Telšių Vaikų Globos Namų Vidaus Tvarkos Taisyklės Neįgaliesiems

Įvadas

Šiame straipsnyje aptariamos Telšių vaikų globos namų vidaus tvarkos taisyklės, atsižvelgiant į neįgaliųjų poreikius. Šios taisyklės, patvirtintos įstaigos direktoriaus įsakymu, reglamentuoja įvairius globos namų veiklos aspektus, pradedant darbo laiku ir baigiant gyventojų vidaus tvarka.

Darbo Laiko Organizavimas

Bendrieji Nuostatai

Darbo laikas įstaigoje nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu (LR DK) ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. Šie teisės aktai užtikrina, kad darbo sąlygos atitiktų galiojančius standartus ir darbuotojų teises.

Suminės Darbo Laiko Apskaita

Esant būtinybei, atsižvelgus į darbuotojų profsąjungos nuomonę, Vaikų globos namų direktoriaus įsakymu kai kuriems darbuotojams (socialiniams darbuotojams, jų padėjėjams, budėtojams, virėjams, virtuvės pagalbiniams darbininkams, kompiuterinių sistemų specialistams, siuvėjui) gali būti taikoma suminė darbo laiko apskaita. Ši apskaita leidžia lanksčiau organizuoti darbo laiką, tačiau apskaitinis laikotarpis negali būti ilgesnis negu 3 mėnesiai, o darbo valandų skaičius neturi viršyti nustatyto.

Specialūs Darbo Grafikai

Siekiant užtikrinti darbų ar teikiamų paslaugų tęstinumą, kai kurių pareigybių darbo laikas gali būti nustatomas atskiru direktoriaus įsakymu. Šalių susitarimu gali būti nustatytas atskiras darbuotojo darbo grafikas dėl darbo laiko pradžios, pabaigos ir kasdieninės darbo laiko trukmės. Tai ypač svarbu neįgaliųjų priežiūros srityje, kur reikalingas nuolatinis dėmesys ir pagalba.

Informavimas apie Išvykimą ir Neatvykimą

Darbuotojai, palikdami įstaigą darbo tikslais, turi apie tai informuoti savo tiesioginį vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Darbuotojai, negalintys laiku atvykti arba visai negalintys atvykti į darbą, apie tai nedelsdami turi informuoti savo tiesioginį vadovą ir nurodyti vėlavimo ar neatvykimo priežastis.

Taip pat skaitykite: „Naminukų kačių namų“ veikla

Leidimas Išeiti Iš Darbo

Direktorius, esant svarbioms priežastims, turi teisę išleisti darbuotoją iš darbo ne daugiau kaip vienai darbo dienai.

Kasmetinės Atostogos

Kasmetinės apmokamos atostogos suteikiamos direktoriaus įsakymu pagal sudarytus ir su darbuotojais suderintus grafikus, kurie patvirtinami ne vėliau kaip iki einamųjų metų balandžio 1 d., arba pagal atskirą darbuotojo prašymą. Prašymą dėl kasmetinių atostogų, suderintą su pavaduotojais ir darbuotojais privaloma pateikti direktoriui ne vėliau kaip prieš 10 dienų iki pageidaujamos atostogų dienos.

Slapukų Naudojimas

Siekiant užtikrinti aukštą teikiamų paslaugų kokybę, plinksiugloba.lt svetainėje naudojami slapukai (cookies). Paspaudus mygtuką "SUTINKU" sutinkate su slapukų naudojimu. Šie slapukai saugomi naršyklėje tik su vartotojo sutikimu. Taip pat turite galimybę atsisakyti šių slapukų.

Slapukų Kategorijos

  • cookielawinfo-checkbox-analytics: naudojamas saugoti vartotojo sutikimą su slapukais analizės kategorijoje.
  • cookielawinfo-checkbox-functional: naudojamas įrašyti vartotojo sutikimą su slapukais funkcionalumo kategorijoje.
  • cookielawinfo-checkbox-necessary: naudojamas saugoti vartotojo sutikimą su slapukais būtinojoje kategorijoje.
  • cookielawinfo-checkbox-others: naudojamas saugoti vartotojo sutikimą su slapukais kitų kategorijoje.
  • cookielawinfo-checkbox-performance: naudojamas saugoti vartotojo sutikimą su slapukais našumo kategorijoje.
  • viewedcookiepolicy: naudojamas saugoti informaciją, ar vartotojas sutiko su slapukų naudojimu.

Įsakymo Informacija

  • Tipas: Įsakymas
  • Data d'adoption: 2007 m. vasario 20 d.
  • Version consolidée en vigueur: 2025 m. gruodžio 10 d.
  • Įsigalioja: 2007 m. vasario 25 d.
  • Adopté par: Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
  • Publié le: Valstybės žinios, 2007 m. vasario 24 d.

Pakeitimai

Įsakymas buvo daug kartų keistas, siekiant atnaujinti ir pritaikyti jį prie besikeičiančių aplinkybių ir poreikių. Chronologinis pakeitimų sąrašas:

  • A1-720 (2014 m. lapkričio 20 d.)
  • A1-650 (2014 m. lapkričio 20 d.)
  • A1-651 (2014 m. lapkričio 20 d.)
  • A1-626 (2023 m. spalio 20 d.)
  • A1-692 (2022 m. rugpjūčio 18 d.)
  • A1-536 (2021 m. birželio 2 d.)
  • A1-417 (2020 m. gruodžio 22 d.)
  • A1-1289 (2020 m. rugpjūčio 6 d.)
  • A1-700 (2020 m. balandžio 20 d.)
  • A1-333 (2019 m. lapkričio 4 d.)
  • A1-665 (2019 m. spalio 10 d.)
  • A1-596 (2019 m. liepos 8 d.)
  • A1-386 (2018 m. kovo 13 d.)
  • A1-97 (2017 m. gegužės 4 d.)
  • A1-214 (2017 m. kovo 22 d.)
  • A1-137 (2016 m. balandžio 27 d.)
  • A1-216 (2015 m. lapkričio 10 d.)
  • A1-642 (2015 m. liepos 14 d.)
  • A1-431 (2014 m. liepos 14 d.)
  • A1-377 (2012 m. gruodžio 11 d.)
  • A1-566 (2007 m. vasario 25 d.)

Vidaus Tvarkos Taisyklės Gyventojams

Informacija apie vidaus tvarkos taisykles gyventojams pateikiama plinksiugloba.lt svetainėje. Šios taisyklės yra esminės užtikrinant tvarką ir gerovę globos namuose.

Taip pat skaitykite: Iššūkiai ir ateities vizija Pabrades globos namuose

Taip pat skaitykite: Atsiliepimai apie Šv. Klaros namus

tags: #globos #namu #vidaus #tvarkos #taisykliu #laikymasis