Auklės samda - atsakingas žingsnis, reikalaujantis kruopštaus pasiruošimo. Siekiant išvengti nesusipratimų ir užtikrinti abiejų pusių - tiek tėvų, tiek auklės - teises ir pareigas, būtina sudaryti raštišką sutartį. Šiame straipsnyje aptarsime, kodėl auklės paslaugų teikimo sutartis yra tokia svarbi, kokie jos tipai egzistuoja, ką būtina įtraukti į sutartį ir kaip tai susiję su nauja vaiko priežiūros kompensacija.
Kodėl Reikalinga Auklės Paslaugų Teikimo Sutartis?
Visame pasaulyje įprasta su aukle sudaryti santykius reglamentuojančią sutartį. Tai padeda tėvams tapti darbdaviais, o auklei - darbuotoja. Lietuvoje tokios sutartys dar nėra labai populiarios, tačiau vis daugiau auklių siekia socialinių garantijų, o tėvai nori, kad viskas būtų teisėta. Sutartis užtikrina saugumą ir aiškumą dėl svetimo žmogaus atsakomybės už patikėtą vaiką ir namų turtą, taip pat apsaugo nuo galimo išnaudojimo. Vietoje rankos paspaudimo ar žodelio "sutarta" - parašas yra geriausias būdas visiems viską aiškiai apibrėžti.
Sutartis yra reikalinga tam, kad galėtumėte surašyti tiek savo, tiek ir auklės teises ir pareigas. Antraip įrodyti, kad kažkuri šalis nesilaikė susitarimo, gali būti sunku. Sutartis gali būti surašyta ranka. Kad ji įsigaliotų, joje privalu įrašyti datą, abiejų šalių duomenis ir pasirašyti.
Auklės Samdos Būdai: Sutarties Tipai
Yra keletas būdų, kaip įteisinti santykius su aukle, kiekvienas iš jų turi savų privalumų ir trūkumų:
- Patarnavimo sutartis: Tai darbo sutartis, kuria auklė įsipareigoja teikti asmenines namų ūkio paslaugas, o tėvai - mokėti darbo užmokestį, užtikrinti saugias darbo sąlygas ir vykdyti kitus įsipareigojimus.
- Verslo liudijimas: Šiuo atveju sudaroma ne darbo, bet civilinė sutartis (atlygintinų paslaugų teikimas ar kt.).
Patarnavimo Sutarties Ypatumai
- Apie sudarytą patarnavimo sutartį darbdavys privalo informuoti „Sodrą”.
- Sutartyje turi būti numatytos privalomos sąlygos: darbdavys, darbuotojas, darbo vieta, funkcijos, laikas, užmokestis.
- Gali būti taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbo laikas gali būti žymimas kitaip nei pavyzdinėje formoje.
- Darbo pažymėjimas neprivalomas.
Verslo Liudijimo Ypatumai
- Verslo liudijimo kaina priklauso nuo miesto ir kasmet gali keistis.
- Kai kurių miestų savivaldybės taiko lengvatas pensininkams, studentams.
- Jei auklė dirba tik kelias dienas, nebūtina įsigyti metinį verslo liudijimą.
Socialinės Garantijos
Auklei naudingiau sudaryti patarnavimo sutartį, nes tik dirbantys pagal darbo sutartį gali būti tikri, kad susirgę gaus nedarbingumo pašalpą, turės teisę į apmokamas atostogas, motinystės (tėvystės) pašalpą ir sukaups stažą pensijai gauti. Dirbantys su verslo liudijimu tokių garantijų neturi.
Taip pat skaitykite: Mobilios Auklės Privalumai ir Trūkumai
Priėmimas Į Darbą ir Atleidimas
Jeigu žmogų priimate į darbą pasirašę patarnavimo sutartį, galėsite būti tikri, kad būtent šis asmuo ir bus jūsų vaiko auklė. Mat jūs samdysite ne patį žmogų, o pirksite jo paslaugą, kurią atlikti šis asmuo galės paprašyti ir dar kito asmens. Ir taip elgdamasis jis jokio pažeidimo nepadarys.
Terminuotą sutartį su tuo pačiu asmeniu, ją pratęsdami, galite sudaryti tris kartus. Po to ji taps nebeterminuota.
Ką Būtina Aptarti Su Aukle Prieš Pasirašant Sutartį?
Dar prieš pasirašant sutartį, būtina aptarti svarbiausius dalykus, kad vėliau išvengtumėte nesusipratimų. Nieko, išskyrus saugumą, nėra savaime suprantamo. Šiuos susitarimus galite surašyti sutartyje kaip papildomas sąlygas.
- Konfidencialumas: Aptarkite, kad niekam nebūtų atskleista informacija apie mažylį, jus ar jūsų namus.
- Darbo laikas: Fiksuokite, kada auklė turėtų ateiti ir išeiti iš darbo. Aptarkite viršvalandžius ir galimybę retkarčiais paprašyti laisvo pusdienio.
