 proc. slaugos namų nurodo, kad nerimauja, jog dėl personalo trūkumo gali tekti juos uždaryti.
Šėtos socialinio ir ugdymo centro (ŠSUC) direktorė Eleonora Ramonienė teigia, kad šiuo metu slaugos darbuotojų pakanka, tačiau jų galėtų būti ir daugiau. Vidutiniškai vienam slaugytojui dirbant stacionare pilnu darbo krūviu tenka 8 pacientai. Anksčiau būdavo konkursai į mokyklas ruošiančias seseles, dabar - kiti laikai. Daug jaunimo išvažiuoja, kitos metė šį darbą gal dėl mažų atlyginimų, didelės atsakomybės, didelių darbo krūvių. Norint dirbti šį darbą, reikia turėti jam pašaukimą.
Kėdainių ligoninėje vidutinis slaugytojų darbo užmokestis 1 tūkst. 340 eurų su mokesčiais. Slaugytojo darbas tai ne tik profesija, tai pašaukimas, atsidavimas žmonėms. Ne kiekvienas gali ir geba dirbti su žmonėmis, juos slaugyti.
E. Vaškevičienė svarsto, kad slaugytojų atlyginimas turėtų būti nuo 1 tūkst. Privačių globos namų kainos prasideda nuo 1 100 eurų per mėnesį asmeniui su sunkia negalia, valstybės ar savivaldybių globos namų kainos prasideda nuo 1 050 eurų per mėnesį asmeniui su sunkia negalia.
tags: #slaugytoju #atlyginimas #dirbancioms #globos #namuose #su