Įvadas
Socialinių paslaugų sektorius nuolat kinta, siekiant užtikrinti kokybišką pagalbą tiems, kuriems jos reikia. Šiame straipsnyje nagrinėjami psichologo etato reikalavimai globos namuose, atsižvelgiama į tai, kaip kinta etatų poreikis socialinėse įstaigose, kokie yra kvalifikaciniai reikalavimai socialiniams darbuotojams ir kokios funkcijos jiems tenka. Taip pat aptariamos finansinės aplinkybės, lemiančios sprendimus dėl etatų steigimo ar mažinimo.
Etatų Pokyčiai Socialinėse Įstaigose: Tendencijos ir Priežastys
Klaipėdos rajono savivaldybės tarybos posėdyje buvo pritarta etatų didinimui socialinėse įstaigose, tokiose kaip Klaipėdos rajono paramos šeimai centras, Gargždų ir Priekulės socialinių paslaugų centrai. Šis sprendimas rodo augantį poreikį socialinėms paslaugoms ir darbuotojams, galintiems jas teikti.
Finansiniai Aspektai ir Prioritetai
Iš pradžių, klausimai dėl etatų didinimo buvo išbraukti iš darbotvarkės dėl finansinių įsipareigojimų. Tačiau, įvertinus realų poreikį ir sumažinus prašomą etatų skaičių, buvo priimtas sprendimas skirti papildomus etatus. Šiam tikslui reikėjo 47 tūkst. eurų. Tai rodo, kad savivaldybė siekia rasti balansą tarp finansinių galimybių ir socialinių paslaugų poreikio.
Konkretūs Pavyzdžiai: Klaipėdos Rajono Įstaigos
Klaipėdos rajono paramos šeimai centras: Prašyta skirti 1 slaugytojo etatą, taip padidinant bendrą etatų skaičių iki 69.
Gargždų socialinių paslaugų centras: Trūko 3 socialinio darbuotojo padėjėjų etatų, tačiau 0,75 etato įstaiga rado iš vidinių resursų. Prašyta papildomai patvirtinti 2,25 etato, padidinant bendrą etatų skaičių iki 59,4.
Taip pat skaitykite: Psichologo kompetencija ir etika
Priekulės socialinių paslaugų centras: Trūko socialinio darbuotojo padėjėjo 0,9 etatinio vieneto, todėl buvo prašoma papildomai patvirtinti jį, pridedant prie buvusio patvirtinto 45,75 pareigybių skaičiaus.
Argumentai Už ir Prieš Etatų Didinimą
Vicemerė Violeta Riaukienė pabrėžė, kad norint teikti kokybiškas paslaugas, reikia užtikrinti, kad būtų kas jas suteikia. Opozicijos atstovas Sigitas Karbauskas atkreipė dėmesį į tai, kad lėšos skiriamos ne visada efektyviai, pavyzdžiui, mero padėjėjams skiriant dideles sumas. N. Galvanauskas priminė, kad jam būnant valdžioje buvo patvirtintas mero sekretoriatas su 5 etatais, neseniai jis pats balsavo už Tarybos narių išmokų padidinimą, kurioms prireiks 80 tūkst.
Viliaus Gaigalaičio Globos Namų Pavyzdys
Viliaus Gaigalaičio globos namuose etatų skaičius buvo mažinamas, leidžiant įstaigai sutaupyti 65 tūkst. eurų. Tai pasiekta perorganizuojant darbą, mažinant administracijos bei bendrųjų ir ūkio darbuotojų etatus, o tiesiogiai paslaugas teikiančių darbuotojų etatų skaičių didinant. Tai rodo, kad efektyvus išteklių valdymas ir prioritetų nustatymas gali padėti optimizuoti socialinių paslaugų teikimą.
Socialinio Darbuotojo Pareigybės Reikalavimai ir Funkcijos
Plungės socialinių paslaugų centras skelbia konkursą socialinio darbuotojo pareigoms užimti, nurodydamas kvalifikacinius reikalavimus ir funkcijas. Tai puikus pavyzdys, leidžiantis suprasti, ko tikimasi iš šios pozicijos.
Kvalifikaciniai Reikalavimai
- Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį socialinio darbo išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį socialinio darbo išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu.
- Būti susipažinus ir vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, liečiančiais darbo santykių reguliavimą, neįgalių žmonių socialinį gyvenimą, paslaugų teikimą, bei rajono savivaldybės tarybos sprendimais, mero potvarkiais, Centro Direktoriaus įsakymais, Centro nuostatais.
- Žinoti socialinės psichologijos pagrindus, tarnybinio etiketo reikalavimus, bendravimo psichologijos, profesinės etikos ir elgesio kultūros pagrindus.
- Gebėti bendrauti su socialinės atskirties žmonėmis, paslaugų gavėjais, mokėti dirbti komandoje, turi pasižymėti tokiomis savybėmis kaip tolerancija, geranoriškumas, atsakingumas, empatiškumas, kūrybiškumas, iniciatyvumas.