- Darbo užmokestis: Sutarkite dėl atlyginimo mokėjimo laiko ir sumos (už valandas, savaitę ar mėnesį). Aptarkite viršvalandžių klausimą ir atvejus, kai auklė ar vaikas suserga.
- Maistas: Nuspręskite, ar auklė gali naudotis jūsų šaldytuvu, ar ne. Galite pasiūlyti jai neštis savo maistą arba susitarti, kad valgys tai, ką gamins vaikui.
- Papildomi darbai: Pagrindinė auklės pareiga - rūpintis vaiku ir sutvarkyti jo kambarį. Dėl papildomų darbų (kambarių tvarkymo, drabužių skalbimo ar lyginimo, maisto gaminimo visai šeimai) turėtų būti deramasi atskirai.
- Režimas: Nurodykite, kokio režimo pageidaujate: kada vaiką guldyti, maitinti, vesti į lauką.
- Maitinimas: Aptarkite, kieno pareiga gaminti maistą, kiek ir ką vaikas valgys, ko jis valgyti negali dėl alergijos. Aptarkite, kaip auklei elgtis, jei vaikas nevalgo.
- Veikla: Išreikškite savo lūkesčius, kaip norėtumėte, kad prabėgtų vaiko diena. Aptarkite, kur vaikas eis, ar jam galima žiūrėti filmukus, kokius darbelius jis darys su aukle, kaip dažnai skaitys knygeles, eis pažaisti su kitais vaikais.
- Tvarka: Nuspręskite, ar auklės pareiga tik sutvarkyti vaiko daiktus, ar dar ir išskalbti jo drabužius. Aptarkite, ar ji turi išplauti tik vaiko dubenėlį, ar dar ir puodą, kuriame virė maistas, nuvalyti vyryklę.
- Laikas, kai vaikas miega: Pasikalbėkite, ką tuo metu norėtų veikti auklė ir ar tai jums priimtina.
- Ligos: Aptarkite, kaip bus elgiamasi vaikui susirgus: kas liks su juo, girdys jam vaistus, darys inhaliacijas, dės kompresus.
- Meilė: Aptarkite, ar auklė gali myluoti ir bučiuoti vaiką, ar norite, kad juos sietų tik šilta draugystė.
Vaiko Priežiūros Kompensacija ir Sutartis Auklei
Nuo 2025 m. sausio 1 d. Lietuvoje įsigaliojo nauja vaiko priežiūros kompensacinė išmoka, kuri suteikia tėvams finansinę pagalbą auklės paslaugoms apmokėti. Tačiau norint pasinaudoti šia galimybe, būtina sudaryti tinkamą sutartį su aukle. Vaiko priežiūros sutartis (sutartis auklei) - tai oficialus susitarimas tarp tėvų (ar globėjų) ir auklės, apibrėžiantis vaiko priežiūros sąlygas, atsakomybę bei paslaugų teikimo tvarką. Šis dokumentas yra būtinas, jei tėvai nori gauti savivaldybės skiriamą kompensaciją.
Tam, kad išvengtumėte papildomų rūpesčių ir užtikrintumėte sklandų kompensacijos gavimo procesą, rekomenduojama naudoti iš anksto parengtą, teisiškai pagrįstą sutarties auklei šabloną.
Taip pat skaitykite: Sėkminga auklės karjera
Auklių Agentūros
Auklių agentūra yra personalo parinkimo firma. Ieškotis auklės per agentūrą yra patikimiau, nes atranką atliekantys žmonės tą yra darę ne kartą ir ne du. Agentūra naudojasi specialiomis metodikomis, atliekami psichologiniai testai.
- Asmens duomenų surinkimas: Agentūra reikalauja senų darbo knygučių, gyvenamosios vietos registracijos dokumentų, informacijos apie šeiminę padėtį ir keliones.
- Sutarties sudarymas: Jums bus pasiūlyta tipinė sutartis, kurios punktus galėsite pakeisti arba papildyti.
Jei turite nusižiūrėję auklę patys, tačiau nesate dėl jos tikri, galite kreiptis į auklių agentūrą, kuri testų pagalba nustatys jos patikimumą ir tinkamumą jūsų šeimai.
Pavyzdinė Sutartis Su Aukle
Štai pavyzdys, ką galite įtraukti į sutartį su aukle (šį pavyzdį galima koreguoti pagal individualius poreikius):
Darbo grafikas: pirmadienį - penktadienį nuo 10.00 iki 18.00 val. Šventinėmis dienomis darbo laikas keičiamas tik abiems pusėms iš anksto susitarus.
