Vaiko priežiūros išmokos - esminė finansinė parama šeimoms auginančioms vaikus. Lietuvoje ši sistema nuolat kinta, todėl svarbu sekti naujienas ir suprasti, kaip šie pokyčiai gali paveikti šeimos biudžetą. Pastaruoju metu daug dėmesio sulaukia motinystės išmokų „lubos“ ir „grindys“, kurios tiesiogiai veikia tiek mažiausias, tiek didžiausias išmokas gaunančius asmenis. Šiame straipsnyje išsamiai aptarsime, kas yra motinystės išmokų lubos, kaip jos apskaičiuojamos, kam taikomos ir kokie pokyčiai numatomi ateityje.
Kas yra motinystės išmokų lubos?
Motinystės išmokų lubos - tai maksimali suma, kurią galima gauti išmokų už vaiko priežiūros atostogas. Šios lubos yra nustatomos siekiant riboti didžiausią galimą išmokos dydį, nepriklausomai nuo asmens pajamų prieš vaiko priežiūros atostogas. Svarbu pabrėžti, kad išmokų lubos taikomos tik tėvystės ir vaiko priežiūros atostogų išmokoms, o ne motinystės (nėštumo ir gimdymo) išmokoms.
Kaip apskaičiuojamos motinystės išmokų lubos?
Motinystės išmokų lubos yra tiesiogiai susijusios su šalies vidutiniu darbo užmokesčiu (VDU). Jos yra perskaičiuojamos kiekvieną metų ketvirtį, atsižvelgiant į VDU pokyčius. Tai reiškia, kad jei VDU didėja, atitinkamai didėja ir motinystės išmokų lubos.
Pavyzdžiui, jei VDU Lietuvoje yra 2183,60 euro, tuomet motinystės išmokų lubos negali viršyti dviejų VDU, t. y. 4367,20 euro. Ši suma taikoma tiems, kurie uždirba daugiau nei 4367,20 euro. Jei asmens pajamos yra mažesnės, išmoka apskaičiuojama pagal jo vidutines draudžiamąsias pajamas, gautas per paskutinius 12 mėnesių iki teisės į išmoką atsiradimo dienos.
Kam aktualūs motinystės išmokų lubų pokyčiai?
Motinystės išmokų lubų pokyčiai aktualūs ne visiems išmokų gavėjams, o tik tiems, kurių išmokų dydžiai nesiekia minimalaus arba viršija maksimalų dydį. Tai reiškia, kad pokyčiai labiausiai paveikia tuos, kurie gauna didžiausias išmokas.
Taip pat skaitykite: Kaip apskaičiuojamos motinystės išmokos?
Pavyzdžiui, 2024 m. IV ketvirtį maksimali mėnesio išmoka siekia 3 388,07 euro, jei pasirenkama gauti išmoką iki kol vaikui sueis vieneri metai. Pasirinkus dviejų metų trukmės „atostogas“, pirmaisiais metais skiriama 2 371,83 euro, o antraisiais - 1 355,14 euro. Šios sumos nurodytos iki mokesčių.
Auginantiems vaikus, gimusius 2023 ir 2024 metais, maksimalios išmokos dydis, pasirinkus gauti išmoką iki kol vaikui sueis 18 mėn., yra 2 620,32 euro, o iki kol sueis 24 mėn. - 1 965,24 euro. Maksimali išmoka už neperleidžiamus mėnesius siekia 3 406,42 euro.
Minimalūs motinystės išmokų dydžiai
Svarbu atkreipti dėmesį, kad minimalūs motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų dydžiai išlieka tokie patys. Šiuo metu tokia išmoka siekia 440 eurų. Minimali motinystės išmokų riba yra lygi 8 bazinės socialinės išmokos dydžiams. Tai užtikrina, kad motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokos būtų didesnės nei minimalių vartojimo poreikių dydis. Asmenims, kurie teisę į motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoką įgis iki sausio 31 d., minimali išmoka sieks 560 eurų.
Neperleidžiami mėnesiai: kas tai ir kaip veikia?
Nuo 2023 m. abu vaiko tėvai (arba įtėviai) bent po 2 mėnesius (62 dienas) turi prižiūrėti vaiką - tai vadinama neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais. Neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais tėvui arba mamai yra mokama 100 proc. atlyginimo „į rankas“ dydžio išmoka. Tačiau svarbu žinoti, kad ir šiuo atveju galioja išmokų lubos.
