Lietuva laikoma šeimai ir vaikų auginimui draugiška šalimi, siūlančia įvairias išmokas ir lengvatas tėvams. Viena svarbiausių - motinystės išmoka, skirta kompensuoti pajamas nėštumo ir gimdymo atostogų metu. Tačiau kas nutinka, jei moteris neturi reikiamo motinystės socialinio draudimo stažo? Šiame straipsnyje aptarsime motinystės išmokos ypatumus Lietuvoje, įskaitant situacijas, kai stažo nepakanka, ir kokios alternatyvos galimos.
Motinystės Išmoka: Pagrindiniai Aspektai
Motinystės išmoka Lietuvoje yra mokama moterims nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu. Norint ją gauti, būtina turėti ne mažiau kaip 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per pastaruosius 24 mėnesius iki atostogų pradžios. Šis stažas įgyjamas mokant valstybinio socialinio draudimo įmokas, pavyzdžiui, dirbant pagal darbo sutartį.
Kas yra draudžiami motinystės socialiniu draudimu? Tai asmenys, už kuriuos mokamos socialinio draudimo įmokos, įskaitant dirbančius pagal darbo sutartį, savarankiškai dirbančius asmenis ir kitus. Išskirtiniais atvejais stažas gali būti kaupiamas ir nedirbant.
Kiek siekia motinystės išmoka? Motinystės išmoka siekia 77,58 proc. gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydžio, t.y. 77,58 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“. Minimali motinystės išmoka per mėnesį negali būti mažesnė už 8 bazines socialines išmokas (BSI), galiojusias praeitą mėnesį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos.
Kaip apskaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis? Išmokos gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydis apskaičiuojamas pagal asmens draudžiamąsias pajamas (algą, atostoginius, iš „Sodros“ gautas išmokas, individualios veikos pajamas, autorinius atlyginimus ir t.t.) per 12 mėnesių laikotarpį, pasibaigusį užpraeitą kalendorinį mėnesį iki teisės į išmoką atsiradimo mėnesio.
Taip pat skaitykite: Kas priklauso neturint stažo?
Kada galima išeiti į nėštumo ir gimdymo atostogas? Į nėštumo ir gimdymo atostogas galima išeiti likus 70 kalendorinių dienų (10 savaičių) iki numatomos gimdymo datos. Pavyzdžiui, jei numatoma gimdymo data yra 2026 m. kovo 28 d., į NGA (nėštumo ir gimdymo atostogas) anksčiausiai galite išeiti 2026 m. sausio 17 d. Į nėštumo ir gimdymo atostogas galima išeiti ir vėliau (pavyzdžiui, 32 ar 35 nėštumo savaitę), tačiau tokiu atveju atostogos „neprasitęs“.
Kiek trunka nėštumo ir gimdymo atostogos? Nėštumo ir gimdymo atostogos trunka 126 kalendorines dienas. Jeigu gimsta du ar daugiau vaikų, gimdymas yra komplikuotas, atostogų dalis po gimdymo gali būti pratęsiama papildomai 14 d. Nepriklausomai nuo to, kurią būtent dieną pagimdysite, atostogos baigsis po 126 kalendorinių dienų.
Kaip gauti motinystės išmoką? Motinystės išmoka už nėštumo ir gimdymo atostogas nėra išmokama automatiškai. Gydytojas jums suformuos elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą. Kai elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas bus išduotas, pranešimą apie jį darbdavys turėtų gauti automatiškai, tačiau dėl visa ko informuokite jį ir pati, ypač jei nuspręsite šių atostogų neimti ar išeiti į jas vėliau. Išmoką „Sodra“ išmoka per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo. Išmoka pervedama į prašyme nurodytą gavėjo asmeninę banko sąskaitą.
Motinystės Išmoka Neturint Reikiamo Stažo
Jei moteris neturi reikiamo 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažo per paskutinius 24 mėnesius, ji netenka teisės gauti motinystės išmoką iš „Sodros“ standartine tvarka. Tačiau yra keletas išimčių ir alternatyvų:
Vienkartinė išmoka nėščiai nedirbusiai moteriai: Nėščiai moteriai, neturinčiai teisės gauti motinystės išmokos, likus 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos, yra mokama vienkartinė išmoka. Norint gauti šią išmoką, moteris turi atitikti tam tikrus reikalavimus, pavyzdžiui, būti Lietuvos piliete, turėti nuolatinį leidimą gyventi Lietuvoje, būti ES arba Europos laisvosios prekybos asociacijos šalies pilietė su leidimu gyventi Lietuvoje ir gyventi čia ne mažiau kaip 3 mėnesius, būti gavusi prieglobstį arba laikiną apsaugą Lietuvoje. Taip pat Australijos, Japonijos, Jungtinės Karalystės, JAV, Kanados, Naujosios Zelandijos ar Pietų Korėjos piliečiai arba jų šeimos nariai su laikinu leidimu gyventi gali gauti šią išmoką, jei gyveno Lietuvoje ne mažiau kaip 3 mėnesius.