Darbuotojas (auklė) įsipareigoja:
- Nevėluoti į darbą, ateiti nustatytu laiku. Apie visas aplinkybes, dėl kurių negalės atvykti į darbą pranešti kuo anksčiau;
- Sunegalavus (sloga, bronchitas ir pan.) pranešti apie tai darbdaviui ir, tik jam sutikus, atvykti į darbą;
- Griežtai laikytis darbdavio nustatytų reikalavimų, ypač vaiko miego ir maitinimo režimo;
- Neatidaryti namų durų nepažįstamiems žmonėms;
- Eiti pasivaikščioti su vaiku tik į iš anksto aptartas vietas (pvz. parkas, vaikų žaidimų aikštelė);
- Stengtis, kad vaikas lauke bendrautų tik su sveikais vaikais (nesloguojančiais ir pan.);
- Neperduoti informacijos tretiesiems asmenims apie darbdavių šeimą bei darbo sąlygas;
- Informuoti darbdavį, jei vaikas buvo susižeidęs, susitrenkęs, nukritęs ir pan. Kviesti greitąją medicinos pagalbą vaikui stipriai susižeidus;
- Su vaiku elgtis kantriai, nuosekliai;
- Nekritikuoti vaiko ir nenustatyti per daug draudimų bei taisyklių vaikui. Besąlygiškai drausti vaikui veiksmus, susijusius su pavojumi sveikatai ar gyvybei;
- Kiekvieną dieną lavinti vaiko skaitymo, matematinius, piešimo ir kt. įgūdžius. Žaisti su vaiku atmintį, loginį mąstymą, dėmesį lavinančius žaidimus;
- Ugdyti vaiko savarankiškumą;
- Asmeniniu pavyzdžiu mokyti vaiką švaros, tvarkos, gerų manierų;
- Siekti, kad visi daiktai, liečiami vaiko (rūbai, žaislai, vežimėlis, rankšluosčiai ir kt.) būtų švarūs ir tvarkingi. Pratinti vaiką plauti rankas;
Kitos sąlygos:
- Bandomasis laikotarpis - 1 mėn.
- Darbo užmokestis mokamas 2 kartus per mėnesį 1-ą ir 15-tą dienomis.
Svarbu: Jeigu sutartyje yra žodžiai - "Darbdavys, darbuotojas" tai sutartis įgauna DARBO sutarties pobūdį, o tada ir visi mokesčiai, sodros, įdarbinimai. Todėl, jeigu auklė dirba pagal verslo liudijimą, reikėtų vengti šių terminų ir naudoti "Užsakovas" ir "Paslaugų teikėjas".
Taip pat skaitykite: Nakvynės nuomos gidass
Paslaugų Teikimo Sutartis: Alternatyva Darbo Sutarčiai
Jeigu nenorite sudaryti darbo sutarties, galite sudaryti paslaugų teikimo sutartį. Šioje sutartyje svarbu aptarti šiuos punktus:
- Šalių identifikacija: Pilnas paslaugų teikėjo (auklės) ir užsakovo (tėvų) pavadinimas, adresai ir kontaktinė informacija.
- Sutarties objektas: Aiškus aprašymas - kokias paslaugas teiks paslaugų teikėjas (auklė). Paslaugų apimtys, kokybės standartai, konkretūs tikslai ar rezultatai.
- Paslaugų teikimo tvarka: Nurodomas paslaugų teikimo grafikas arba terminas. Aprašomi darbų atlikimo etapai (jei paslaugos teikiamos dalimis). Šalių bendradarbiavimo principai, jei tam reikia užsakovo dalyvavimo.
- Paslaugų kaina ir apmokėjimo sąlygos: Paslaugų teikimo kaina arba kainos nustatymo principai. Mokėjimo terminai, būdai (pvz., banko pavedimu, grynaisiais). Avanso mokėjimai (jei taikoma). Pavėluoto mokėjimo pasekmės, delspinigiai.
- Šalių teisės ir pareigos: Apibrėžti paslaugų teikėjo ir užsakovo teises ir pareigas.
- Atsakomybė ir nuostolių atlyginimas: Nurodomos sankcijos už sutarties sąlygų pažeidimą. Žalos atlyginimo mechanizmas (pvz., kompensacijos už nekokybiškas paslaugas).
- Konfidencialumo sąlygos: Įsipareigojimai saugoti šalių pateiktą konfidencialią informaciją. Konfidencialumo trukmė ir išimtys.
- Sutarties galiojimo trukmė: Tiksli sutarties pradžios ir pabaigos data arba sąlygos, pagal kurias sutartis laikoma įvykdyta. Galimybės pratęsti sutartį arba nutraukti ją anksčiau.
- Sutarties nutraukimo tvarka: Aplinkybės, kuriomis viena iš šalių gali nutraukti sutartį. Nutraukimo sąlygos (pvz., išankstinis įspėjimo terminas, raštiška forma).
- Ginčų sprendimo tvarka: Šalių sutarimas spręsti ginčus derybų keliu. Ginčų sprendimo institucija (pvz., arbitražas, teismas).
- Papildomos sąlygos ir priedai: Papildomi susitarimai (pvz., konfidencialumo sutartis, techninės specifikacijos) turėtų būti aiškiai nurodyta prieduose. Kiti svarbūs dokumentai ar aprašymai.
- Šalių parašai: Parašai ir datų įrašai, kurie patvirtina, kad abi šalys susipažino su sutarties sąlygomis ir jas priima.