Svajonė įsigyti nuosavą būstą dažnai aplanko šeimas, besiruošiančias pagausėjimui. Tačiau nėštumas ir vėlesnės vaiko priežiūros atostogos gali kelti klausimų dėl paskolos gavimo galimybių. Ar bankas atsižvelgia į nėštumą? Ar galima gauti paskolą būnant vaiko priežiūros atostogose? Šiame straipsnyje aptarsime pagrindinius aspektus, susijusius su būsto paskola besilaukiant ir vaiko priežiūros atostogų metu. Prasidėjus pavasariui, suaktyvėja būsto paieška ir remonto darbai. Jeigu lapkričio-sausio mėnesiais klientų, besidominčių būsto paskolomis, sąlyginai mažai, nuo kovo mėnesio jaučiamas būsto ir būsto remonto paskolų bumas. Retas iš mūsų dažnai įsigyjame daiktus, kainuojančius 60 - 80 tūkst. Eur. Būsto įsigijimas yra ne tik brangus, bet ir psichologiškai sudėtingas sprendimas. Su būsto paskola „gyventi“ reikės 30 metų, todėl skubotas paskolos sutarties sudarymas pirmiausiai gali neigiamai atsiliepti šeimos gerovei - sudėtinga greitai atsisakyti nemažos dalies pajamų, staigiai sumažinti šeimos išlaidas.
Pasirengimas Būsto Paskolai
„Būsto paskolai reikia pasirengti tiek finansiškai, tiek psichologiškai“ - teigia Justas Markevičius. Svarbu, kad visa šeima suvoktų prisiimamą atsakomybę ir pasirengtų keisti jau susiformavusius kasdieninius įpročius - taupyti reikės visai šeimai. Pasak Justo, pirmas žingsnis, kurį turėtų atlikti besiruošiantys imti būsto paskolą - bent kelis mėnesius atsidėti po 30 - 40 proc. gaunamų pajamų dalį ir pažiūrėti, kaip šeimai sekasi tvarkytis su pasikeitusia finansine padėtimi. Antras žingsnis - susidaryti savo finansų valdymo planą ir į jį įtraukti išlaidas, kurios gali būti neplanuotos - sveikatos, mokslų, atostogų.
Klaidos, Vengtinos Imant Paskolą
Didžiausia klaida, kurią daro klientai besikreipiantys dėl paskolos, Justo Markevičiaus teigimu, yra baimė klausti, konsultuotis, derėtis. Neretai pasitaiko klientų, kurie atvyksta į kredito uniją jau sudarę būsto paskolos sutartis kitose kredito įstaigose ir klausia, ar būtų galima ją nutraukti. Skubotai pasirašę sutartis klientai tik po kurio laiko supranta, kad sąlygos vis dėlto jiems yra nepriimtinos - po kelių mėnesių paskaičiavę kiek 30 metų laikotarpyje permokės už būstą išsigąsta, nebūna susipažinę su visomis bendrosios ir specialiosios sutarties sąlygų dalimis. Būtina kalbėtis ir derėtis su savo paskolų vadybininku - išsiaiškinti, kas nutiktų, jei pasikeitus finansinei situacijai šeimai būtų sudėtinga mokėti tokio pat dydžio mėnesinę įmoką, jeigu šeima norėtų anksčiau laiko grąžinti dalį ar visą paskolą, parduoti būstą.
Turto Vertinimas Prieš Imant Paskolą
Ne mažiau svarbu ir tinkamai įvertinti įsigyjamą būstą. Išsirinkus norimą gyvenamąją vietą, turto pardavėjas nustatys būsto pardavimo kainą. Justas Markevičius rekomenduoja iš karto po to, kai išsirenkamas norimas būstas atlikti jo turto vertinimą. Nekilnojamojo turto vertinimo ataskaitoje bus nustatyta perkamo turto rinkos vertė - ją galima palyginti su pardavėjo nustatyta kaina, įsitikinti ar nepermokate už įsigyjamą turtą. Kredito įstaiga taip pat paprašys pateikti nekilnojamojo turto vertinimą, būsto paskolos dydis sudarys iki 85 proc.
