Įvadas
Kazlų Rūda - miškų apsuptyje įsikūręs nedidelės savivaldybės centras, pastaraisiais metais sparčiai keičiantis savo veidą. Šiame straipsnyje aptarsime Kazlų Rūdos vaikų darželių auklėtojų darbo specifiką, iškylančius iššūkius ir galimybes, susijusias su švietimo infrastruktūros plėtra bei vaikų ugdymu gamtos apsuptyje. Taip pat atkreipsime dėmesį į pastaruoju metu kilusį skandalą dėl galimo smurto prieš vaikus vienoje iš ugdymo įstaigų.
Darbo specifika ir iššūkiai
Kazlų Rūdos darželiuose, tiek mieste, tiek gyvenvietėse esančiuose skyriuose, dar yra laisvų vietų ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo grupėse. Tai lemia savitą situaciją, kai darželiai konkuruoja dėl vaikų, o auklėtojoms tenka prisitaikyti prie kintančio vaikų skaičiaus grupėse.
Iššūkiai pritraukiant vaikus
Kazlų Rūda laisvomis vietomis darželiuose vilioja Kauno miesto ir rajono gyventojus. Siūloma ne tik ramybė, miško apsuptis bet ir transporto išlaidų kompensacija. Darželinukų ieškoti kituose rajonuose nuspręsta suskaičiavus, kad savų per mažai. Tačiau šalia gyvenančios dar vietos darželyje tik laukiančios mamos sako, jei ir nepatektų į arti namų esantį, vargu, ar ryžtųsi vaiką vežti keliasdešimt ar keliolika kilometrų.
Nors Kauno miesto savivaldybės duomenimis, miesto darželiuose dabar daugiau kaip 1 000 laisvų vietų, Vilniuje apie 800, daugiausia jų rečiau apgyvendintose seniūnijose. Nuo šių metų tėvai gali gauti kompensaciją už išlaidas auklėms. Ji siekia 364 eurus.
Darbo krūvis ir atlyginimas
Visas darbo krūvis (etatas) per savaitę darželio auklėtojams, priešmokyklinio ugdymo pedagogams - 36 valandos (33 val. tiesioginiam darbui su vaikais ir 3 val. metodinei veiklai). Darbuotojai turi teisę gauti atlyginimą už darbą pagal jų atliekamo darbo apimtį, sudėtingumą, pagal išsimokslinimą, darbo stažą bei kitus Lietuvos Respublikos įstatymuose nustatytus kriterijus.
Taip pat skaitykite: Auklių samda ir išmokos
Saugumo užtikrinimas
Pedagogai atsako už vaikų saugumą, tvarką ir darbo organizavimą grupėse, klasėse, kitose patalpose, lauke. Mokytojams draudžiama palikti vienus vaikus grupėse, klasėse, sporto salėje, aikštėje. Įvykus nelaimingam atsitikimui, pedagogai privalo vaikui suteikti pirmąją medicinos pagalbą, pranešti jo tėvams ir toliau vadovautis „Mokinių nelaimingų atsitikimų tyrimo, registravimo ir apskaitos nuostatais“.
Galimybės ir privalumai
Nepaisant iššūkių, Kazlų Rūdos darželių auklėtojos turi ir unikalių galimybių bei privalumų.
Ugdymas gamtos apsuptyje
Kazlų Rūda - miestas miške, todėl daugelis ugdymo įstaigų įsikūrusios gamtos apsuptyje. Vaikai darželiuose dažnai ugdomi gryname ore - žaidžia, tyrinėja, stebi metų laikų kaitą. Tai padeda ugdyti jų smalsumą, stiprina emocinę sveikatą ir ryšį su aplinka. Be to, trumpi atstumai, mažesnis judėjimas, saugesnė aplinka bei ramesnis aplinkinių gyvenimo tempas vietos šeimoms leidžia dieną pradėti be skubos - į darželius vaikai dažnai eina pėsčiomis ar važiuoja dviračiu.