Vienam iš tėvų nusprendus nesinaudoti savo neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais, nepriklausomai nuo VPA varianto, atitinkamai sutrumpėja išmokų gavimo trukmė, t. y. išmokos mokamos 16 arba 22 mėn. Vienas vaiką auginantis tėvas turės teisę pats rinktis 2 neperleidžiamus VPA mėnesius, taip pat už papildomą VPA dalį gaus išmokas. Iš viso 4 mėn. jam bus mokama 100 proc.
Taip pat skaitykite: Pirmieji motinystės metai
Darbas gaunant vaiko priežiūros išmoką: ką reikia žinoti?
Pagal naująją tvarką, darbo užmokestis kartu su gaunama išmoka neturi viršyti buvusio atlyginimo - bus mokamas tik skirtumas tarp vaiko priežiūros išmokos dydžio ir gaunamų pajamų. Kitaip tariant, jei išmokos gaunate, pavyzdžiui, 500 eurų, o jūsų iš darbo santykių gaunamos pajamos siekia 1 000 eurų, net ir dirbdami pilnu etatu, gausite tik likusius 500 eurų.
Nuo 2024 m. įsigalioja didesnes pajamas gaunantiems tėvams svarbi išimtis, susijusi su uždarbiu neperleidžiamų vaiko priežiūros mėnesių metu. Neperleidžiamų mėnesių metu mokama išmoka negali būti didesnė nei 2 vidutiniai darbo užmokesčiai. Savarankiškai dirbantiems asmenims, gaunantiems vaiko priežiūros išmoką, jos dydis nemažinamas, jei asmuo išmokos gavimo laikotarpiu turi savarankiškos veiklos pajamų.
Motinystės išmokos individualią veiklą vykdantiems asmenims
Visuomenėje sklando įvairių mitų apie motinystės išmokas individualią veiklą vykdantiems asmenims. Dažnai manoma, kad dirbant su individualia veikla (IDV) išmokos apskritai nėra gaunamos, arba kad reikia būtinai rinktis 30% išlaidų išskaitymą. Tačiau svarbu žinoti, kad išmokos apskaičiuojamos individualiai - pagal žmogaus buvusias pajamas, nuo kurių mokėtos socialinio draudimo įmokos.
Dirbant su IDV, svarbu ne kiek uždirbama, bet nuo kokios sumos mokami mokesčiai. Išmokos apskaičiuojamos nuo draudžiamųjų pajamų ir darbo užmokesčio prieš mokesčius. Pirmiausia yra išskaičiuojamos išlaidos, o likusi suma apmokestinama visais mokesčiais.
Pokyčiai 2026 metais
2026 metais numatomi tam tikri pokyčiai, susiję su motinystės išmokomis. „Sodra“ skelbia, kad keisis dalies išmokų minimalios ir maksimalios ribos. Dėl minimalios mėnesinės algos (MMA) didėjimo 2026 m. didės ir nedarbo išmokos. Minimali motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų riba yra siejama su bazine socialine išmoka.
Taip pat skaitykite: Viskas apie motinystės atostogas
Kai vienas iš tėvų ar globėjų, esančių vaiko priežiūros atostogose, teisę į vaiko priežiūros išmoką įgis 2026 metų pirmąjį ketvirtį, maksimali išmoka už du neperleidžiamus mėnesius sieks 3,77 tūkst. eurų. Pasirinkus vaiko priežiūros išmoką gauti kol vaikui sueis 18 mėnesių, maksimali išmoka didės beveik 49 eurais iki beveik 2,9 tūkst. eurų. Pasirinkus išmoką gauti kol vaikui sueis 24 mėnesiai, maksimali mėnesio išmoka pirmaisiais vaiko auginimo metais bus 2,17 tūkst. eurų, o antraisiais 1,45 tūkst. eurų.
Nuo 2026 m. birželio 1 d. nelieka apribojimo, kad išmoką gali gauti tik besimokantys ar studijuojantys. Ši išmoka vaiko priežiūrai bus mokama platesniam gavėjų ratui.
Socialinis teisingumas ir parama šeimoms
Vis dėlto, vaikus auginančios moterys skundžiasi, kad išėjus vaiko priežiūros atostogų, pajamos krenta daugiau nei dvigubai, o štai išlaidų - gerokai daugiau ir jų tikrai neatperka valstybės kas mėnesį skiriami vaiko pinigai. Ypač sudėtinga situacija susiklosto vienišiems tėvams, neturintiems tvirto užnugario.
Statistika rodo, kad auga skurdas tarp tėvų, auginančių mažamečius. 2023 metais namų ūkiuose su vaikais absoliutus skurdo lygis siekė 5,6 proc., o lyginant su 2022-aisiais, išaugo 3 proc. punktais.
tags: #motinystes #pasalpos #lubos