Bendradarbiavimas su Kredito Įstaiga
Pasak Justo Markevičiaus, bene svarbiausias dalykas įsigijus būstą ir pasirašius būsto paskolos sutartį - bendradarbiauti su savo kredito įstaiga ir ateityje. Klientas neturėtų bijoti kreiptis į savo vadybininką ir po sutarties pasirašymo. Būsto paskola yra svarbus finansinis įsipareigojimas, priklausantis nuo daugelio faktorių, įskaitant šeimos finansinę būklę.
Taip pat skaitykite: Nepilnamečio vaiko nuosavybė
Motinystės Išmoka ir Jos Įtaka Paskolos Gavimui
Motinystės išmoka mokama moterims, turinčioms reikiamą socialinio draudimo stažą, net jei jos nėštumo metu neteko darbo. Šie Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai įsigaliojo nuo 2019 m. ir sudarė sąlygas motinystės išmokas gauti visoms moterims, įgijusioms reikiamą stažą ir tapusioms nedraustomis nėštumo metu.
Motinystės išmoka moteriai mokama suėjus 30 nėštumo savaičių, kai būsima mama išeina į dekretą, tai yra nėštumo ir gimdymo atostogų. Primename, kad motinystės išmoka sudaro 77,58 proc. Tuo atveju, kai moteris viso nėštumo metu nedirba, negauna darbo užmokesčio arba nevykdo savarankiškos veiklos, motinystės išmoka jai nemokama, nes motinystės išmokos tikslas yra kompensuoti dėl vaikelio gimimo netektas pajamas. Konstitucijoje teigiama, kad įstatymai numato mokamas atostogas iki gimdymo ir po jo „dirbančioms motinoms“.
Kai moteris neatitinka sąlygų gauti motinystės išmokai iš „Sodros“, ji gali pretenduoti į vienkartinę išmoką nėščiai moteriai, kuri kitąmet padidės nuo 76 iki 250 eurų.
Ar Bankas Žino Apie Nėštumą?
Bankas nemato jūsų e. sveikatos, nes tai yra jūsų asmeniniai sveikatos duomenys ir niekas be jūsų sutikimo negali jų tikrinti. Taigi, jei neseniai sužinojote apie nėštumą, geriau tvarkyti visus popierius kuo greičiau ir nelaukti. Bankas paskolas tvarko internetu, tik pas notarą reikia eiti gyvai. Būsto paskolos sutartis su banku pasirašyta prieš pora mėn., bankas kreditą suteikia, laukėm būsto pridavimo. Būsto notarinę planuojam pasirašyti per kitą sav. taip pat ir hipoteką. Esmė tokia, kad po hipotekos pasirašymo iškart išeinu į dekretines. Ar bankas gali prisikabinti? Nepervesti pinigų, jeigu būsiu jau nedarbingume? Kiek teko girdėti, bankas priimdamas sprendimą suteikti paskolą, jo negali keisti 2 mėn., po 2 mėn. sąlygos gali būti jau ir keičiamos.
Paskola Vaiko Priežiūros Atostogose: Ar Tai Įmanoma?
Ar galima gauti paskolą esant vaiko priežiūros atostogose? Tai ko gero vienas sudėtingesnių klausimų, nes atsakymas į jį labai priklauso nuo individualios paskolos prašančiojo situacijos.
Taip pat skaitykite: Nėštumas ir nealkoholinis alus: ką reikia žinoti
Kas Yra Vaiko Priežiūros Atostogos?
Vaiko priežiūros atostogos prasideda vos pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms. Vaiko priežiūros atostogos gali trukti iki trejų metų. Tačiau dažniausiai pasirenkamas iki 2 metų laikotarpis, nes už trečius metus nėra suteikiamos vaiko priežiūros išmokos.
Vaiko Priežiūros Išmokos Kaip Pajamos
Kalbant apie paskolas, statusas, jog paskolos prašytojas yra vaiko priežiūros atostogose, nėra esminis. Daugelis, apart teikiančių būsto paskolas (nebūtinai) į tai nekreipia dėmesį, nes daug svarbesnis dėmesys yra skiriamas pajamoms ir jų reguliarumui. Vienas svarbiausių punktų, į kuriuos žvelgia kreditoriai išduodant paskolas yra pajamos. Ir pajamas mes suprantame kaip atlyginimą ir uždarbį. O vaiko priežiūros išmokos atrodytų labiau lygiuojasi į pašalpų skiltį. Tad kaip išmokas traktuoja kreditoriai?
