Šiame straipsnyje aptariami reikalavimai, keliami socialinės globos įstaigos vadovui Lietuvoje, apibrėžiantys jo kompetencijas, atsakomybes ir kvalifikaciją. Straipsnis skirtas asmenims, siekiantiems vadovauti tokioms įstaigoms, taip pat savivaldybių, steigėjų atstovams ir visiems, besidomintiems socialinės globos įstaigų valdymu.
Socialinės Globos Namų Direktoriaus Statusas ir Pavaldumas
Elektrėnų socialinės globos namų (toliau - Globos namų) direktorius yra šios įstaigos vadovas, dirbantis pagal darbo sutartį. Pareigybės lygis - A1. Globos namų direktorius tiesiogiai pavaldus Savivaldybės merui, atskaitingas - Savivaldybės tarybai.
Savivaldybės meras konkurso būdu penkerių metų kadencijai skiria į pareigas ir atleidžia iš jų Globos namų direktorių, įgyvendina kitas funkcijas, susijusias su direktoriaus darbo santykiais, Lietuvos Respublikos darbo kodekso, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymo ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.
Globos namų direktoriaus funkcijas jo tarnybinių komandiruočių, atostogų, ligos metu ir kitais atvejais, kai jis negali eiti pareigų, vykdo Savivaldybės mero potvarkiu paskirtas Globos namų darbuotojas.
Globos namų direktorius savo veikloje turi vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais, įstaigos įstatais ir šiais pareiginiais nuostatais.
Taip pat skaitykite: „Naminukų kačių namų“ veikla
Bendrieji Kvalifikaciniai Reikalavimai
Globos namų direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos bendruosius kvalifikacinius reikalavimus:
- Būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje.
- Mokėti valstybinę kalbą pagal trečią valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1.
Specialieji Reikalavimai Socialinės Globos Įstaigos Vadovui
Viešosios įstaigos Senjorų socialinės globos namų vadovo pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus:
- Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinis laipsnis).
- Turėti ne mažesnę kaip 3 metų nepertraukiamo vadovaujamo darbo patirtį.
- Išmanyti Konstituciją, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymą, Darbo kodeksą, Viešųjų įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymą, Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius socialinės paramos ir socialinių paslaugų teikimą, ir kitus su Įstaigos veikla susijusius įstatymus ir norminius teisės aktus ir gebėti juos taikyti praktikoje.
- Išmanyti socialinio darbo su negalią turinčiais asmenimis metodus ir organizavimo principus.
- Būti susipažinęs su strateginio planavimo principais, turėti strateginio mąstymo ir pokyčių valdymo įgūdžių, mokėti savarankiškai priimti sprendimus ir tinkamai pasirinkti problemų sprendimo metodus.
- Mokėti kaupti, sisteminti, analizuoti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.
- Išmanyti Dokumentų rengimo taisyklių reikalavimus ir Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijas, taip pat Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių reikalavimus.
- Mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1 straipsnis.
- Būti susipažinusiam ir mokėti vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Darbo kodeksu ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbuotojų saugą ir sveikatą, materialinių vertybių apskaitą, priešgaisrinę apsaugą.
Globos Namų Direktoriaus Atsakomybės Sritys
Vadovo pareigybė priskiriama darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, kategorijai. Vadovą, jo nesant, pavaduoja vadovo pavaduotojas. Nesant vadovo ir vadovo pavaduotojo, vadovą pavaduoja Savivaldybės mero, Darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka paskirtas asmuo. Vadovas yra tiesiogiai pavaldus Savivaldybės merui ir atskaitingas vicemerui, kuruojančiam socialinių paslaugų sritį.
Šis pareigybės aprašymas, pasikeitus Lietuvos Respublikos įstatymams arba kitiems norminiams teisės aktams ir esant būtinybei, keičiamas Įstaigos savininko teises įgyvendinančiosios institucijos arba vadovo iniciatyva.
Socialinės Globos Įstaigų Licencijavimas
Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatyme, kuris reglamentuoja socialinės globos įstaigų licencijavimą, skelbiama, kad teikti socialinę globą gali juridinis asmuo ar kita organizacija, kuriai yra išduota licencija teikti socialinę globą socialinės globos įstaigoje (toliau - institucinė socialinė globa) arba asmens namuose. Šių licencijų išdavimo tvarką, licencijuojamos veiklos sąlygų laikymosi priežiūros tvarką ir terminus nustato Socialinės globos įstaigų licencijavimo taisyklės.
Taip pat skaitykite: Iššūkiai ir ateities vizija Pabrades globos namuose
Jose nurodoma, kad įstaiga ar įmonė, norinti gauti licenciją, Socialinių paslaugų priežiūros departamentui pateikia užpildytą Socialinių paslaugų priežiūros departamento patvirtintos formos paraišką-klausimyną. Paraiškoje pateikiama rašytinė informacija, įrodanti, kad įstaigos, įmonės numatoma teikti socialinė globa atitiks Socialinių paslaugų įstatyme, Socialinės globos normų apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2007 m. vasario 20 d. įsakymu Nr.
Išsamesnei konsultacijai dėl socialinės globos įstaigų licencijavimo, rekomenduojama kreiptis į Socialinių paslaugų priežiūros departamento Įstaigų priežiūros skyrių.
Slaugos Paslaugų Licencijavimas
Jei globos namuose planuojamos teikti slaugos paslaugos (įdarbintas slaugytojas), įstaiga ar įmonė privalo turėti Įstaigos asmens sveikatos priežiūros licenciją. Slauga yra licencijuojama ambulatorinės asmens sveikatos priežiūros paslauga ir įstaiga privalo turėti galiojančią Valstybinės akreditavimo sveikatos priežiūros veiklai tarnybos prie Sveikatos apsaugos ministerijos išduotą Įstaigos asmens sveikatos priežiūros licenciją.
Taip pat skaitykite: Atsiliepimai apie Šv. Klaros namus