Šis straipsnis skirtas išsamiai apžvelgti nedarbingumo apmokėjimo sąlygas nėštumo metu Lietuvoje. Straipsnyje nagrinėjami pagrindiniai teisės aktai, reglamentuojantys šią sritį, išmokų mokėjimo tvarka ir trukmė, taip pat kitos svarbios aplinkybės, susijusios su nedarbingumo apmokėjimu nėštumo metu.
Nedarbo Draudimo Išmokos Pratęsimas
Pagal 12 straipsnį, bedarbiams, kuriems paskirtos arba atnaujintos nedarbo draudimo išmokos mokėjimo termino pabaigos dieną iki senatvės pensijos amžiaus yra likę ne daugiau kaip 5 metai, nedarbo draudimo išmokos mokėjimas pratęsiamas dar 2 mėnesiams. Ši nuostata galioja su sąlyga, kad asmeniui nėra paskirta išankstinė senatvės pensija pagal Lietuvos Respublikos valstybinių socialinio draudimo senatvės pensijų išankstinio mokėjimo įstatymą (iki 2017 m. gruodžio 31 d.) arba pagal Lietuvos Respublikos socialinio draudimo pensijų įstatymą (nuo 2018 m. sausio 1 d.).
Taip pat, bedarbiams, kurie nedarbo draudimo išmokos mokėjimo metu tapo laikinai nedarbingi dėl ligos arba traumos, ir bedarbiams, kurie asmens sveikatos priežiūros įstaigose savanoriškai gydosi priklausomybės ligas, mokama jiems paskirta nedarbo draudimo išmoka.
Ligos Išmokos Mokėjimas Slaugant Šeimos Narį
Pagal 10 straipsnį, kai apdraustasis asmuo slaugo sergantį šeimos narį, išmoka iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų pradedama mokėti nuo pirmosios slaugymo dienos ir mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų.
Motinai (tėvui), įmotei (įtėviui) ar globėjui, ar senelei (seneliui), prižiūrinčiai (-iam) vaiką, kurio priežiūrai nėštumo ir gimdymo ar vaiko priežiūros atostogos suteiktos kitam asmeniui, kuris dėl savo ar kito vaiko ligos ar traumos negali šio vaiko prižiūrėti, išmoka iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų pradedama mokėti nuo pirmosios vaiko priežiūros dienos ir mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų. Bendras ligos išmokos mokėjimo terminas negali būti ilgesnis kaip 90 kalendorinių dienų per kalendorinius metus.
Taip pat skaitykite: Išdavimo tvarka
Ligos Išmoka Slaugant Vaiką
Motinai (tėvui), įmotei (įtėviui), senelei (seneliui), budinčiam globotojui, nuolatiniam globotojui, globėjui, rūpintojui ar vaiką laikinai prižiūrinčiam asmeniui, kai vaikui nustatyta laikinoji priežiūra pas fizinius asmenis ar jis laikinai apgyvendintas pas fizinius asmenis, slaugančiam (-iai) stacionare, ambulatoriškai ar (ir) medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje vaiką iki 18 metų, sergantį ypač sunkiomis ligomis, išmoka iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų pradedama mokėti nuo pirmosios slaugymo dienos ir mokama visą reikalingą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 364 kalendorines dienas, skaičiuojant nuo pirmosios slaugymo dienos.
Slaugant vaiką iki 18 metų, sergantį sunkiomis ligomis, išmoka mokama visą reikalingą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 180 kalendorinių dienų, skaičiuojant nuo pirmosios slaugymo dienos. Ypač sunkių ir sunkių ligų sąrašus tvirtina sveikatos apsaugos ministras ir socialinės apsaugos ir darbo ministras.
Šiais atvejais ligos išmoka mokama, jeigu slaugomas vaikas, kurio priežiūrai kitam asmeniui nesuteiktos nėštumo ir gimdymo ar vaiko priežiūros atostogos, išskyrus atvejus, kai kitas asmuo, kuriam šio vaiko priežiūrai suteiktos nėštumo ir gimdymo ar vaiko priežiūros atostogos, dėl savo ar kito vaiko ligos ar traumos negali šio vaiko slaugyti.
Papildoma Informacija
Svarbu atkreipti dėmesį į tai, kad įstatymai ir teisės aktai nuolat keičiasi, todėl prieš kreipiantis dėl nedarbingumo išmokos, rekomenduojama pasitikrinti naujausią informaciją Valstybinio socialinio draudimo fondo (VSDF) interneto svetainėje arba kreiptis į VSDF specialistus. Taip pat, reikėtų atkreipti dėmesį į tai, kad skirtingais atvejais gali būti taikomos skirtingos sąlygos ir reikalavimai, todėl kiekvieną situaciją reikėtų vertinti individualiai.
Taip pat skaitykite: Nedarbingumo išmoka nėštumo metu
Taip pat skaitykite: Nedarbingumo trukmė slaugant vaiką
tags: #nedarbingumo #apmokejimas #nestumo #metu