Kreditoriai žvelgia į oficialius pajamų šaltinius, tokius, kokius mato Sodra ir VMI. Tai apima ir vaiko priežiūros išmoką, ir tėvystės pašalpą, ir nekilnojamo turto nuomos pajamas bei dividendus. Vienu metu dėl pašalpų ir išmokų buvo kilusi diskusija, kuomet Seime imtos svarstyti Vartojimo kredito įstatymo pataisos, kuriomis siekiama apriboti skolinimą pašalpų gavėjams. Tiksliau, kreditoriai negalėtų atsižvelgti į pašalpas ir paramą, jų neskaičiuotų ir taip automatiškai kristų paskolos prašytojo reitingas. Kol kas šis projektas nepatvirtintas ir kreditoriams palikta savo nuožiūra spręsti ar laikyti pašalpas pajamomis. Tokią teisę, remiantis atsakingo skolinimo nuostatomis, jie turi.
40 Proc. Taisyklė
Norint gauti bet kokio tipo paskolą kreditoriai turi įsitikinti, jog teikiantis paraišką paskolai žmogus turi ilgalaikes ir tvarias pajamas. Į jas įeina pajamos pagal darbo sutartį, individualios veiklos pajamos ir kaip jau išsiaiškinome, vaiko priežiūros atostogų išmokos. Tačiau kreditorius domina ne tik pajamos. Reikia apskaičiuoti ir žmogui ar šeimai priklausančias išlaidas ir finansinius įsipareigojimus. Klasikiniai pavyzdžiai būtų lizingas bei vartojimo kreditas. Rekomenduojama, jog visi suskaičiuoti finansiniai įsipareigojimai neviršytų 30 proc. pajamų. Maksimali įstatymais numatyta riba yra 40 proc. Skaičiuodami šiuos 40 proc. kreditoriai jau įtraukia ir siūlomą ar planuojamą paskolos įmokos sumą.
Be 40 proc. taisyklės, kreditoriai dar žiūri ir pajamų sumos minimumo. Daugelis kreditorių laiko, jog mažiausiai paskolą norintis gauti žmogus turi gauti 500 eur mėnesinių pajamų. Jei sugrįžtume prie vaiko priežiūros atostogų, tai išmokos jų metu yra tik dalis anksčiau gauto atlyginimo. Tad jei prieš gimstant vaikui žmogus gaudavo minimalų atlyginimą, tai būnant vaiko priežiūros atostogose, pajamos gali neviršyti minimalių reikalavimų ir bus per mažos gauti paskolą.
Taip pat skaitykite: Vaiko priežiūros nedarbingumas: ar galima išvykti?
Paskolos Išieškojimas
Pagal Civilinio kodekso 739 straipsnį, negalima išieškoti skolos iš skolininkų, kurių pajamos yra: motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos; išmokos vaikams, mokamos pagal Lietuvos Respublikos išmokų vaikams įstatymą. Kreditoriai natūraliai nenorės išduoti paskolos iš karto žinodami, jog atsiradus skolai negalės jos išieškoti. Šis punktas nėra aktualus, kuomet skolinasi šeima ir dalis pajamų yra atlyginimas, o dalis pašalpos.
Vaikai Kaip Išlaikytiniai
Pildant paraišką paskolai gauti visuomet yra viena grafa, kurioje kalbama apie išlaikytinių skaičių. Išlaikytiniai - tai fiziškai, finansiškai nuo jūsų priklausomi asmenys. Tai gali būti vaikai, tėvai ar globotiniai, kuriems reikia jūsų pagalbos. Nes yra skaičiuojamos šeimos pajamos ir skaičiuojama 40 proc. išlaidų nuo šeimos pajamų. Su limitu, kiek turi likti vienam šeimos asmeniui atskaičiavus finansinius įsipareigojimus. Taigi, yra skirtumas, kokią paskolą galite gauti jei esate dviese ir gaunate 1000 eur pajamų per mėnesį ir jei esate dviese su dviem vaikais ir gaunate 1000 eur (gal ir mažiau, nes vaiko priežiūros išmoka yra mažesnė nei buvęs atlyginimas) per mėnesį.
Kaip Pagerinti Paskolos Gavimo Galimybes Esant Motinystės Atostogose?
