Įvadas
Straipsnyje aptariamos išmokos ir lengvatos, priklausančios neįgaliesiems asmenims Lietuvoje. Ši informacija skirta asmenims su negalia ir jų šeimos nariams, siekiant padėti jiems susiorientuoti socialinės paramos sistemoje.
Darbingumo lygio nustatymas
Darbingumo lygį nustato Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (NDNT). Teisę į darbingumo lygio nustatymą turi Lietuvos Respublikos piliečiai, taip pat kitų valstybių piliečiai ir asmenys be pilietybės, nustatyta tvarka deklaravę nuolatinę gyvenamąją vietą Lietuvos Respublikoje, taip pat ir Lietuvos Respublikos piliečiai, nuolat gyvenantys užsienyje, jei dėl to kreipiasi pensiją ar išmoką skirianti ir mokanti institucija su motyvuotu prašymu nustatyti tokiems asmenims darbingumo lygį.
Darbingumo lygis nustatomas vadovaujantis Darbingumo lygio nustatymo kriterijų aprašu. Darbingumo lygis nustatomas asmenims iki 18 metų, kurie yra (buvo) draudžiami valstybiniu socialiniu draudimu, ir asmenims nuo 18 metų amžiaus iki senatvės pensijos amžiaus.
Dokumentų pateikimas darbingumo lygiui nustatyti
Asmuo ar jo tėvai, globėjai (rūpintojai) ar jo įgalioti kiti asmenys kreipiasi į asmens sveikatos priežiūros įstaigos jį gydantį gydytoją ir pateikia laisvos formos prašymą dėl siuntimo į NDNT darbingumo lygiui nustatyti. Gydantis gydytojas, nustatęs diagnozę ir atsižvelgęs į tai, kad taikant gydymą ir (ar) reabilitacijos priemones išlieka organizmo funkcijų sutrikimų, pateikia asmens sveikatos priežiūros įstaigos gydytojų konsultacinei komisijai (GKK) šiuos dokumentus:
- Asmens prašymą dėl siuntimo į NDNT darbingumo lygiui nustatyti.
- Užpildytą siuntimą į NDNT.
- Medicinininių tyrimų išrašus (instrumentinių, laboratorinių), patvirtinančius ligos sunkumą ir diagnozę, prireikus išrašus iš Gydymo stacionare ligos istorijos, Asmens sveikatos istorijos.
- Priklausomai nuo organizmo funkcijų sutrikimo pobūdžio papildomai pateikiami dokumentai:
- Informuojantys apie Bartelio indeksą, funkcinio nepriklausomumo testą, skausmo įvertinimo skalę, raumenų būklės vertinimą, judėjimo funkcijos sutrikimo laipsnį, esant judėjimo funkcijos sutrikimams.
- Informuojantys apie asmens intelekto koeficientą (IQ), atliktą Mini mental testą, psichologinį asmenybės tyrimą, patvirtinantys silpnaprotystės laipsnį, elgesio, emocijų, valios ir kitus sutrikimus, esant psichikos ligoms ir sutrikimams.
- Informuojantys apie specialius kontrolinius tyrimus, patvirtinančius regos ir (ar) klausos sutrikimų laipsnį, esant regos ir klausos sutrikimams.
- Kalbos tyrimo testas, esant kalbos funkcijos sutrikimui.
GKK per 5 darbo dienas patikrina ir patvirtina nurodytus dokumentus ir juos įteikia asmeniui. Asmuo pateikia dokumentus arba išsiunčia juos registruotu paštu į NDNT teritorinį skyrių.
Taip pat skaitykite: Ieva Stasiulevičiūtė: biografijos apžvalga
Asmuo papildomai pateikia (išsiunčia) NDNT:
- Asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.
- Dokumentą, patvirtinantį asmens gyvenamąją vietą.
- Asmuo, dalyvavęs profesinės reabilitacijos programoje, dokumentą, patvirtinantį profesinės reabilitacijos programos baigimą.
- Dokumentus, patvirtinančius asmens išsilavinimą, specialybę, kvalifikaciją.
- Esant tam tikroms priežastims (nelaimingas atsitikimas darbe, profesinė liga, liga karinės tarnybos metu, ir kt.), papildomus dokumentus, patvirtinančius aplinkybes.
Darbingumo lygio nustatymo tvarka
Darbingumo lygis nustatomas 5 procentinių punktų intervalu.
Darbingumo lygis nustatomas:
- Asmeniui dalyvaujant NDNT teritoriniame skyriuje arba apžiūrint jį namuose (ligoninėje) tais atvejais, kai asmens prognozuojamas bazinis darbingumas yra 0-25 procentai ir jis negali atvykti į NDNT.
- Asmeniui nedalyvaujant, kai iš pateiktų medicininių dokumentų nekyla abejonių, kad prognozuojamas jo bazinis darbingumas yra 0-25 procentai ir jis negali atvykti į NDNT. Atskirais atvejais NDNT gali nuspręsti pakviesti asmenį dalyvauti, nustatant jo darbingumo lygį.
NDNT teritoriniai skyriai per 3 darbo dienas nuo dokumentų gavimo dienos:
- Reikalui esant, kreipiasi į asmens sveikatos priežiūros įstaigą, kurios GKK išdavė siuntimą, į kitas įstaigas ar institucijas dėl papildomų medicininių ar kitų dokumentų (informacijos) pateikimo, jei gauti medicininiai ar kiti dokumentai yra neišsamūs ar jų nepakanka.