- Žinoti darbo saugos ir sveikatos, priešgaisrinės, civilinės saugos instrukciją.
- Mokėti naudotis pirminėmis gaisro gesinimo priemonėmis ir žinoti jų buvimo vietą.
- Nustatyta tvarka pasitikrinęs sveikatą, išklausęs įvadinę, darbo vietoje, priešgaisrinę darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas.
- Mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas.
- Savarankiškai planuoti, organizuoti priskirtą veiklą.
- Sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos reikalavimus ir teisės aktų rengimo taisykles, lietuvių kalbos kultūros reikalavimus.
- Mokėti dirbti kompiuteriu ir naudotis šiomis programomis: „MS Word“, „MS Excel“, „MS Outlook“, „MS PowerPoint“, „Internet Explorer“ ir kt. programomis.
Funkcijos
- Atlieka asmens (šeimos) finansinių galimybių vertinimą: sudaro su nauju paslaugos gavėju rašytinę mokėjimo už socialines paslaugas sutartį. Nuolat peržiūri sutartis ir daro sutarčių pakeitimus (pasikeitus pajamų dydžiui, pasikeitus mokėjimui, val. skaičiui ir t.t.).
- Renka ir teikia duomenis ataskaitoms.
- Vykdo neveiksnių asmenų gebėjimo pasirūpinti savimi ir priimti kasdieninius sprendimus nustatymo funkciją, nuvyksta pas asmenį į namus, atlieka vertinimą, susistemina gautus duomenis ir parengia išvadą Plungės r. savivaldybės administracijai ne vėliau kaip per 60 dienų nuo pavedimo gavimo dienos.
- Vertina asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikį; Įtraukdamas asmenį (šeimą) ir bendradarbiaudamas su kitais pagalbą asmeniui (šeimai) teikiančiais specialistais, atlieka išsamų asmens (šeimos) pagalbos poreikių vertinimą, rengia individualų socialinės globos planą (toliau - ISGP), jame nurodydamas pagalbos būdus ir priemones teigiamam asmens (šeimos) situacijos pokyčiams pasiekti.
- Vadovaudamasis socialinio darbo vertybėmis ir profesine etika, taikydamas įvairius įgalinimo būdus, padeda asmenims, šeimoms ir bendruomenėms spręsti socialines ir tarpusavio santykių problemas; Profesinėje veikloje gina žmogaus teises ir atstovauja žmonėms, didina asmenų (šeimų) socialinę įtrauktį ir stiprina solidarumą bei socialinį teisingumą.
- Prireikus teikia informaciją ir pasiūlymus socialinio darbo klausimais socialinių paslaugų įstaigos vadovui ar jo paskirtiems asmenims, siekdamas socialinių paslaugų gavėjų socialinės gerovės.
- Bendradarbiauja su kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis socialinio darbo ir socialinių paslaugų teikimo srityje ir prireikus teikia socialinės politikos įgyvendinimo tobulinimo rekomendacijas.
- Bendradarbiauja su socialinių paslaugų srities darbuotojais, kitais specialistais, keisdamasis informacija, kurios reikia socialinio darbo procesui ir socialinėms paslaugoms teikti.
- Registruoja dokumentus dokumentų valdymo sistemoje „Kontora“.
- Suteiktas socialines paslaugas suveda į „SPIS“ sistemą.
- Suveda paslaugų gavėjų priskaitymo žiniaraštį į ,,MyLOBster“ finansų ir apskaitos valdymo sistemą, sugeneruoja su barkodu mokėjimo kvitus.
- Socialinis darbuotojas nuolat kelia kvalifikaciją pagal išsikeltus asmeninius profesinio tobulėjimo tikslus teisės aktų nustatyta tvarka.
- Atlieka kitus nenuolatinio pobūdžio darbus, susijusius su Centro veikla, vedėjo pavedimu savo darbo laiku.
Darbo Užmokestis
Darbo užmokestis: 0,88 PABD (pareiginės algos bazinis dydis) + kintamoji dalis.
Taip pat skaitykite: Vaikų psichologo pagalba
Psichologo Etatas Globos Namuose: Specifika ir Reikalavimai
Nors konkrečių reikalavimų psichologo etatui globos namuose straipsnyje nėra pateikta, galima daryti išvadą, kad psichologo funkcijas atliekantis asmuo turėtų atitikti panašius kvalifikacinius reikalavimus kaip ir socialinis darbuotojas, papildomai turėdamas psichologijos išsilavinimą ir patirtį.
Psichologo Funkcijos Globos Namuose Galėtų Būti:
- Psichologinis konsultavimas ir terapija gyventojams.
- Psichologinė pagalba darbuotojams.
- Dalyvavimas kuriant individualius globos planus.
- Krizių valdymas.
- Mokymų ir seminarų vedimas.
Taip pat skaitykite: Psichologo darbo specifika
tags: #psichologas #etatas #globos #namuose