Yra tam tikri būdai, kuriuos pasitelkus, galimybė gauti paskolą ar net palankesnes sąlygas yra didesnė:
- Papildomos pajamos. Jei yra galimybė iš papildomos veiklos (NT nuoma, individuali veikla ir pan.) gauti kokių nors legalių pajamų, tai - labai naudingas niuansas šioje situacijoje.
- Antrosios pusės pajamos. Kuo sutuoktinio pajamos yra didesnės, tuo daugiau šansų gauti paskolą, būnant motinystės atostogose.
- Mažesni turimi finansiniai įsipareigojimai. Jei įmanoma, prieš prašant naujos paskolos, reikėtų padengti ar bent sumažinti jau turimus įsipareigojimus.
- Ilgesnis paskolos sutarties laikotarpis. Nors, vertinant sumokėtų įmokų dydį, toks sprendimas gali atrodyti nelabai finansiškai naudingas, ilgesnis paskolos laikotarpis (tad kartu - ir mažesnė mėnesio įmoka) padidina galimybę gauti paskolą.
Būsto Kredito Sutarčių Bendrosios Sąlygos
Būsto kredito sutarčių bendrosiose dalyse reglamentuojama sutarties nutraukimo tvarka, sutarties keitimo atvejai, prievolės užtikrinimo priemonės (bei atvejai, kada bankas turi teisę prašyti papildomų užtikrinimo priemonių), sankcijos už sutarties pažeidimą, mokėjimų tvarka, bankui įkeisto turto draudimo sąlygos, kredito refinansavimo tvarka. Išsamesnei studijai, savo būsto kredito bendrąsias sutarties sąlygas pateikė Lietuvoje veikiantis "Swedbank", "Nordea Bank Finland", "Danske bank", "Citadele bankas", "Šiaulių bankas" ir "Medicinos bankas".
Šiandien Lietuvoje renkantis būsto kredito paslaugos teikėją - banką - praktiškai nėra galimybių iš anksto susipažinti su bendrosiomis būsto kredito sutarties sąlygomis. Lietuvoje šiandien paprastai vartotojas būsto kreditavimo sutarčių bendrąsias sąlygas pirmą kartą pamato tuomet, kai jau "prie durų su raktais trypčioja" pinigų nekantriai laukiantis būsto pardavėjas. Tai iš esmės reiškia, kad būsto kredito siekiantis pirkėjas dėl laiko stokos turi ribotas galimybes išsamiai susipažinti su kitų būsto kredito paslaugų teikėjų alternatyvomis, todėl situaciją galima vertinti kaip palankią paslaugų teikėjams. Tuo tarpu vartotojams palankesnės aplinkybės susidarytų, jei būsto kredito sutarties bendrųjų sąlygų viešinimas būtų privalomas arba savanoriška iniciatyva, kaip, pavyzdžiui jau eilę metų yra kai kuriose Skandinavijos šalyse. Vadovaujantis Europos susitarimu dėl savanoriškojo elgesio kodekso, susijusio su informacija, pateiktina iki būsto kredito sutarties pasirašymo, vartotojui turi būti pateikiama: bendra informacija apie siūlomus būsto kreditus; taip pat prieš sutarties pasirašymą konkrečiam asmeniui skirta informacija, pateiktina Europos standartiniame informacijos lape.
Bankų Pateiktos Būsto Kredito Sutarties Sąlygos
| Bankas | Pateikė būsto kredito sutarties sąlygas |
|---|---|
| Swedbank | Taip |
| Nordea Bank Finland | Taip |
| Danske bank | Taip |
| Citadele bankas | Taip |
| Šiaulių bankas | Taip |
| Medicinos bankas | Taip |
| SEB bankas | Ne |
| DnB bankas | Ne |
Apibendrinimas
Apibendrinant, vaiko priežiūros atostogos nėra trukdis gauti paskolos, nes vaiko priežiūros išmoka yra laikoma kaip oficialios pajamos. Tačiau kreditoriai gali būti mažiau lankstūs, jei vaiko priežiūros išmoka yra vienintelės pajamos, dėl skolų išieškojimo sudėtingumo. Be to, šeimai su vaikais, norint gauti paskolą, vaikai skaičiuojami kaip išlaikytiniai ir dėl to bendros šeimos pajamos yra laikomos mažesnės. Kiekvienu atveju reikia kreiptis į kreditorių ir galite gauti individualų pasiūlymą.