Darbingumo lygio nustatymo kriterijai
Asmens darbingumo lygis nustatomas, vertinant šiuos kriterijus:
Taip pat skaitykite: Patarimai verčiant gimtadienio sveikinimus
- Medicininius, t. y. asmens bazinį darbingumą (vertinamas atsižvelgiant į asmens sveikatos būklę bei į visas jo darbingumą įtakojančias ligas ar traumas ir su tuo susijusius funkcinius sutrikimus). Bazinis darbingumas vertinamas procentais: nuo 0 iki 25 procentų; nuo 30 iki 55 procentų.
- Funkcinius (vertinami, atsižvelgiant į asmens funkcijų sutrikimus). Funkciniai kriterijai: valandų, kurias asmuo gali dirbti, skaičius: gali dirbti 3 ir mažiau valandas per dieną ar 2 ir mažiau dienas per savaitę; gali dirbti 4-5 valandas per dieną ar 3-4 dienas per savaitę; gali dirbti 6 ir daugiau valandas per dieną ar 5 dienas per savaitę.
- Profesinius ir kitus kriterijus, turinčius įtakos asmens darbingumui bei jo įsidarbinimo galimybėms: išsilavinimas (pagrindinis ir žemesnis; vidurinis; aukštesnysis, aukštasis); profesinė kvalifikacija (neturi profesinės kvalifikacijos; negalima panaudoti turimos profesinės kvalifikacijos, bet gali dirbti žemesnės kvalifikacijos darbus; turi profesinę kvalifikaciją); darbo patirtis ir darbiniai įgūdžiai, kuriuos asmuo gali panaudoti darbo vietoje (neturi darbo patirties ir darbinių įgūdžių; turi darbo patirtį ir darbinių įgūdžių); amžius (nuo 55 m. iki senatvės pensijos amžiaus; nuo 45 m. iki 55 m.; iki 45 m.).
Sprendimas dėl darbingumo lygio nustatymo priimamas įvertinus medicininius, funkcinius, profesinius ir kitus kriterijus, turinčius įtakos asmens darbingumui bei jo įsidarbinimo galimybėms.
Išmokos ir lengvatos neįgaliesiems
Neįgaliesiems asmenims priklauso įvairios išmokos ir lengvatos, kurios padeda kompensuoti dėl negalios patiriamus sunkumus. Šios išmokos ir lengvatos gali būti skiriamos atsižvelgiant į neįgalumo lygį, priežastį, asmens amžių ir kitas aplinkybes.
Šalpos neįgalumo pensija
Šalpos neįgalumo pensija yra skiriama asmenims, kurie neturi teisės į valstybinę socialinio draudimo pensiją dėl nepakankamo stažo. Šios pensijos dydis priklauso nuo neįgalumo lygio.
Šalpos negalios pensijos dydžiai (nuo 2025 m.):
- Netekusiems 100 proc. darbingumo.
- Netekusiems 95 proc. darbingumo.
- Netekusiems 90 proc. darbingumo.
- Netekusiems 85 proc. darbingumo.
- Netekusiems 80 proc. darbingumo.
- Netekusiems 75 proc. darbingumo.
- Netekusiems 70 proc. darbingumo.
- Netekusiems 65 proc. darbingumo.
- Netekusiems 60 proc. darbingumo.
- Netekusiems 55 proc. darbingumo.
- Netekusiems 50 proc. darbingumo.
- Netekusiems 45 proc. darbingumo.
Netekto darbingumo pensija
Netekto darbingumo pensija apskaičiuojama atsižvelgiant į asmens įgytą stažą ir sumokėtas socialinio draudimo įmokas nuo 1994 m. sausio 1 d.
Taip pat skaitykite: Gimtadienio sveikinimai krikšto tėčiui
Minimalaus ir būtinojo valstybinio socialinio pensijų draudimo stažo reikalavimai nustatomi pagal nedarbingo ar iš dalies darbingo asmens amžių pripažinimo nedarbingu ar iš dalies darbingu dieną.
1 taškas įgyjamas, jei per metus darbdavys ar žmogus savarankiškai sumoka pensijų draudimo įmokų nuo atlyginimo ar pajamų vertės, kuri yra 12 tais metais nustatytų vidutinių darbo užmokesčių (VDU). Sumokėjus mažiau socialinio draudimo įmokų, įgyjama proporcinga apskaitos vieneto (taško) dalis. Sumokėjus daugiau įmokų, įgyjama daugiau apskaitos vienetų (taškų).
Kita parama
Savivaldybės, vykdydamos išmokų neįgaliesiems, auginantiems vaikus, komunalinėms paslaugoms, elektros energijos ar telefono išlaidoms mokėjimą, privalomai turi skelbti informaciją apie sąlygas tikslinei paramai gauti, nurodant suteiktos paramos gavėjų skaičių ir skirtas valstybės biudžeto lėšas interneto tinklapyje ir kitose visuomenės informavimo priemonėse (spauda, radijas, televizijos programos, kitos garso ir vaizdo priemonės). Savivaldybės ne rečiau kaip kas pusmetį (iki birželio 30 d. ir gruodžio 31 d.) kartu su ataskaitomis, Departamentui turi pateikti informaciją apie priemonės viešinimo būdus.