Savivaldybės parama
Siekiant pritraukti daugiau vaikų į savivaldybės darželius, Kazlų Rūdos savivaldybės taryba yra priėmusi sprendimą tėvams kompensuoti vaikų vežiojimo į darželį išlaidas. Kazlų Rūdoje intensyviai atnaujinama švietimo infrastruktūra. Šiuo metu atnaujinami Bagotosios ir Jankų gyvenviečių mokyklų fasadai, remontuojamos Kazlų Rūdos pradinės mokyklos klasės. Kazlų Rūdoje įsikūrusiame lopšelyje-darželyje ,,Pušelė“ numatoma įkurdinti 3 papildomas grupes. Tai leis padaryti 2025-2026 m. Naujovės laukia ir pačių mažiausių - atsižvelgiant į gyventojų prašymus, nuo 2026 m. rugsėjo 1 d.
Ramesnis gyvenimo tempas
„Pati į darbą Kazlų Rūdoje važiuoju iš Kauno, tad galiu pasakyti, kad susisiekimas su miestu patogus, keliai tvarkingi. O atvažiavus Kazlų Rūdoje pasitinka lėtesnis ir ramesnis būvis, kurio neretai pasiilgsta ir ieško didesnių miestų gyventojai. Tikiu, kad ir vaikams mūsų darželiuose ramiau ir jaukiau, nes gyvenimo tempas čia mažesnis nei didmiesčiuose,“ - sakė darželius savivaldybėje valdančios Kazlų Rūdos Kazio Griniaus gimnazijos direktorė dr.
Taip pat skaitykite: Institucinė globa: Kazlų Rūda
Skandalas dėl smurto prieš vaikus
Deja, pastaruoju metu Kazlų Rūdos švietimo įstaigas sukrėtė skandalas dėl galimo smurto prieš vaikus.
Tėvų skundai ir paviešintas įrašas
Portalo tv3.lt redakcija sulaukė skaitytojos Justinos (vardas pakeistas - aut. past.) laiško. Jame moteris pasakoja, kad Kazlų Rūdos pradinės mokyklos darželio auklėtoja galimai smurtavo prieš jos vaiką ir kelis kitus grupės auklėtinius. Dar pernai metais, kaip redakcijai pasakoja Justina, jos sūnaus grupei darželyje ruošiantis eiti į lauką ir rengiantis lauko drabužius, vaikui nepavyko užsirišti batų raištelių. Paprašęs auklėtojos padėti, kaip teigia Justina, jos sūnus buvo uždarytas į tualetą. „Pasekmės tokios, kad mano vaikas į tualetą kokį mėnesį laiko išvis vienas nėjo“, - su tv3.lt dalijasi mama.
Mama teigia, kad praėjusią savaitę ta pati auklėtoja stipriai papurtė kitą grupės mergaitę. Vaikams būnant lauke, vienai mergaitei esą atsitraukė striukės užtrauktukas. Nuėjus paprašyti auklėtojos užtrauktuką užtraukti, kaip sako Justina, auklėtoja mergaitei stipriai suspaudė rankas ir ją pakratė.
Kiek vėliau tėvus pasiekė vaizdo įrašas, kuriame matyti, kaip auklėtoja už plaukų tempia dar vieną mergaitę.
Institucijų reakcija
Justina pasakoja, kad ji ir kiti grupės vaikų tėvai apie situaciją informavo mokyklos direktorę, savivaldybės švietimo skyrių, Kazlų Rūdos merą ir vaikų teisių gynėjus. Marijampolės apskrities vyriausiasis policijos komisariatas (VPK) tv3.lt sako, kad policija informaciją apie galimą smurtą mokykloje gavo kovo 8-ąją. Apie tai policijai pranešė Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybos specialistai.