DUK (Dažniausiai Užduodami Klausimai)
Ar galiu gauti paskolą, būnant vaiko priežiūros atostogose?
Taip, būnant vaiko priežiūros atostogose, paskola gali būti suteikiama. Tiesa, potencialus kredito gavėjas turi atitikti kitus kreditorių jam keliamus reikalavimus, apimančius turimų finansinių įsipareigojimų ir pajamų santykį, kredito istoriją ir kita.
Kokias pajamas vertina kreditoriai, kai esi vaiko priežiūros atostogose?
Būnant vaiko priežiūros atostogose ir norint gauti paskolą, kreditoriai vertina:
- „Sodros“ mokamą vaiko priežiūros išmoką;
- Sutuoktinio gaunamas pajamas;
- Pajamas iš kitų šaltinių (nuomos pajamos, pajamos iš IV ar verslo liudijimo, autoriniai atlyginimai) ir kita.
Ar paskolos suma priklauso nuo vaiko priežiūros atostogų trukmės?
Vaiko priežiūros trukmė nėra aktualus rodiklis, sprendžiant dėl paskolos sumos. Tam, be visos kitos eilės veiksnių, daugiau įtakos turi faktas, kokio dydžio vaiko priežiūros išmoka yra mokama.
Kokios paskolos formos dažniausiai prieinamos, esant vaiko priežiūros atostogose?
Esant vaiko priežiūros atostogose ir atitinkant tam tikrus kreditoriaus reikalavimus, lengviausia gauti vartojimo paskolą, greituosius kreditus, kredito kortelę, lizingą. Komercinių bankų ir kredito unijų išduodama, su didelės pinigų sumomis besisiejanti būsto paskola tokioje situacijoje yra išduodama sudėtingiau.
Būsto Paskola: Ką Privalu Žinoti Kiekvienam?
Buto ar namo įsigijimas dažnai priklauso nuo brandos, šeimyninės padėties ir gyvenimo būdo. Lietuvos gyventojai pirmą būstą dažnai įsigyja prieš didžiuosius gyvenimo pokyčius: santuoką, vaikų gimimą ar karjeros pokytį. 2024 m. Lietuvoje dažniausiai būsto paskolą rinkosi 26-30 m. jaunuoliai - jų paraiškos sudarė 27 proc. visų paraiškų, 26 proc. paraiškų pateikė 31-35 m. amžiaus asmenys, o 13 proc. - 18-25 m. amžiaus klientai, rodo banko „Bigbank“ duomenys. Remiantis naujausiais Statistikos departamento duomenimis, Lietuvoje vyrai tuokiasi būdami vidutiniškai 30,5 m. amžiaus, o moterys - 28,3 m. amžiaus.
Šeimos ar verslo kūrimas - džiaugsmingi, bet neretai ir finansiškai nestabilūs gyvenimo etapai, todėl planuoti gyvenimo pokyčius ir su jais susijusius pirkinius reikėtų iš anksto. Planuojantys kurti šeimą kartais turėtų iš pradžių įsigyti būstą. Edvard Arnatkevič, „Bigbank“ Santykių su klientais valdymo departamento Lietuvoje, pastebi, kad, prieš imant paskolą, svarbu įvertinti savo galimybes ir planus ateityje: „Vertinant klientų galimybes, bankui svarbu, kad žmogus turėtų stabilias pajamas. Prieš tuokiantis, reikėtų išsiaiškinti bendrų pajamų dydį. Jei klientai ketina netrukus išeiti motinystės ar tėvystės atostogų, keisti darbą ar pradėti verslą, jų kreditingumas jau po kelių mėnesių gali būti vertinamas kitaip. Skolinantis reikėtų įsivertinti, kad pajamos sumažės, o įmoka liks tokia pati, tad finansinė padėtis gali pablogėti.“
Pagrindiniai Reikalavimai Imant Būsto Paskolą
Imant būsto paskolą, būtina atitikti šiuos reikalavimus:
- Reikia turėti pradinį įnašą. Minimalus pradinis įnašas siekia 15 proc. būsto kainos, tačiau jeigu būstas yra senos statybos ar mažiau likvidus (sunkiau parduodamas dėl įvairių priežasčių), bankai gali prašyti didesnio pradinio įnašo, kurio lėšos negali būti skolintos.