Taip pat skaitykite: Pirmieji motinystės metai
Stažas prieš vaiko priežiūros atostogas: Jeigu stažo neturite, nes prieš tai buvote vaiko priežiūros atostogose, tokiu atveju jūsų stažas skaičiuojamas pagal laikotarpį prieš vaiko priežiūros atostogas.
Motinystės išmoka asmenims, tapusiems neapdraustais: Asmeniui, turinčiam motinystės socialinio draudimo stažą ir per 24 mėnesius iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos tapusiam neapdraustu asmeniu (pasibaigus darbo sutarčiai, jį atleidus iš tarnybos, jam nutraukus individualią ar kitą veiklą, sporto, atlikėjo veiklą arba pasibaigus draudimui pagal autorinę sutartį, taip pat Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 5 straipsnio 2 dalies antrajame sakinyje nurodytiems asmenims sustabdžius veiklą ir apie tai informavus mokesčių administratorių centrinio mokesčių administratoriaus nustatyta tvarka ar įgijus likviduojamo ar bankrutuojančio asmens statusą), motinystės išmoka mokama nustatyta tvarka.
Kaip Kaupiamas Stažas Dirbant Savarankiškai?
Dirbant savarankiškai laikoma, kad vieno mėnesio stažas įgyjamas sumokėjus motinystės draudimo įmoką nuo minimaliosios mėnesinės algos dydžio sumos (MMA). Jeigu dirbant savarankiškai įmokos mokamos nuo mažesnės sumos (pavyzdžiui, jei konkretų mėnesį uždirbote mažiau nei MMA), tuomet įskaitoma proporcingai mažesnė stažo dalis.
Kitos Išmokos ir Lengvatos Tėvams
Gimus vaikui Lietuvoje, šeima gali pretenduoti į įvairias išmokas, skiriamas kompensuoti netektas pajamas anksčiau dirbusiai mamai arba tėčiui.
Vaiko priežiūros išmoka: Vienas iš tėvų (ar įtėvių, globėjų) gali išeiti vaiko priežiūros atostogų ir gauti atitinkamą išmoką iš „Sodros“. Šios išmokos dydis priklauso nuo anksčiau gautų pajamų, tačiau valstybė yra nustačiusi ir minimalią išmokos ribą („grindis“), kad užtikrintų bent minimalias pajamas vaikus auginančioms šeimoms. Norint gauti bet kokią (tiek įprastą, tiek minimalią) vaiko priežiūros išmoką, privaloma turėti būtinąjį motinystės socialinio draudimo stažą: ne mažiau kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius, skaičiuojant iki pirmosios vaiko priežiūros atostogų dienos.
Taip pat skaitykite: Viskas apie motinystės atostogas
Tėvystės išmoka: Gimus vaikui, tėčiams suteikiamos 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogos, kurių metu mokama tėvystės išmoka, siekianti 77,58 proc. nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“. Šios atostogos suteikiamos bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka vieneri metai. Tėvystės išmokai gauti pakanka turėti bent 6 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius.
Mamadieniai ir tėvadieniai: Lietuvoje vaikus auginantiems tėvams yra skiriamos papildomos laisvos dienos. Jeigu auginate du ar daugiau vaikų iki 12 metų arba vieną neįgalų vaiką iki 18 metų, jums priklauso papildoma apmokama poilsio diena kiekvieną mėnesį. Jei auginate tris ar daugiau vaikų, gausite dvi papildomas poilsio dienas.
Svarbi Informacija Užsieniečiams
Teisė gauti tam tikras išmokas gali skirtis priklausomai nuo jūsų turimo leidimo gyventi Lietuvoje. Užsieniečiams su laikinu leidimu gyventi Lietuvoje gali būti taikomi apribojimai.
tags: #motinystes #ismoka #2019neturint #stazo