Taip pat skaitykite: Atsiliepimai apie Kazlų Rūdos Senelių Namus
„Marijampolės apskr. VPK Kazlų Rūdos PK pareigūnai iš karto ėmėsi atitinkamų veiksmų ir dėl minėto įvykio pradėjo ikiteisminį tyrimą pagal LR BK 140 str. 3 d.“ - redakcijai rašo Šio policijos komisariato komunikacijos poskyrio vedėjas Renatas Siaurusaits. Minėtame baudžiamojo kodekso straipsnyje nurodoma, kad fizinį skausmą ar nežymų sveikatos sutrikdymą mažamečiui sukėlęs asmuo gali būti baudžiamas laisvės atėmimu iki dvejų metų.
Auklėtojos atleidimas ir tolesnis tyrimas
Tėvų teigimu, grupės auklėtoja dar pirmadienį tėvams pranešė paliekanti darbo vietą, tačiau nerimą kelia mokyklos administracijos komunikacija. Meras patvirtina, kad grupės auklėtoja iš pareigų jau yra atleista.
Kazlų Rūdos meras M. Varaška sako, kad savivaldybė kreipėsi į Marijampolės vaiko teisių apsaugos tarnybą dėl rekomendacijų, kaip elgtis toliau. Savivaldybė pradėjo tarnybinį patikrinimą dėl galimo įstaigos vadovės tarnybinės atsakomybės vertinimo. Kaip sako miestelio meras, be auklėtojos likę darželinukai nebus palikti ir pavaduojanti mokytoja jiems turėtų būti paskirta artimiausiu metu.
M. Varaška teigia, kad mokykloje gali būti susiduriama su klausimu aiškinantis, ar susiklosčiusi situacija buvo vieno mokytojo atsakomybė, ar daugiau. „Mes turime duomenų, kad galimai nederamai tame elgesyje su vaikais dalyvavo ne vienas mokytojas. Manau, kad bus aiškinamasi, ar tikrai nėra kitų asmenų, kurie taip pat turėtų atsakyti“, - komentuoja M. Varaška.
Rekomendacijos ir pagalba
Dėl smurto prieš vaikus Sveikatos apsaugos ministerija su Valstybiniu psichikos sveikatos centru yra parengusi rekomendacinį leidinį. Jame galima susipažinti, kokios yra smurto prieš vaikus rūšys, kaip atpažinti, kad vaikas susidūrė su smurtu ir kur reikėtų kreiptis su juo susidūrus.
Darbo tvarkos taisyklės
Kazlų Rūdos „Elmos“ mokyklos-darželio darbo tvarkos taisyklės reglamentuoja Mokyklos darbo tvarką. Mokykla yra vaikų ugdymo įstaiga, teikianti kokybišką ikimokyklinį, priešmokyklinį, pradinį išsilavinimą. Mokyklos struktūrą ir pareigybių sąrašą tvirtina direktorius.
Mokyklos savivalda
Mokyklos taryba - aukščiausia Mokyklos savivaldos institucija, atstovaujanti mokiniams, jų tėvams (globėjams) bei mokytojams ir telkianti Mokyklos bendruomenės narių atstovus svarbiausiems Mokyklos veiklos sričių klausimams aptarti, kolegialiai nagrinėti ir spręsti. Mokyklos tarybą sudaro 6 nariai. Į tarybą lygiomis dalimis po 3 tėvus (globėjus, rūpintojus) iš Mokykloje nedirbančių mokinių tėvų deleguoja visuotinis tėvų susirinkimas, mokytojus - Mokytojų kolegija. Mokytojų kolegija - nuolat veikianti Mokyklos savivaldos institucija mokytojų profesiniams bei bendriesiems ugdymo klausimams spręsti.
Mokyklos valdymas
Mokyklai vadovauja direktorius, konkurso būdu į pareigas skiriamas ir iš jų atleidžiamas teisės aktų nustatyta tvarka. Mokyklos direktoriaus pavaduotojas ugdymui organizuoja ugdymo programų vykdymą, inicijuoja pritaikytų specialiųjų ugdymo programų, projektų, ilgalaikių planų rengimą, teikia metodinę pagalbą pedagogams, vykdo ugdymo proceso priežiūrą, atsako už vaikų parengimą mokyklai, už metodinės veiklos organizavimą įstaigoje ir vykdo kitas jo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas. Mokyklos ūkio padalinio vadovas atsako už materialinių vertybių įsigijimą, apskaitą ir saugojimą, pastato priežiūrą pagal priešgaisrinės, civilinės saugos reikalavimus, užtikrina saugias ir sveikas darbo sąlygas, tvarkingą inventoriaus ir kiemo įrenginių būklę, organizuoja viešuosius pirkimus, vykdo kitas jo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas.