- Įmokos dydis negali viršyti 40 proc. paskolos gavėjų gaunamų pajamų. Taip pat reikia nepamiršti, kad atsižvelgiama ir į kitus turimus įsipareigojimus, todėl jeigu jau esate pasiskolinę, pavyzdžiui, automobiliui arba turite kredito kortelę (net jeigu ir nesate panaudoję kortelės kredito limito), maksimali būsto paskolos suma bus mažesnė.
- Būtina gera kredito istorija. Nors kredito istorija tėra tik viena iš priemonių mokumui įvertinti, jeigu turite gerą istoriją, tikriausiai įveiksite ir kitus patikros punktus: paprastai yra tikrinama paskolų rizikos duomenų bazė, pastarųjų metų pajamos, jų dydis, stabilumas, turimi įsipareigojimai ir pan.
Visa tai reiškia, kad vertinamas susituokusios poros finansinės padėties bendras vidurkis, o susituokus tas vidurkis ne visada pagerėja. Pavyzdžiui, gimus vaikui, jis visada skaičiuojamas kaip dar vienas šeimos narys, o tai gali sumažinti maksimalią galimos paskolos sumą. Atsakingai planuojant savo finansus ir norint vėliau nesusidurti su sunkumais, reikia turėti tai omenyje. Taip pat viskas skaičiuojama net ir tuo atveju, jeigu paskolą ima du nesusituokę asmenys.
Reikia turėti omenyje ir tai, kad, gimus vaikui, vienas iš tėvų gali likti namuose jo prižiūrėti, o tai didina šeimos išlaidas ir sumažina pajamas, nes tėvystės ar motinystės išmoka dažniausiai būna mažesnė nei gaunamas atlyginimas - tai taip pat turi įtakos galimos gauti paskolos dydžiui. Vertinant asmens ar šeimos pajamas ir žvelgiant iš banko perspektyvos, pačios stabiliausios ir paprasčiausios įvertinti pajamos yra darbo užmokestis, nes jį galima matyti „Sodroje“.
Tiesa, planuojantys keisti darbą turėtų tai daryti jau paėmę paskolą būstui arba palaukti bent pusmetį: „Norintys pasiskolinti būstui ir dirbantys pagal darbo sutartį turi turėti bent 6 mėn. nepertraukiamą darbo stažą vienoje ar keliose darbovietėse, jeigu naujojoje darbo vietoje pasibaigęs bandomasis laikotarpis. Tai reiškia, kad, keičiant darbą, net jei ir turėjote labai dideles pajamas iki tol, paskolos be pajamų negausite“, - sako E. Arnatkevič.
Terminuota Darbo Sutartis ir Paskolos
Dažnai sklando įvairūs mitai, kad dirbant ne pagal tradicinę darbo sutartį, o pavyzdžiui pagal individualią veiklą, gauti paskolą itin sunku ar net neįmanomą. Tai populiariausia ir labiausiai finansuojama pajamų rūšis, siekiantiems gauti paskolą. Dirbant pagal darbo sutartį, bankams paprastai lengviau įvertinti jūsų kreditingumą ir mokėjimų galimybes. Sužinokite, kokios yra galimybės gauti būsto paskolą, jei dirbate su terminuota darbo sutartimi. Išsiaiškinkite, kokie dokumentai reikalingi ir į ką atkreipti dėmesį, kad paskolos gavimo procesas būtų sėkmingas.
Kas Yra Terminuota Darbo Sutartis?
Terminuota darbo sutartis - tai tokia darbo sutartis, kuri sudaroma konkrečiam laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui. Pagal terminuotą darbo sutartį - darbo santykiai tęsiasi iki nustatyto termino t.y. konkrečios kalendorinės datos, pavyzdžiui, 2026 10 01, taip pat konkrečiomis savaitėmis, mėnesiais ar metais skaičiuojamam laikui, sakykime - 3 savaitėms. Ši darbo sutartis taip pat gali tęstis iki konkretaus darbo įvykdymo laiko ar aplinkybių pasikeitimo, kaip pavyzdžiui, naujas darbuotojas samdomas kitam darbuotojui pakeisti, kol šis turi nedarbingumo sveikatos pažymėjimą. Terminuota darbo sutartis įteisinama rašytine forma. Valstybinė darbo inspekcija dalinasi pavyzdine darbo sutarties forma.
