Nuo 2023 m. sausio 1 d. Lietuvoje įsigaliojo nauja vaiko priežiūros ir tėvystės išmokų skyrimo tvarka. Šie pokyčiai paliečia daugelį tėvų, ypač dirbančius pagal individualią veiklą. Svarbu žinoti, kaip veikia ši sistema, kokios yra taisyklės ir kaip užtikrinti, kad gautumėte visas priklausančias išmokas. Šiame straipsnyje išsamiai aptarsime motinystės išmokas, skirtas dirbantiems pagal individualią veiklą, įskaitant reikalingus mokesčius, stažą ir kitus svarbius aspektus.
Kas yra individuali veikla?
Individuali veikla - tai savarankiška bet kokio pobūdžio komercinė arba gamybinė veikla, kuria versdamasis gyventojas siekia gauti pajamų ar kitokios ekonominės naudos per tęstinį laikotarpį. Tai apima veiklos savarankiškumą, tęstinumą ir tikslą gauti pajamų ar ekonominės naudos. Pajamos iš sandorių turi būti apmokestinamos kaip individualios veiklos pajamos, jeigu gyventojo sudaromi sandoriai atitinka visus individualios veiklos požymius.
Motinystės išmokos: pagrindinės sąvokos
Prieš gilinantis į detales, svarbu suprasti pagrindines sąvokas, susijusias su motinystės išmokomis:
- Nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA): Suteikiamos dirbančioms mamoms. Jų trukmė - 126 dienos. NGA skiriamos suėjus 30-ai nėštumo savaitei ir tęsiasi apie 2 mėnesius. Šiam atostogų tipui nėra taikomos išmokų lubos.
- Vaiko priežiūros atostogos (VPA): Suteikiamos pasibaigus NGA iki kol vaikui sueis 18, 24 arba 36 mėn., t. y. atostogų trukmę pasirenka patys tėvai.
- Tėvystės atostogos: Suteikiamos 30 kalendorinių dienų nepertraukiamam laikotarpiui. Jos skiriamos nuo vaiko gimimo iki kol jam sueina 1 metai.
- Valstybinis socialinis draudimas (VSD): Tai valstybės mokestis dirbantiems asmenims, skirtas valstybės gyventojų socialinei gerovei palaikyti (pensijų, motinystės, sergančių asmenų bei nedarbo išmokos).
- Privalomasis sveikatos draudimas (PSD): Tai valstybės mokestis, skirtas sveikatos apsaugos sistemai finansuoti.
Kas priklauso motinystės išmoka?
Norint gauti motinystės išmoką, būtina atitikti tam tikrus reikalavimus:
- Motinystės socialinio draudimo stažas: Iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turite turėti ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius motinystės socialinio draudimo stažą.
- Išimtis dėl vaiko priežiūros atostogų: Jei reikalaujamo stažo neįgijote dėl to, kad prieš tai turėjote vaiko priežiūros atostogas, motinystės socialinio draudimo stažas skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio iki vaikui sukaks 2 metai.
- Teisės įgijimas: Teisę į motinystės išmoką įgijote nuo 2023 m. sausio 1 d. ir nesate draudžiama motinystės socialiniu draudimu, tačiau turite reikalaujamą motinystės socialinio draudimo stažą, o neapdrausta motinystės socialiniu draudimu tapote per 24 mėnesius iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos.
- Kitų aplinkybių įvertinimas: Tai apima atleidimą iš darbo, individualios veiklos nutraukimą, sportinės ar kitos savarankiškos veiklos nutraukimą, draudimo pagal autorinę sutartį pasibaigimą, individualios įmonės veiklos sustabdymą ar įgijimą likviduojamo ar bankrutuojančio asmens statusą.
Kaip individualios veiklos pajamos įtraukiamos į motinystės išmokas?
Norint, kad pajamos iš individualios veiklos būtų įtrauktos į motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas, būtina kiekvieną mėnesį mokėti valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas Sodrai ir pateikti SAV pranešimą apie savarankiškai dirbantį asmenį. Tai aktualu tiek tais atvejais, kai individuali veikla yra pagrindinis pajamų šaltinis, tiek kai ji vykdoma kaip papildoma veikla kartu su darbo santykiais.
Taip pat skaitykite: Pirmieji motinystės metai
Vykdant individualią veiklą, esate draudžiamas pensijų, ligos, motinystės socialiniu draudimu ir sveikatos draudimu. Jeigu dalyvaujate kaupimo sistemoje, papildomai skaičiuojamos 3 proc. įmokos pensijų kaupimo bendrovei nuo tos pačios bazės kaip ir įprastinės įmokos Sodrai.
Motinystės išmokos skaičiuojamos pagal vidutines asmens draudžiamąsias pajamas, kurios apskaičiuojamos pagal sumokėtas VSD įmokas per 12 mėnesių iki mėnesio, kuris eina prieš išmokos gavimo mėnesį. Taigi, jei asmuo moka įmokas kas mėnesį ir laiku pateikia SAV pranešimus, jo pajamos yra įskaičiuojamos į išmokų apskaičiavimą bei užtikrina didesnę paramą vaiko priežiūros metu.
Kaip ir kada mokėti įmokas?
VSD įmokos turi būti mokamos avansu - pavyzdžiui, jei norima, kad gegužės mėnesio pajamos būtų įtrauktos į išmokas, įmokos už gegužę turi būti sumokėtos iki gegužės 31 d. SAV pranešimas turi būti pateiktas iki kito mėnesio 15 d., pavyzdžiui, už gegužės mėnesį SAV pranešimas turi būti pateiktas iki birželio 15 d. Įmokos negali būti mokamos atbuline tvarka už praėjusius metus, nes jos nebus įskaitytos kaip pajamos iš veiklos.