Darbo sutartys ir atlyginimai
Darbuotojų priėmimas į darbą įforminamas rašytine darbo sutartimi. Kiekvienoje konkrečioje darbo sutartyje šalys sulygsta dėl būtinųjų sutarties sąlygų. Darbuotojai turi teisę gauti atlyginimą už darbą pagal jų atliekamo darbo apimtį, sudėtingumą, pagal išsimokslinimą, darbo stažą bei kitus Lietuvos Respublikos įstatymuose nustatytus kriterijus. Pamokų krūvis mokytojams gali keistis kiekvienais mokslo metais dėl objektyvių priežasčių (ugdymo plano, pasikeitus klasių komplektų skaičiui). Nutraukus darbo sutartį, darbuotojas, jo žinioje esančias bylas, nebaigtus vykdyti dokumentus, materialines vertybes perduoda pagal perdavimo aktus asmeniui, užimsiančiam jo pareigas, o jei tokio nėra - direktoriaus paskirtam asmeniui.
Darbo laikas ir grafikai
Administracijai nustatoma 8 valandų darbo diena ir 40 valandų darbo savaitė. Aptarnaujančiam personalui, virėjams, darželio auklėtojų padėjėjams nustatoma 40 val. Administracijai, aptarnaujančiam personalui švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda. Visi Mokyklos darbuotojai turi laikytis patvirtintų darbo grafikų. Susirgus, gavus nedarbingumo pažymėjimą, darbuotojas turi pranešti Mokyklos administracijai pats ar per kitą asmenį tą pačią dieną. Mirus darbuotojo artimam šeimos nariui (sutuoktiniui, vaikui, motinai, tėvui, broliui, seseriai), darbuotojas, negalintis atvykti į darbą, privalo nedelsiant pranešti administracijai. Darbo grafikai sudaromi priimant darbuotoją į darbą, dirbantiems darbuotojams - kiekvienų metų rugsėjo 1 d., o prireikus ir sausio mėnesį, suderinus su Mokyklos darbuotojų atstovu, tvirtinami direktoriaus parašu ir saugomi Mokyklos raštinėje.
Atostogos
Mokinių rudens, žiemos, pavasario, papildomos atostogos, taip pat vasaros atostogos, nesutampančios su kasmetinėmis atostogomis, laikomos visiems Mokyklos darbuotojams darbo laiku. Darbuotojų atostogų grafiką sudaro Mokyklos direktorius, suderinęs su Mokyklos darbuotojų atstovu ir darbuotojais. Darbuotojams, išskyrus vyriausiąjį buhalterį ir buhalterį, atostogos suteikiamos mokinių atostogų metu. Darbuotojui pageidaujant, kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Nemokamos atostogos suteikiamos darbuotojų pageidavimu pagal galiojantį Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Darbo grafikai gali būti keičiami direktoriaus įsakymu. Savavališkai darbo grafikų keisti negalima.
Renginiai ir kvalifikacijos kėlimas
Direktorius įsakymo tvarka išleidžia mokytoją vykti į kvalifikacijos kėlimo seminarus, paskaitas, konferencijas ir kt. Klasių renginiai organizuojami tik iš anksto suderinus renginio projektą su direktoriaus pavaduotoju ugdymui. Mokykla organizuoja popamokinius renginius mokiniams, seminarus, konferencijas mokytojams ir kitus renginius. Už šių renginių darbotvarkę, reglamentą, laiką, vietą, kviečiamus asmenis ir svečius yra atsakingas renginį organizuojantis Mokyklos darbuotojas, gavęs direktoriaus arba direktoriaus pavaduotojo ugdymui leidimą. Šie renginiai nelaikomi darbuotojo darbo viršvalandžiais. Mokinių renginius rekomenduojama organizuoti po pamokų, tačiau paliekant galimybę organizuoti dalykinius renginius pamokų metu, iš anksto suderinus su administracija.