Kada galima sudaryti terminuotą darbo sutartį?
Terminuotos darbo sutarties sudarymo sąlygos yra nustatytos Darbo kodekso 67-71 straipsniuose. Terminuotą sutartį galima sudaryti, kai darbas yra ne nuolatinis arba darbdavys negali užtikrinti nuolatinio darbo. Dažniausios situacijos: darbuotojo pakeitimas šiam išėjus į vaiko priežiūros atostogas; darbdaviui pradėjus naują veiklą ir nežinant, kokios aplinkybės bus ateityje; asmuo samdomas sezoniniam darbui atlikti ir panašiai. Darbdaviui nebūtina rasti pagrindą, kodėl sutartis yra laikina, tačiau terminuotos sutartys negali sudaryti daugiau nei 20 % visų darbdavio sudarytų darbo sutarčių.
Kokiam terminui galima sudaryti tokią sutartį?
Tokio tipo darbo sutartis gali tęstis ne ilgiau nei 2 metus tai pačiai darbo funkcijai atlikti, išskyrus atvejį, kai darbuotojas priimamas į laikinai nesančio darbuotojo vietą. Taigi, jeigu asmuo įsidarbina terminuotai darbo sutarčiai, pavaduojant į vaiko priežiūros atostogas 3 metams išėjusią darbuotoją - sutartis gali tęstis ir ilgiau nei 2 metus. Jeigu su tuo pačiu darbuotoju yra paeiliui einančių darbo sutarčių skirtingoms funkcijoms atlikti, bendra jų trukmė turi būti ne ilgesnė nei 5 metai. Taigi, pagal terminuotą darbo sutartį asmuo gali 2 metus dirbti įmonėje kaip pardavėjas, 2 metus kaip vadybininkas ir likusius metus eiti dar kitas pareigas, tačiau po 5 metų šios terminuotos sutarties pratęsti jau negalima.
Darbo užmokesčio ir sąlygų specifika
Terminuotos darbo sutarties sąlygos negali būti blogesnės nei neterminuotos, taip pat ir darbo užmokestis turi atitikti tokias pačias pareigas užimančio darbuotojo atlyginimą. Jeigu sutartis nutraukiama anksčiau darbdavio iniciatyva, išdirbus trumpiau nei 1 metus, darbuotojui išmokama pusės jo vidutinio darbo užmokesčio (VDU) dydžio išeitinė išmoka. Jeigu darbo santykiai tęsiasi ilgiau - išmokama 2 mėn VDU išeitinė kompensacija (jeigu darbuotojas atleidžiamas be jo kaltės). Po 2 metus besitęsiančios terminuotos darbo sutarties - darbuotojas turi teisę į 1 mėnesio jo vidutinio dydžio darbo užmokesčio išeitinę išmoką. Darbdaviui nutraukus terminuotą darbo sutartį anksčiau laiko darbuotojas turi gauti atlyginimą už faktiškai dirbtą laiką, už nepanaudotas atostogas, išeitinę išmoką, kurios dydis priklauso nuo darbo trukmės.
Terminuotos darbo sutarties pasibaigimas ir pratęsimas
Ši darbo sutartis gali būti nutraukta pasibaigus nustatytam terminui, tačiau darbuotojas privalo įforminti darbo sutarties pasibaigimą. Jeigu sutarties pasibaigimas neįforminamas ir darbo santykiai tęsiasi bent vieną darbdavio administracijos darbo dieną ilgiau - sutartis tampa neterminuota ir ją galima nutraukti tik kitais Darbo kodekse numatytais tikslais. Jeigu terminuota darbo sutartis tęsiasi:
- ilgiau nei 1 metus, darbdavys privalo įspėti darbuotoją apie jos nutraukimą suėjus terminui ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas.
- ilgiau nei 3 metus - įspėti darbuotoją reikia ne vėliau kaip prieš 10 darbo dienų.
Darbdaviui neįspėjus darbuotojo apie darbo sutarties pasibaigimą, ji vis tiek nutraukiama įforminus jos pasibaigimą, tačiau darbuotojui priklauso kompensacija už kiekvieną pažeistą dieną, bet ne daugiau nei už 5 ar 10 dienų.
#