Kaip pateikti SAV pranešimą?
SAV pranešimą galima pateikti keliais būdais:
- Elektroniniu būdu: Prisijungus prie Sodros asmeninės paskyros draudėjui.
- Fiziškai: Atvykus į teritorinį Sodros skyrių.
- Paštu: Siunčiant popierinį pranešimą.
Ar galima dirbti pagal individualią veiklą vaiko priežiūros atostogų metu?
Taip, vaiko priežiūros išmokos gavėjai gali dirbti pagal individualią veiklą ir tai neturės įtakos išmokos dydžiui. Tai reiškia, kad asmuo gali gauti tiek individualios veiklos pajamas, tiek valstybės išmoką už vaiką.
Taip pat skaitykite: Viskas apie motinystės atostogas
Jei savarankiškai dirbantis asmuo planuoja gauti motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmokas, būtina laiku mokėti VSD įmokas ir pateikti SAV pranešimus. Tik taip individualios veiklos pajamos bus įtrauktos į išmokų apskaičiavimą ir užtikrins didesnę finansinę paramą šeimai.
Kiek mokesčių mokėti?
Norint, kad individualios veiklos pajamos būtų įtrauktos į Sodros išmokas, būtina kas mėnesį sumokėti valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas ir pateikti SAV pranešimą. Šios įmokos priklauso nuo deklaruotų pajamų ir minimalios mėnesinės algos (MMA) dydžio.
- VSD įmokos: Tarifas - 12,52% nuo 90% apmokestinamųjų pajamų (pajamos atėmus leidžiamus atskaitymus). Jei dalyvaujate papildomame pensijų kaupime - tarifas padidėja iki 15,52%.
- PSD įmokos: Tarifas - 6,98% nuo minimalios mėnesinės algos (MMA). PSD įmokos mokamos kas mėnesį nuo MMA.
Savarankiškai dirbantys gyventojai įmokas moka ne nuo visų savo pajamų. Pavyzdžiui, dirbant su individualios veiklos pažyma, įmokos mokamos nuo 90 proc. pajamų jau atskaičius leistinus atskaitymus, kurie įprastai siekia 30 proc.
Išmokų dydis
Vaiko priežiūros išmoka priklauso nuo pasirinkto atostogų laikotarpio ir jūsų deklaruotų pajamų vidurkio per 12 mėnesių iki išmokos gavimo mėnesio.
- Jei nusprendžiama prižiūrėti vaiką iki 18 mėnesių, išmoka sudaro 60 % nuo apskaičiuoto kompensuojamojo uždarbio.
- Jei pasirenkama vaiko priežiūra iki 24 mėnesių, tuomet pirmaisiais metais skiriama 45 % kompensuojamojo uždarbio, o antraisiais - 30 %.
Savarankiškai dirbantiems asmenims, gaunantiems vaiko priežiūros išmoką, nėra ribojimų, kiek jie gali uždirbti iš savarankiškos veiklos išmokos gavimo metu.
Taip pat skaitykite: Viskas apie motinystės išmokas
Dažniausiai pasitaikantys mitai apie motinystės išmokas
Svarbu atskirti teisingą informaciją nuo klaidingos, kad galėtumėte priimti pagrįstus sprendimus. Štai keletas dažniausiai pasitaikančių mitų:
- MITAS: Visiems taikomos išmokų lubos.
- FAKTAS: Nėštumo ir gimdymo atostogoms (NGA) išmokų lubos netaikomos.
- MITAS: Vaiko priežiūros atostogų laikotarpio negalima keisti.
- FAKTAS: Savo pasirinkimą galite keisti, jeigu tam yra poreikis.
- MITAS: Vienam vaikui gali būti tik vienas vaiko priežiūros atostogose esantis asmuo.
- FAKTAS: Šia teise šeimoje galima pasinaudoti pakaitomis.
- MITAS: Papildomos pajamos vaiko priežiūros atostogų metu sumažina išmoką.
- FAKTAS: Jeigu vaiko priežiūros atostogų metu papildomai gaunamų pajamų dydis yra mažesnis už vaiko priežiūros išmoką, asmeniui mokamas vaiko priežiūros išmokos ir jam atitinkamą mėnesį priskaičiuotų pajamų skirtumas. Tačiau visais kitais mėnesiais papildomos pajamos nemažintų gaunamos išmokos, jeigu išmokos ir papildomų pajamų suma neviršija 100 proc. Taigi užsidirbti neribotai leidžia tik dirbantiems savarankiškai.
Naudingi patarimai ir įrankiai
- Sodros skaičiuoklė: Norint sužinoti tikslią išmokos sumą, geriausia naudoti Sodros skaičiuoklę, kuri padeda tiksliai apskaičiuoti motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros pašalpas. Skaičiuoklę rasite Sodros svetainėje.
- Buhalterinės apskaitos įrankiai: Dirbant savarankiškai itin svarbu tinkamai vesti buhalterinę apskaitą, nes tai padeda sklandžiai deklaruoti pajamas, apskaičiuoti mokesčius ir išvengti nesusipratimų su VMI ar Sodra. Vienas paprasčiausių būdų tvarkyti apskaitą - naudotis buhalterinės apskaitos įrankiais, tokiais kaip Sąskaita123.
tags: #psdi #nuo #motinystes