Drausminės nuobaudos
Už Darbo tvarkos taisyklių nevykdymą darbuotojams gali būti skiriamos drausminės nuobaudos. Prieš skirdamas drausminę nuobaudą, darbdavys turi raštu pareikalauti, kad darbuotojas raštu pasiaiškintų dėl darbo drausmės pažeidimo. Jei per darbdavio nustatytą terminą be svarbių priežasčių darbuotojas nepateikia pasiaiškinimo, drausminę nuobaudą galima skirti ir be pasiaiškinimo. Su įsakymu apie drausminės nuobaudos skyrimą darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, supažindinamas ne vėliau kaip kitą darbo dieną. Už kiekvieną darbo drausmės pažeidimą galima skirti tik vieną drausminę nuobaudą.
Visuomenės informavimas
Visuomenės informavimu apie Mokyklos veiklą ir jos įvaizdžio kūrimu rūpinasi direktorius ar kiti atsakingi asmenys. Direktorius atsakingas už informacijos apie Mokyklos veiklą teikimą žiniasklaidai, Mokyklos steigėjui. Mokyklos darbuotojai, bendraudami su interesantais, turi rodyti jiems dėmesį, būti mandagūs, atidūs ir, išsiaiškinę interesantų tikslus bei pageidavimus, jiems padėti.
Vaikų priėmimas ir ugdymas
Vaikų priėmimą vykdo direktorius ir darželio auklėtojos. Grupės komplektuojamos kasmet nuo birželio 1 d. iki rugsėjo 1 d. Priimant vaikus į mišrias priešmokyklinio ugdymo grupes laikomasi eilės pagal tėvų (globėjų) prašymo registravimo datą. Tėvai (globėjai) ne vėliau kaip iki rugpjūčio 1 d. informuoja Mokyklos direktorių apie apsisprendimą lankyti mišrią priešmokyklinio ugdymo grupę. Atsisakius lankyti ar nepateikus informacijos, prašymų registracijos žurnale įrašoma pastaba apie atsisakymą lankyti Mokyklą.
Mokykla organizuoja popamokinius renginius mokiniams, seminarus, konferencijas mokytojams ir kitus renginius. Už šių renginių darbotvarkę, reglamentą, laiką, vietą, kviečiamus asmenis ir svečius yra atsakingas renginį organizuojantis Mokyklos darbuotojas, gavęs direktoriaus arba direktoriaus pavaduotojo ugdymui leidimą. Šie renginiai nelaikomi darbuotojo darbo viršvalandžiais. Mokinių renginius rekomenduojama organizuoti po pamokų, tačiau paliekant galimybę organizuoti dalykinius renginius pamokų metu, iš anksto suderinus su administracija.
Ugdymo planas ir vertinimas
Mokyklos ugdymo planą rengia direktoriaus įsakymu sudaryta darbo grupė, vadovaudamasi Švietimo ir mokslo ministerijos parengtais Bendraisiais ugdymo planais ir Netradicinio ugdymo koncepcija. Mokyklos ugdymo planas derinamas su Mokyklos taryba ir Kazlų Rūdos savivaldybės administracijos direktoriumi.
Ikimokyklinio amžiaus vaikų pažangą ir pasiekimus vertina grupių auklėtojai, meninio ugdymo pedagogai ir logopedas ugdomųjų metų pradžioje ir pabaigoje. Priešmokyklinio amžiaus vaikų pasiekimus mokslo metų pradžioje (per 4 savaites nuo ugdymo pradžios) ir pabaigoje stebi priešmokyklinio ugdymo pedagogas, vadovaudamasis Priešmokyklinio ugdymo standartu, ir fiksuoja vaiko pasiekimų apraše.
tags: #kazlu #rudos #vaiku #darzelio #aukletojos